Aptitud
Test gratuito de razonamiento numérico (práctica)
La práctica de razonamiento numérico comprueba con qué soltura maneja usted los números del día a día de una empresa bajo algo de presión de tiempo: porcentajes, proporciones, tasas y lectura de cifras en una tabla. Cada pregunta de aquí tiene una única respuesta correcta, y cada explicación muestra el desarrollo paso a paso para que vea exactamente cómo se resuelve.
Unos 10 minutos
Haga la prueba de práctica
Funciona exactamente como la experiencia del candidato en SkillCort: una evaluación limpia y justa, sin respuesta inmediata. Conteste todas las preguntas, entregue y reciba después una puntuación proporcional y una explicación clara de cada una. Todo lo que hay debajo está para ayudarle a prepararse.
Aptitud · unos 10 minutos
Lo harás exactamente como lo haría una persona candidata: responder, enviar y después ver tus resultados. No hay retroalimentación inmediata por el camino, igual que en una evaluación real.
Qué mide
- Porcentajes y variación porcentual: aumentos, descensos y partes de un total.
- Proporciones y razones: repartir cantidades y escalarlas al alza o a la baja.
- Tasas: velocidad, producción por hora, precio por unidad y tiempo empleado.
- Lectura de datos: extraer las cifras correctas de una tabla descrita y compararlas.
- Trabajo cuidadoso con algo de presión de tiempo y sin descuidos.
Cómo prepararse
- Lea exactamente qué se le pide — la variación, el total o la diferencia — antes de calcular.
- Mantenga las unidades coherentes (por ejemplo, convierta todo al mismo periodo o a la misma moneda primero).
- Para la variación porcentual, compare la diferencia con el valor original, no con el nuevo.
- Estime primero: una respuesta aproximada le ayuda a detectar un desliz en el cálculo exacto.
- Practique atajos mentales (10 %, 1 %, la mitad) para depender menos de la calculadora.
Preguntas de ejemplo
Ejemplos resueltos con explicación completa: léalos antes o después del cuestionario interactivo de arriba.
Una suscripción cuesta 40 £ al mes. La empresa sube el precio un 15 %. ¿Cuál es el nuevo precio mensual?
El 15 % de 40 £ = 0,15 × 40 = 6 £. Se suma al valor original: 40 £ + 6 £ = 46 £. Así que el nuevo precio mensual es 46 £. (Comprobación rápida: el 10 % de 40 £ son 4 £ y el 5 % son 2 £, que también suman 6 £.)
Un equipo resolvió 240 tickets de soporte en una semana. De ellos, 180 se resolvieron en el primer contacto. ¿Qué porcentaje se resolvió en el primer contacto?
Proporción de primer contacto = 180 ÷ 240 = 0,75, es decir, el 75 %. Así que el 75 % de los tickets se resolvió en el primer contacto. (Comprobación de sentido común: 180 son tres cuartos de 240, y tres cuartos son el 75 %.)
Dos agentes se reparten una bolsa de bonus de 900 £ en la proporción 2:3. ¿Cuánto recibe el agente que tiene la parte mayor?
La proporción 2:3 tiene 2 + 3 = 5 partes, así que una parte = 900 £ ÷ 5 = 180 £. La parte mayor son 3 partes: 3 × 180 £ = 540 £. Así que la parte mayor es 540 £. (Comprobación: el otro agente recibe 2 × 180 £ = 360 £, y 540 £ + 360 £ = 900 £.)
Preguntas frecuentes
- ¿Este test de razonamiento numérico es gratuito?
- Sí. Las preguntas de práctica, las respuestas resueltas y las preguntas de ejemplo son todas gratuitas y no hace falta registrarse.
- ¿Puedo usar calculadora?
- En las evaluaciones reales las normas varían: algunas permiten calculadora y otras no. En esta práctica puede usarla sin problema; las explicaciones resueltas muestran además los atajos de cálculo mental para que gane velocidad sin ella.
- ¿Qué es una buena puntuación en un test de razonamiento numérico?
- No existe una nota de corte universal: cada empleador fija sus propios umbrales según el puesto. Para practicar, procure entender con la explicación resuelta cada pregunta que falle; la precisión bajo una presión de tiempo moderada importa más que una cifra aislada.
- ¿Cómo se calcula correctamente la variación porcentual?
- Halle la diferencia entre los dos valores, divídala por el valor original (el de partida), no por el nuevo, y multiplique por 100. El error más habitual es dividir por la cifra equivocada.
- ¿Ven los empleadores mi puntuación de práctica?
- No. Esto es práctica privada. Sus respuestas no se guardan asociadas a su nombre ni se comparten con ningún empleador.
Para equipos de selección
De la práctica a una decisión defendible
El razonamiento numérico indica si alguien puede manejar con soltura los números que realmente implica un puesto: presupuestos, tasas e informes. En SkillCort, los equipos de selección combinan las señales de aptitud con una prueba de trabajo real, de modo que la puntuación se apoya en evidencia de cómo aplica esa persona lo que sabe, valorada frente a una rúbrica del puesto y con una traza auditable, en lugar de en una única cifra de test.