Platforma SkillCort
Od prawdziwej pracy do decyzji, której da się obronić.
Projektuj wokół roli, daj każdemu kandydatowi to samo klarowne doświadczenie assessmentu, oceniaj według wspólnych kryteriów to, co kandydat rzeczywiście zrobił, i zachowaj dowody powiązane aż do ostatecznej decyzji.
Jedna platforma — od projektu assessmentu po decyzję
Projektowanie assessmentu
Powiąż rolę z kompetencjami, które naprawdę mają znaczenie, a następnie połącz zadania, rubryki, czas i zasady assessmentu w jednym uporządkowanym planie.
Doświadczenie kandydata i przeprowadzenie
Daj kandydatom jasną ścieżkę od zaproszenia do przesłania pracy — z instrukcjami, dostępem i ustawieniami nagrywania określonymi dla każdego assessmentu.
Próbki pracy
Zobacz, jak kandydaci radzą sobie z realistycznymi zgłoszeniami, studiami przypadku, odpowiedziami pisemnymi, nagraniami, przesyłanymi plikami i zadaniami typu role-play.
Rozmowy AI i symulacje
Prowadź jawnie zapowiedziane rozmowy prowadzone przez AI oraz symulacje role-play, a potem zachowaj przebieg rozmowy jako dowód do oceny przez człowieka.
Ocena i dowody
Przejrzyj oryginalną odpowiedź, oceń ją według wspólnych kryteriów i trzymaj notatki oceniających razem z dowodami, które je uzasadniają.
Tablica decyzyjna
Porównuj kandydatów według tego samego planu roli, sprawdzaj dowody stojące za każdym wynikiem i zapisuj ostateczne uzasadnienie.
SkillCort Originals
Wdrażaj gotowe do użycia assessmenty sprawdzone przez ekspertów jako własną, niezależną kopię — z zakresem, ograniczeniami i dowodami każdego produktu podanymi z góry.
Raporty i audyt
Zamień wyniki, notatki, decyzje i historię przeglądu w raporty do druku oraz zapisy do eksportu dla osób, które ich potrzebują.
Wiarygodność i nadzór
Konfiguruj zabezpieczenia i nagrywanie za zgodą kandydata osobno dla każdego assessmentu, łącz zdarzenia dotyczące wiarygodności z ich źródłem i każde rozstrzygnięcie zostawiaj człowiekowi.
Procesy wspierane przez AI
Korzystaj z AI przy tworzeniu szkiców treści assessmentu i podsumowywaniu dowodów dla oceniających — kontrolę nad wynikami i decyzjami zachowują ludzie.
Zobacz pełny przebieg assessmentu na jednej ze swoich ról.
Zacznij od prowadzonego pilotażu i prześledź pracę od planu roli i odpowiedzi kandydata po ocenione dowody, przegląd przez człowieka i zapis gotowy pod decyzję.