Nowości produktowe

Co nowego w SkillCort

Wszystko, co tu opisujemy, działa już w produkcie. Wydajemy szybko i to zapisujemy.

W 2026 roku wydaliśmy 65 ulepszeń

Aktywność wydawnicza

stylutmarkwimajczelipsiewrzpaźlisgru

MniejWięcej

Początek września 2026

Ustawienia sterujące dla każdej organizacji, kanał wsparcia w trakcie egzaminu i ślad audytowy każdego eksportu

Przestrzenie robocze można teraz konfigurować pojedynczo, kandydaci zyskali sposób na skontaktowanie się z człowiekiem w trakcie testu, a wszystko, co opuszcza produkt, mówi teraz, kto to pobrał i co się w tym znajdowało.

AdministracjaPoszczególne zachowania produktu można teraz wyłączyć dla pojedynczej przestrzeni roboczej bez zmiany jej planu — strukturę wieloetapową, losowanie pytań, kalkulator ekranowy, widoczność nawigatora i więcej. Przełącznik jest rozstrzygany po stronie serwera, więc wyłączenie działa wszędzie tam, gdzie dane zachowanie jest używane, a nie tylko w interfejsie.
Doświadczenie kandydataW trakcie testu działa pisemny kanał wsparcia: kandydat może skontaktować się z zespołem bez opuszczania egzaminu, a personel odpowiada z ekranu przeprowadzenia, z liczbą nieprzeczytanych wiadomości dla każdego podejścia. Dostępne w planach Scale i Enterprise.
Doświadczenie kandydataZaproszenie ma teraz jeden trwały link dostępowy. Przypomnienia i ponowne wysyłki korzystają z niego zamiast tworzyć nowy, więc kandydat, który wróci do starszej wiadomości, nadal wejdzie. Odebranie dostępu jest jawnym unieważnieniem, a nie skutkiem ubocznym wysłania kolejnego przypomnienia.
DostępnośćDostosowania w postaci wydłużonego czasu są widoczne na pierwszy rzut oka na liście kandydatów i można je przyznać raz dla całego wieloetapowego programu, zamiast etap po etapie.
Audyt i eksportKażde pobranie jest odnotowywane: kto eksportował, co wyeksportował, ile wierszy i w jakim formacie — tak samo raporty, dane kandydatów, dzienniki dostępu, pakiety audytowe i publiczne API.
OcenaOceniający mogą podpisać własne oceny jako imienne poświadczenie. Odnotowuje ono, kto stoi za danym zestawem ocen i kiedy; nie jest to bramka kontrolna i ani nie blokuje, ani nie zmienia pracy nikogo innego.
RaportowanieStandardowy raport kandydata niesie skrót zapisu, na podstawie którego powstał, więc wyeksportowaną kopię można porównać z tym, co przechowuje platforma. Wynik łańcucha, który nie został zweryfikowany, nigdy nie jest opisywany jako zweryfikowany.

Koniec sierpnia 2026

SkillCort Originals: katalog gotowych do użycia testów

Gotowe testy dołączyły do platformy jako pełnoprawne produkty — do przeglądania, do zaimportowania i uczciwe co do swojego zakresu.

OriginalsKatalog gotowych do użycia SkillCort Originals: przeglądaj według kategorii umiejętności, metody i czasu trwania, a potem zaimportuj produkt jako własną, niezależną kopię. Opublikowane wersje są niezmienne i nigdy po cichu nie aktualizują aktywnego testu.
OriginalsKażdy Original ma profil produktu, który mówi, co mierzy, czego nie mierzy, jakie zastosowania są dozwolone, a jakie zabronione, oraz jaki jest jego bieżący status dowodowy — widoczny, zanim go wdrożysz. Przeglądy treści są zapisywane w ścieżce dowodowej, do której można wyłącznie dopisywać.

Początek sierpnia 2026

Wspierany przez AI przegląd nadzoru, prawdziwe stanowisko do punktowania i dopasowanie do roli uwzględniające blueprint

Osoby weryfikujące zyskały oczy i uszy AI — przy czym decyduje zawsze człowiek — punktowanie stało się dedykowaną przestrzenią roboczą, do banku dołączyły pytania SJT z wyborem wymuszonym, a zobowiązania platformy dotyczące prywatności i przechowywania danych przestały być słowami i stały się działającym kodem.

WiarygodnośćWspierany przez AI przegląd nadzoru, uruchamiany przez personel i nigdy automatyczny: zdjęcia z kamery są przeglądane klatka po klatce z rozszerzonym zestawem znaczników obserwacji, nagrania ekranu są sprawdzane pod kątem okien z pomocą z zewnątrz, a nagranie z mikrofonu przechodzi wstępną selekcję na poziomie transkrypcji. Każdy znacznik trafia przed człowieka weryfikującego — nic samo z siebie nie staje się werdyktem.
WiarygodnośćAnaliza podobieństwa na poziomie kohorty pokazuje możliwe sygnały zmowy wśród kandydatów, którzy podeszli do tego samego testu, ujednolicona oś czasu dzienników odtwarza każdą sesję z zapisanych faktów, a raport autentyczności eksportuje się jako w pełni obrandowany PDF — logo Twojej organizacji, ustalenia oznaczone kolorami i blokada aż do momentu, w którym kontrole faktycznie zostaną wykonane.
WiarygodnośćNadzór i punktowanie to teraz dwa osobne stanowiska: zakładka nadzoru dotyczy wyłącznie wiarygodności sesji, a całe punktowanie odbywa się w Wynikach — dzięki czemu przegląd wiarygodności nigdy nie zlewa się z ocenianiem.
PunktacjaDedykowana przestrzeń robocza do punktowania: kolejka oceniania dla oceniającego, pytania w kolejności sekcji z plakietkami punktów przy każdym pytaniu, wprowadzanie ocen zakotwiczone w rubryce ze ścisłą walidacją zakresu, opcjonalne ręczne nadpisanie odpowiedzi punktowanych automatycznie (automatyczny wynik nigdy nie jest zmieniany), przełącznik oceniania na ślepo dla prac pisemnych oraz jawna bramka Gotowe do sfinalizowania → Sfinalizowane, na którą czekają Wyniki. Wyniki ogólne wszędzie mieszczą się w skali 0–100.
RaportyStandardowy raport kandydata z widocznymi punktami wejścia oraz arkusz odpowiedzi: praca egzaminacyjna kandydata — bloki sesji, uczestnika i wyniku wraz z podziałem sekcja po sekcji — jako zakładka i PDF do pobrania.
Tworzenie treściPytania sytuacyjne (SJT) z wyborem wymuszonym: pule stwierdzeń z przypisaniem kompetencji do każdego stwierdzenia, limity użycia opcji oraz punktowanie ważone lub progowe — z agregacją per kompetencja do dopasowania do roli. Odpowiedzi otwarte zyskały twardy limit słów egzekwowany po stronie serwera.
Tworzenie treściPliki PDF osadzają się bezpośrednio w pytaniach: kandydaci otwierają kartę dokumentu w osadzonej przeglądarce, a duże pliki otwierają się szybko dzięki ładowaniu stron na żądanie. Podgląd kandydata w edytorze renderuje teraz prawdziwą kartę egzaminacyjną, typ po typie — to, co widzisz podczas tworzenia, dostaną kandydaci.
Bank pytańBank pytań pokazuje własne sygnały jakości bezpośrednio na liście: osobne plakietki trudności i mocy różnicującej przy każdym pytaniu oraz powód „Wymaga uwagi” wypisany na bursztynowej plakietce. Rubryki zyskały menedżera — wyszukiwanie, akcje zbiorcze, tworzenie samodzielnych rubryk oraz zmianę nazwy, edycję i usuwanie z poziomu banku, a do tego rubryki wstępnie przygotowane przez AI na podstawie treści pytania.
Blueprinty49 gotowych szablonów blueprintów ról zasianych w każdej przestrzeni roboczej, wsparcie AI, które przygotowuje szkic blueprintu albo kalibruje poziomy docelowe — podpowiedzi z podanym uzasadnieniem, zawsze zastosowane przez człowieka — oraz model dopasowania uwzględniający blueprint: główny wynik odzwierciedla blueprint, kompetencje krytyczne działają jak twarda bramka, a pokrycie jest widoczne wszędzie tam, gdzie odczytuje się dopasowanie.
RozmowyRozmowy prowadzone na żywo w czasie rzeczywistym oferują teraz wybór formy prezentacji dla każdej rozmowy: mówiący awatar albo sam głos z kulą reagującą na dźwięk, z automatycznym przejściem z awatara na głos i galerią ośmiu twarzy prowadzącego. Symulacje na żywo dostają ten sam wybór, a podglądy uruchamiają prawdziwe doświadczenie na żywo.
KandydaciWiadomości do kandydatów zyskały udokumentowany ślad: przeszukiwalna, stronicowana historia każdej wysyłki, wybór szablonu wiadomości dla każdego testu, wysyłki zbiorcze z wybranego zapisanego szablonu i ponowne wysłanie zaproszenia jednym kliknięciem — z wyjaśnieniem pominiętych wierszy zamiast cichego raportowania ich jako wysłane.
ZaufanieZestaw dokumentów prawnych wszedł w życie — oparta na dowodach informacja o prywatności, polityka plików cookie i regulamin, opublikowane dopiero wtedy, gdy każda deklaracja pokryła się z wdrożoną rzeczywistością. Przechowywanie danych kandydatów jest teraz wykonywalne, a nie deklaratywne: domyślne 24 miesiące (konfigurowalne przez organizację) egzekwowane codziennymi przeglądami, pełne usunięcie danych przy zakończeniu współpracy z organizacją, a informacja dla kandydata o AI wymienia z nazwy podmioty trzecie działające w czasie rzeczywistym.
PlatformaPanel przeszedł na język projektowy SkillCort: spójny, obrandowany stan ładowania, jeden wzorzec okruszków w całym produkcie, przegląd responsywności tabel i siatek oraz prostszy cykl życia testu — szkic → aktywny → zarchiwizowany.

Koniec lipca 2026

Pytania typu przeciągnij i upuść, spokojniejszy egzamin pod nadzorem i ostrzejszy edytor

Do banku pytań dołączyły dwa nowe, automatycznie punktowane formaty interakcji, egzamin pod nadzorem przestał przerywać kandydatom, a tworzenie treści dostało szybszy wybór typu pytania i mocniejszą powierzchnię do pisania.

Tworzenie treściDwa nowe, automatycznie punktowane typy pytań: Kategorie przeciągnij i upuść (sortowanie elementów do opisanych koszyków) oraz Uzupełnij luki (przeciąganie słów z banku słów do luk w tekście, z opcjonalnymi dystraktorami). Oba są przede wszystkim przeciągane, ze ścieżką „dotknij, aby umieścić” dla osób korzystających z klawiatury, urządzeń mobilnych i czytników ekranu; klucze odpowiedzi zostają po stronie serwera, a pula elementów i bank słów są mieszane dla każdego kandydata.
Tworzenie treściTworzenie pytania zaczyna się teraz od przeszukiwalnej biblioteki typów pogrupowanej według tego, co robi kandydat — Wybór i selekcja, Pisanie i wprowadzanie danych, Pliki i multimedia, Ocena — z filtrami trybu punktowania i plakietkami Punktowane automatycznie / Ocena przez człowieka / Wspierane przez AI na każdej karcie.
Bank pytańTagi pytań stały się parami nazwa: wartość (np. Trudność: Wysoka, Przedmiot: Matematyka). Pytanie może nosić wartości z kilku nazw tagów niezależnie od swojego folderu, filtry wszędzie odczytują się jako „Nazwa: Wartość”, a akcja zbiorcza nadaje lub usuwa wartości w zaznaczonych pytaniach — łącznie z utworzeniem nowej wartości od razu.
Doświadczenie egzaminacyjneEgzaminy pod nadzorem proszą teraz o wszystkie uprawnienia do kamery i mikrofonu z góry, na ekranie startowym — nigdy w trakcie egzaminu. Okna uprawnień przeglądarki nie liczą się już jako opuszczenie zablokowanego egzaminu, komunikaty trybu blokady przeniosły się z banera nad pytaniami do dyskretnego powiadomienia w rogu, a każde urządzenie rejestrujące jest zwalniane w chwili oddania testu.
Tworzenie treściStrony ze scenariuszem / case'em: zbuduj zestaw pytań wokół wspólnego materiału źródłowego — materiał case'a zostaje przypięty obok swoich pytań po stronie kandydata.
EditorMocniejszy edytor tekstu sformatowanego: wyselekcjonowany zestaw krojów pisma, listy rozwijane nagłówków i wyrównania, tabele z łączeniem i dzieleniem komórek oraz jednoznacznym zaznaczaniem, bloki kodu z podświetlaniem składni, tryb pisania na pełnym ekranie i kompaktowy pasek ikon, który mieści się w jednym wierszu.

Lipiec 2026

Kontrola dostępu, samodzielna rejestracja i dająca się obronić trafność

Przeprowadzenia zyskały prawdziwą kontrolę dostępu — publiczną rejestrację, kody i dopasowanie danych uwierzytelniających — a strona blueprintu zamieniła wyniki w dowody trafności opatrzone informacją o rzetelności.

DostępDostęp publiczny i ograniczony dla każdego przeprowadzenia: link do udostępnienia z opcjonalną samodzielną rejestracją, jednorazowe kody zaproszeń albo dopasowanie danych uwierzytelniających do listy gości (np. numer pracownika lub studenta) — bez konieczności podawania adresu e-mail każdego kandydata. Każda decyzja o dostępie zapada po stronie serwera, bez możliwości wyliczenia kandydatów.
DostępZasady podejść dla każdego przeprowadzenia: wiele podejść, wznowienie rozpoczętego podejścia, podejścia ograniczone czasowo i przyznawanie powtórki jednym kliknięciem z listy kandydatów.
DostępFormularz dostępu dla każdego przeprowadzenia, zbierający pola własne przy wejściu, oraz możliwy do przejrzenia dziennik dostępu — filtry, powiązanie z kandydatem i eksport CSV — obejmujący każde zdarzenie dostępu sprzed egzaminu.
BlueprintyDowody dopasowania do roli na stronie blueprintu: jak pula kandydatów wypada względem każdej kompetencji roli, z rzetelnością podaną dla każdej kompetencji (ICC, ω McDonalda) i uczciwym „n/a”, gdy danych nie ma dość, by zaufać liczbie.
BlueprintyKontrole różnic między grupami: wskaźnik czterech piątych i d Cohena dla dowolnie wybranej grupy kandydatów — przedstawione jako sygnał do zbadania, nigdy jako prawne rozstrzygnięcie o niekorzystnym oddziaływaniu.
BlueprintyTrafność kryterialna: zapisuj rzeczywiste wyniki i oglądaj zaobserwowaną korelację między dopasowaniem do roli a wynikiem, wyraźnie oznaczoną jako wstępna i nieskorygowana, z opcjonalnymi symulacjami korekty ograniczenia zakresu i osłabienia.
RaportyEksport dowodów walidacyjnych jednym kliknięciem: rzetelność, trafność kryterialna, różnice między grupami i opisana metodologia (co jest twierdzone, a co nie) w jednym, dającym się obronić pakiecie JSON.
DowodyEvidence Wallet: audytowalna teczka dla każdego kandydata — wyniki zadań, oceny, notatki oceniających i sygnały wiarygodności — do wglądu i eksportu jako jeden zapis.
PodglądPodgląd jako kandydat uruchamia teraz prawdziwe rozmowy z AI i rozmowy w symulacji, a nie atrapę, więc autorzy przed publikacją doświadczają dokładnie tego, co kandydaci.
BuilderAktywne testy można teraz edytować: dodawaj pytania, zmieniaj je i zmieniaj ich kolejność bez wyłączania testu. Kandydaci, którzy już oddali pracę, zachowują swoje dokładne wyniki — punkty pochodzą z tego, co odpowiedzieli. Dostępne wyłącznie dla personelu ponowne punktowanie przelicza następnie wyniki obiektywne u każdego kandydata po zmianie klucza odpowiedzi, dzięki czemu Twoje zmiany i ich wyniki pozostają spójne. Testy zamknięte i zarchiwizowane zostają zablokowane.
Tworzenie treściLimity wyboru w pytaniach wielokrotnego wyboru i pytaniach na dopasowywanie: ustaw minimalną i maksymalną liczbę zaznaczeń lub dopasowanych par. Kandydaci widzą regułę pod pytaniem, dodatkowe zaznaczenia blokują się po osiągnięciu limitu, a limity są egzekwowane po stronie serwera.
Tworzenie treściUkłady odpowiedzi w pytaniach wielokrotnego wyboru: poza standardowym układem listy i kolumn opcje mogą wyświetlać się jako plakietki w linii albo — w pytaniach jednokrotnego wyboru — jako lista rozwijana.
Tworzenie treściKomórki dane z góry w pytaniach tabelarycznych: oznacz dowolną komórkę jako wypełnioną wcześniej, a kandydaci zobaczą ją tylko do odczytu — rozdaj częściowo wypełnioną tabelę i pytaj wyłącznie o puste miejsca.
Tworzenie treściPytania tabelaryczne dojrzały: nagłówki wierszy i kolumn można teraz zadawać jako punktowane luki, a sąsiadujące komórki łączyć w większe obszary — na tyle, by odwzorować prawdziwe arkusze robocze, a nie tylko płaskie siatki.
KandydatDostosowania w postaci wydłużonego czasu: przyznaj kandydatowi mnożnik czasu dla podejścia (1×–3×), a każdy licznik w egzaminie — całego testu, sekcji i strony — przeskaluje się automatycznie.
KandydatMateriały do pobrania w trakcie egzaminu: dołącz materiały pomocnicze — karty wzorów, dokumenty case'ów, pliki z danymi — które kandydaci otwierają i pobierają podczas pracy, udostępniane przez krótko żyjące podpisane adresy URL.
KandydatKalkulator ekranowy, który kandydaci mogą otworzyć w trakcie egzaminu, włączany osobno dla każdego testu — dla ról, w których liczy się narzędzie, a nie rachunek w pamięci.
DecyzjaPrzegląd analityki kohorty na Tablicy decyzyjnej: rozkłady wyników i rozrzut dopasowania do roli wśród wszystkich, którzy podeszli do testu, dzięki czemu grupa kandydatów czyta się jak historia, na podstawie której można działać, a nie jak tabela nazwisk.

Początek lipca 2026

Rozmowy głosowe, egzaminy oparte na stronach i szczegółowa wiarygodność

Szybki miesiąc: prowadząca rozmowę AI nauczyła się mówić, egzaminy zyskały strukturę stron z licznikami dla każdej strony, a nadzór stał się precyzyjnie konfigurowalny.

RozmowyGłosowe rozmowy z AI prowadzone turami: kandydaci odpowiadają mówiąc, transkrypcje są przechowywane jako dowody do wglądu, a adaptacyjne pytanie pogłębiające zadawane jest z powrotem na głos. Możliwość odpowiedzi pisemnej jest zawsze dostępna.
RozmowyProwadząca rozmowę AI pojawia się teraz przy pytaniu otwierającym jako jawnie oznaczona persona z mówiącym awatarem — zawsze opisana jako prowadząca rozmowę AI, nigdy nie udająca człowieka.
OcenaPodpowiedzi ocen od AI na podstawie transkrypcji: wstępne oceny na poziomie kryterium z transkrypcji rozmów i symulacji, z informacją o modelu i wersji. Imiennie wskazany oceniający potwierdza lub zmienia każdą podpowiedź.
EgzaminyStrony wewnątrz sekcji: testy mają teraz strukturę sekcje → strony → bloki, z mieszaniem dostępnym na wszystkich trzech poziomach (z ziarnem losowania dla każdego podejścia) na potrzeby uczciwych form równoległych.
EgzaminyLimity czasu dla każdej strony: gdy czas strony się kończy, kandydat przechodzi dalej, a strona się blokuje — obok ogólnego licznika całego testu.
EgzaminyPrzeprojektowany widok egzaminu dla kandydata: przyklejony pasek postępu, nawigator pytań ze stanami „odpowiedziane / oznaczone”, nawigacja strona po stronie, oznaczanie do przeglądu i podsumowanie przed oddaniem pracy.
WiarygodnośćSzczegółowe ustawienia nadzoru dla każdego przeprowadzenia: blokada pełnoekranowa z konfigurowalnymi limitami naruszeń, blokowanie kopiowania i wklejania oraz wykrywanie drugiego ekranu — wszystko ujawnione kandydatom na etapie zgody, wszystko przejrzane przez człowieka.
PunktacjaWagi punktowania sekcji wpływają teraz na dopasowanie do roli, a opcje w pytaniach wielokrotnego wyboru obsługują mnożniki punktów dla każdej opcji — łącznie z punktami ujemnymi w egzaminach o wysokiej stawce.
BuilderPrzeprojektowana przestrzeń robocza kreatora: boczny konspekt, skupione panele i lista kontrolna publikacji wyliczana z prawdziwych danych Twojego testu, która blokuje publikację, dopóki wymagana konfiguracja nie jest kompletna.
BuilderTworzenie zbiorcze: import z biblioteki pytań przez wybierak z filtrami, szybkie wklejanie pytań wielokrotnego wyboru i generowanie przez AI z jawnie podaną liczbą — do 100 pytań na jedno uruchomienie, opcjonalnie osadzone we wgranym dokumencie źródłowym.
RaportyEksport pakietu audytowego: jeden samodzielny plik decyzyjny ze strukturą i wagami testu, metodologią opisaną prostym językiem, każdą oceną wraz z imiennie wskazanym oceniającym i znacznikiem czasu, zdarzeniami wiarygodności wraz z ich rozstrzygnięciami oraz dziennikiem decyzji.
RubrykiRubryki macierzowe oparte na poziomach (kryteria × poziomy z zakotwiczonymi opisami zachowań), wagi kryteriów i opcja pokazania rubryki kandydatom w trakcie testu.
PlatformaUstawienia organizacji (język domyślny, strefa czasowa, adres zwrotny e-mail), foldery i etykiety testów oraz układy z materiałem źródłowym obok pytania dla zadań typu case.

Pierwsza połowa 2026

Fundament

Rdzeń systemu operacyjnego oceny, zbudowany i sprawdzony od początku do końca, zanim otworzyliśmy drzwi.

RdzeńBlueprinty ról, bank umiejętności i zadań z folderami oraz tagami, a także łączący je kreator testów.
ZadaniaPełen zakres typów zadań typu próbka pracy: odpowiedzi pisemne, przesyłanie plików, kod, tabele, nagrania audio i wideo, zdjęcia oraz klasyczne formaty pytań.
OcenaPunktowanie rubryką z udziałem wielu oceniających, notatki oceniających i przejrzysta matematyka punktowania ważonego — oceniający są uśredniani w obrębie kryterium, kryteria łączą się według wagi, a zadania agregują się według umiejętności i wagi sekcji.
DecyzjeTablica decyzyjna: kandydaci porównywani według ważonego dopasowania do roli, z przejściem z dowolnego wyniku do leżących u jego podstaw dowodów, a do tego raporty dowodowe kandydatów z eksportem PDF w wersji white-label.
PrzeprowadzeniePrzeprowadzenia z oknami czasowymi, zaproszenia e-mail, bramka zgody i kontroli wstępnej dla kandydata oraz proporcjonalne sygnały wiarygodności przeglądane przez ludzi.
AIAsystent AI do szkicowania zadań, pytań i rubryk — z zasadą założycielską już na miejscu: AI wspiera, decyduje imiennie wskazana osoba.

Zobacz na żywo

Nowości produktowe najlepiej czyta się na demie

Przynieś rolę i zobacz najnowsze funkcje w działaniu na Twoim własnym przypadku.

Umów demo