Resumen de los tipos de pregunta

Preguntas basadas en elección

La opción múltiple es el caballo de batalla para comprobaciones de conocimiento y cribado a gran escala. Existe en variantes de selección única y selección múltiple, y las opciones de selección única pueden disponerse en dos a cuatro columnas — una forma compacta que funciona bien para escalas tipo Likert y respuestas breves. Como la puntuación automática se basa en una clave de respuesta, los ítems de elección le dan resultados inmediatos y consistentes sin tiempo de evaluador, y admiten puntuación parcial y penalización por error cuando necesita una puntuación más matizada.

Entrada escrita y estructurada

Cuando quiere que los candidatos produzcan una respuesta en lugar de elegirla, use los tipos escritos y estructurados: texto libre para respuestas escritas abiertas, entrada numérica para un solo número, rellenar una tabla para datos en forma de cuadrícula, emparejamiento para asociar elementos de dos columnas y ordenación para colocar pasos en la secuencia correcta.

La mayoría de estos se puntúan automáticamente: los ítems numéricos comparan la respuesta con un valor correcto dentro de una tolerancia, y los de emparejamiento, tabla y ordenación se puntúan contra sus claves. El texto libre puede puntuarse de forma automática con reglas de coincidencia exacta, de contenido o de expresión regular, o pasar a revisión humana basada en rúbrica para el razonamiento y la expresión que las reglas no pueden juzgar. Los ítems sin clave se puntúan automáticamente como null y quedan a la espera de revisión manual — null nunca se convierte en cero, de modo que las respuestas sin puntuar se marcan en lugar de penalizarse.

Captura multimedia, tipos técnicos y dirigidos por el evaluador

La grabación de audio, la grabación de vídeo y la captura de foto recogen la voz del candidato, su presencia ante la cámara o un artefacto físico como evidencia. Encajan en puestos con mucha comunicación y en respuestas situacionales donde la forma importa tanto como el contenido, y donde quiere conservar la propia respuesta como evidencia revisable.

La subida de archivo acepta productos de trabajo como documentos u hojas de cálculo, y el tipo de código está pensado para tareas de programación. Ambos son la opción natural para ejercicios de prueba de trabajo en los que quiere revisar el artefacto real que produce un candidato. Un ítem solo de rúbrica no recoge ninguna entrada del candidato — los evaluadores lo puntúan directamente, lo que encaja con ejercicios observados. Más allá de los ítems individuales, SkillCort ofrece también preguntas de entrevista dirigida por IA y simulaciones de casos, creadas mediante sus propios flujos, donde un entrevistador de IA mantiene una conversación real con el candidato.

Cuatro diseños

Todo ítem usa uno de cuatro diseños: el diseño normal de una columna, la pregunta junto a la respuesta, o una barra lateral a la izquierda o a la derecha del área de respuesta. Los diseños con barra lateral mantienen visible un briefing o un caso práctico mientras el candidato responde, de modo que puede leer el material y contestar sin desplazarse de un lado a otro. Use una barra lateral siempre que la pregunta dependa de un texto más largo que el candidato deba consultar mientras responde.

Los puntos y el interruptor de obligatoriedad

Cada ítem lleva un valor en puntos. Los puntos determinan cuánto aporta el ítem antes de aplicar los pesos de sección y de habilidad, así que dé más puntos a los ítems de mayor peso. Una vez colocado un ítem en una evaluación, recibe además un interruptor de obligatoriedad que indica a los candidatos que deben responderlo. Ajuste ambos de forma deliberada en cada ítem en lugar de dejar los valores por defecto, ya que condicionan la puntuación y el comportamiento de finalización.