Co wyróżnia SkillCort

14 formatów tworzenia zadań

Od pytań wielokrotnego wyboru z punktacją częściową po kodowanie, przesyłanie plików, zdjęcie z kamery oraz odpowiedzi audio lub wideo.

Strony scenariuszy

Wspólny opis przypadku zostaje przypięty obok swoich pytań — widok dzielony dla kandydata i mieszanie świadome testletów dla wiarygodności.

Pule losowe i mieszanie

Pokaż każdemu kandydatowi N z M zadań dzięki losowaniu z ziarnem; mieszaj sekcje, strony, bloki i warianty odpowiedzi niezależnie od siebie.

Tabele w klasie arkusza kalkulacyjnego

Zadania z uzupełnianiem tabeli: scalone komórki, komórki wypełnione z góry jako „dane” i nagłówki do uzupełnienia — oceniane komórka po komórce, z punktacją częściową.

Szkice AI dyktowane głosem

Generuj zadania z polecenia, które możesz podyktować na głos; pod spodem bank wielokrotnego użytku z folderami, tagami, importem CSV dla obsługiwanych formatów zadań i analityką zadań.

Spersonalizowane instrukcje

Znaczniki scalania ({{candidate_name}}, {{expiry_date}}…) pokazują każdemu kandydatowi jego własny brief — z konstrukcji odporne na wstrzyknięcia.

Pięć dróg wejścia

Link publiczny, unikalny link z zaproszeniem dla każdego kandydata, krótki kod dostępu, dopasowanie do listy gości po jednym lub dwóch identyfikatorach albo logowanie dla członków Twojej organizacji.

Nie pytaj o nic albo dokładnie o to, czego potrzebujesz

Link bez formularza dostępu uruchamia assessment od razu; dodaj pola, a kandydaci zarejestrują się danymi, o które poprosiłeś — zapisanymi w ich kartotece.

Zasady podejść dla każdego dostarczenia

Ile podejść się liczy, czy przerwana sesja jest wznawiana, jak długo podejście może pozostać otwarte i co zastaje kandydat, który wraca po zakończeniu.

Powtórki i dodatkowy czas, po jednym kandydacie

Przyznaj powtórkę osobie, której sesję przerwał brak prądu, albo wydłużony czas do 3× jako udogodnienie — reguła dla całej grupy zostaje dokładnie taka, jaka była.

Okna czasowe, wygasanie i limity

Daty otwarcia i zamknięcia, wygasający link publiczny oraz limit rejestracji; kandydat, który przyjdzie za wcześnie lub za późno, widzi zaprojektowany ekran, a nie błąd.

Dziennik dostępu, zanim zacznie się egzamin

Rejestracje, wpisane kody, nieudane dopasowania i odmowy trafiają do dziennika wraz z przyczyną i wynikiem — z filtrowaniem w aplikacji i eksportem do CSV.

Rozmowy prowadzone przez AI

Kandydaci odpowiadają na mówione pytania, a prowadzący reaguje tura po turze w ustrukturyzowanej sesji.

Symulacje scenek

Wprowadź kandydata w prowadzoną rozmowę o przypadku, żeby ocena sytuacji, komunikacja i konsekwencja w działaniu stały się obserwowalne.

Awatar albo sam głos

Dla każdej rozmowy na żywo lub symulacji wybierz mówiącego awatara prowadzącego albo prezentację wyłącznie głosową.

Zapis rozmowy do przejrzenia

Odpowiedzi mówione są transkrybowane i przechowywane razem z sesją, żeby oceniający mogli wrócić do tego, co kandydat naprawdę powiedział.

Ujawnione przed sesją

Zanim zaczną, kandydaci widzą, jak używane są AI i nagrywanie, oraz ustawienia rejestracji dla danego assessmentu.

Wynik oceniają ludzie

AI prowadzi skonfigurowaną rozmowę; oceniający stosują rubrykę i pozostają odpowiedzialni za oceny i decyzje.

Lockdown w przeglądarce

Zabezpieczenia pełnego ekranu, schowka, drukowania, drugiego ekranu i klawiatury — tam, gdzie przeglądarka je obsługuje, i bez niczego do pobrania przez kandydata. Sesje działające w trybie lockdown niosą też znak wodny na ekranie z tożsamością kandydata i bieżącym znacznikiem czasu.

Honeytokeny

Znacznik unikalny dla podejścia potrafi wykryć, że chroniony tekst pytania wrócił w odpowiedzi po opuszczeniu egzaminu — to sygnał dokładnej podróży tam i z powrotem, a nie dowód na to, jakiego narzędzia użyto.

Dziennik sesji ujawniający manipulacje

Zdarzenia są łączone po kolei w łańcuch skrótów; ponowna weryfikacja po stronie serwera zgłasza pierwsze wykryte przerwanie wśród obecnych wierszy.

Kamera, ekran i mikrofon

Rejestracja zdjęć lub wideo z przeglądem wspieranym przez AI, który wskazuje osobie sprawdzającej momenty warte obejrzenia — AI nigdy nie wydaje werdyktu.

Sygnały behawioralne

Wykrywanie dużych wklejeń, dynamika pisania wskazująca na tekst syntetyczny, korelacja z utratą fokusu, wykrywanie maszyn wirtualnych, odzyskiwanie po utracie udostępniania ekranu.

Analityka grupy

Sygnały zmowy między kandydatami — wspólne błędne odpowiedzi i podobieństwo tekstów — oraz ściana podglądu na żywo w trakcie sesji.

Człowiek w pętli z założenia architektury

AI tworzy szkice, transkrybuje, oznacza i proponuje oceny; człowiek sprawdza i decyduje. Nie ma żadnego automatycznego rozstrzygnięcia dotyczącego kandydata.

Śledzalne powierzchnie AI

Zarejestrowane powierzchnie generowania zapisują model i przypiętą tożsamość promptu; rozmowy na żywo prowadzą osobny rejestr konfiguracji sesji oraz transkrypcję.

Publiczny manifest AI

Co budujemy i czego budować odmawiamy (żadnej pamięci o kandydacie między klientami, żadnych ukrytych ocen reputacji) — opublikowane, żeby każdy mógł to przeczytać.

Kontrole incydentów

Zawężone kontrole incydentów blokują wybrane wywołania dostawcy AI. Zapisane odpowiedzi i praca bez udziału AI pozostają dostępne; objęte przepływy AI zatrzymują się w bezpieczny sposób.

Przejrzystość wobec kandydata

Przed rozpoczęciem kandydaci widzą skonfigurowane ustawienia rejestracji i to, czy używana jest sekcja prowadzona przez AI; publiczne Trust Center publikuje wersjonowane oświadczenia o zasadach nadzoru.

Kolejka pracy oceniającego

Każde przesłane podejście ze swoim stanem — gotowe, w toku, gotowe do finalizacji, sfinalizowane — z wyszukiwaniem, sortowaniem i z myślą o zespołach.

Ocena zaślepiona

Po włączeniu przegląd prac pisemnych zastępuje profil kandydata aliasem wygenerowanym po stronie serwera. Wyniki i media zawierające tożsamość pozostają poza tą gwarancją.

Rubryki i rozliczalne sugestie AI

Sugestie AI zostają osobno; oceniający przyjmuje sugestię albo wpisuje własną ocenę kryterium. Zmiana zapisanej oceny wymaga podania powodu.

Blokada finalizacji

Oceny pozostają wstępne, dopóki człowiek nie uzna ich za ostateczne; sama baza danych odmawia zapisu oceny w sfinalizowanym podejściu.

Widoki decyzyjne z psychometrią

Widoki decyzyjne i analityczne łączą zbiorcze wyniki kompetencji i dopasowanie do roli z alfą oraz ICC na poziomie assessmentu; dowody na poziomie blueprintu dokładają omegę i kontrolę różnic międzygrupowych, gdy danych jest wystarczająco dużo.

Studio brandingu organizacji

Logo organizacji, nazwa i dostępny kolor akcentu w całej ścieżce dostępu i egzaminu kandydata.

Nadpisania dla pojedynczego assessmentu

Logo, baner hero, tło strony, teksty i kontakty w stopce dla konkretnej kampanii — agencje mogą brandować osobno dla każdego klienta.

Własne szablony e-maili

E-maile z zaproszeniem i przypomnieniem z Twoim tematem, treścią, przyciskiem, nazwą nadawcy i zmiennymi scalania — z podglądem na żywo.

Raporty white-label

Raporty kandydatów i PDF-y z kartami odpowiedzi otwierają się Twoją okładką, a nie okładką dostawcy.

Raporty grupy i kandydata

Analityka zadań (trudność, dystraktory), karty rzetelności, pogłębione raporty dla każdego kandydata i karty odpowiedzi w PDF dla każdego kandydata.

Pakiet audytowy

Jeden eksport JSON ze statusem wiarygodności, osią czasu zdarzeń i wynikiem serwerowej weryfikacji łańcucha skrótów dla obecnych wierszy.

Evidence Wallet

Teczka dowodów dla każdego kandydata: wyniki pracy, oceny, dopasowanie, sygnały wiarygodności i decyzja — do wglądu i eksportu w JSON.

Dowody walidacyjne

Rzetelność na poziomie blueprintu, obserwowana trafność kryterialna i kontrola różnic międzygrupowych, gdy danych o wynikach i grupach jest wystarczająco dużo.

Otwarte eksporty i API

Eksporty CSV kandydatów, ocen, decyzji i kompetencji; chronione kluczem API udostępnianie wyników do Twoich własnych systemów.