Saltar al contenido
SkillCort

Flujos asistidos por IA

Use la IA para ayudar en el trabajo, no para decidir.

Ayude a quien crea las evaluaciones a partir de un borrador inicial y a quien revisa a moverse por respuestas largas, evidencias extraídas y sugerencias. El trabajo de origen sigue disponible, y la IA, por sí sola, no escribe la puntuación final ni el resultado del candidato.

La IA asiste a autores y revisores. Personas identificadas responden de lo que se publica y de lo que se decide.

Pantalla de revisión de SkillCort con evidencias extraídas por IA para cada criterio de la rúbrica y puntuaciones sugeridas

Asistencia donde la creación y la revisión llevan más tiempo

Empiece con un borrador, no con una página en blanco.

La IA puede sugerir borradores de tareas y preguntas a partir del puesto y de las competencias que indique el autor. El autor edita y publica el contenido que decide utilizar.

  • Borradores basados en el puesto y las competencias
  • Puntos de partida para muestras de trabajo y preguntas
  • Espacio de autoría editable
  • La publicación sigue en manos del autor
Diseño de evaluaciones

Avance más rápido sin separar las sugerencias de su origen.

Los borradores asistidos por IA dan a los autores un punto de partida. Los resúmenes y las sugerencias de evidencias ayudan a los revisores a moverse por un expediente extenso sin sustituir el trabajo entregado.

Los autores controlan qué se publica. Los revisores examinan las evidencias de origen y siguen siendo responsables de la puntuación registrada, de su justificación y del resultado del candidato.

Seguridad y cumplimiento
  1. Redactar

    Cree puntos de partida editables de tareas y rúbricas.

  2. Resumir

    Condense las respuestas largas para poder navegarlas.

  3. Extraer

    Organice las evidencias frente a la rúbrica.

  4. Examinar

    Vuelva a la respuesta de origen y a las notas.

  5. Registrar

    Una persona responde de la puntuación y del resultado.

Asistencia de IA con límites de responsabilidad claros

Redacción de tareas y preguntas

Cree puntos de partida editables a partir del puesto y de las competencias.

Diseño de evaluaciones

Redacción de rúbricas

Convierta competencias en criterios de rúbrica observables para la revisión.

Resúmenes de respuestas

Recorra antes las respuestas largas, con la fuente disponible para examinarla.

Evaluación y evidencias

Sugerencias de evidencias

Organice extractos y contexto de revisión por criterio de rúbrica.

Evaluación y evidencias

Síntesis de notas del revisor

Resuma las notas manteniendo conectadas sus fuentes.

Tablero de decisión

Acceso a la evidencia de origen

Vuelva de un resumen o una sugerencia de la IA al trabajo entregado.

Separación de las entrevistas con IA

Mantenga las entrevistas con IA dirigidas al candidato separadas de la asistencia a autores y revisores.

Entrevistas y simulaciones con IA

Registro de modelo y versión

Registre el modelo y la versión para dar transparencia y permitir la auditoría.

Resultados en manos de personas

La IA, por sí sola, no escribe la puntuación final ni la decisión sobre el candidato.

Seguridad y cumplimiento

Apoyo a la decisión, no toma de decisiones.

Selección con IA de caja negra

  • Puntuaciones de ajuste opacas y sin explicación
  • Avance o rechazo automáticos
  • Perfilado conductual oculto
  • Sin responsabilidad humana

Flujos asistidos por IA de SkillCort

  • Borradores editables bajo control del autor
  • Resúmenes enlazados con la evidencia de origen
  • Sugerencias organizadas por criterios de rúbrica
  • Se conserva la trazabilidad del modelo disponible
  • Las puntuaciones y las decisiones son de personas identificadas

La IA ayuda a su equipo a trabajar más rápido y de forma más justa; el criterio, y la responsabilidad, siguen siendo de las personas.

IA con límites claros y deliberados.

SkillCort utiliza la IA como ayuda para crear y revisar. Ayuda a organizar el trabajo, mientras que la responsabilidad sobre el contenido publicado, la puntuación y los resultados de los candidatos sigue siendo de las personas.

  • Sin rechazo ni avance automáticos
  • Sin inferencia encubierta de personalidad o emociones
  • Sin puntuación de reputación entre clientes
  • Sin puntuaciones de ajuste sin explicación
  • La evidencia de origen sigue disponible según la conservación configurada
  • Se conservan los metadatos disponibles del modelo y de la ejecución para auditoría
Cómo se toman las decisiones
La IA asiste en el diseño y la revisión de las evaluaciones; por sí sola no escribe el resultado del candidato.

Preguntas frecuentes

No. Los flujos asistidos por IA pueden redactar contenido, resumir respuestas y organizar sugerencias de evidencias. Por sí solos no escriben la puntuación final, ni el estado de avance o rechazo, ni la decisión registrada.

Use la IA donde ayuda. Que las personas respondan del resultado.

Dé a autores y revisores un punto de partida más rápido manteniendo bajo control humano las evidencias de origen, la responsabilidad sobre la puntuación y las decisiones finales.