Cennik, który idzie za sesjami kandydatów, a nie za liczbą kont

Standardowa sesja assessmentowa zużywa jeden kredyt. AI interview albo symulacja — dwa, assessment z nadzorem — cztery, a sesja Live AI — dziesięć. Pełna tabela jest powyżej: sum jest sześć i nie ma nic poza nimi.

Nie. Kredyt mierzy sesję, a nie pytania — standardowy assessment z dziesięcioma pytaniami i taki ze stoma zużywa jeden kredyt.

Nie. Wysłanie zaproszenia jest bezpłatne, tak samo jak otwarcie linku przez kandydata. Kredyt zużywa się w chwili rozpoczęcia sesji.

Nie. AI po stronie oceniającego — wsparcie przy przeglądzie, przegląd wiarygodności, streszczenia — nie zużywa żadnych kredytów, podobnie jak raporty i eksporty. Kredyty mierzą sesje kandydatów.

Jako jeden stały składnik o wartości trzech kredytów, niezależnie od tego, jaką kombinację kamery, ekranu, dźwięku, Identity Verification i trybu Lockdown włączysz i jak długo trwa assessment. Nie ma opłaty za minutę ani za pojedynczy mechanizm.

Nie. Pytanie przedstawione przez awatara jest zapisywane w pamięci podręcznej i wykorzystywane ponownie, a awatar na żywo jest częścią sesji na żywo, do której należy. Żadne z nich nie dokłada kredytu.

Nie. Niewykorzystane kredyty przechodzą dalej, dopóki roczna subskrypcja się odnawia — w całości i bez górnego limitu — a każde odnowienie dokłada nową roczną pulę do tego, co zostało. Kredyty nie przepadają tylko dlatego, że kończy się okres roczny. Jeśli subskrypcja wygaśnie, pozostałe saldo zostaje zamrożone, a nie skasowane. Zamrożonych kredytów nie da się wydawać, dopóki subskrypcja jest nieaktywna. Ponowna aktywacja sprawia, że zamrożona reszta znów nadaje się do użycia. Trwająca już sesja kandydata nigdy nie zostaje przerwana przez zmianę salda, a kupione kredyty podlegają dokładnie temu samemu cyklowi życia co te zawarte w planie.

Nowe sesje zużywające kredyty czekają, aż pojawią się kolejne kredyty. Sesja, która już trwa, nigdy nie zostaje przerwana, a dodatkowe kredyty możesz dokupić w dowolnym momencie.

Nie. Dodatkowe kredyty zwiększają wyłącznie pojemność. Możliwości, limity i wsparcie wyznacza Twój plan.

Nie. Plany są roczne, a ceny podajemy w ujęciu rocznym. Jeśli gdzieś pokazujemy kwotę miesięczną, jest to cena roczna podzielona przez dwanaście — wyłącznie dla porównania.

Nie. Sygnały wiarygodności są kontekstem do przeglądu przez człowieka, nigdy werdyktem. SkillCort nie stwierdza samoczynnie nieuczciwości, nie zmienia ocen, nie odrzuca kandydatów i nie podejmuje decyzji rekrutacyjnych.

Okres przechowywania nagrań i dowodów jest ustawieniem Twojej przestrzeni roboczej, a nie sztywnym oknem przypisanym do planu. To Ty wybierasz ten okres, a po jego upływie materiały znikają samoczynnie. Zapisy możesz pobrać albo usunąć przed końcem okresu przechowywania. Umowy Enterprise mogą określać szczególne warunki przechowywania.

Nie. Kandydat robi selfie z sesji i zdjęcie dokumentu tożsamości; uprawniona osoba porównuje je obok siebie i zapisuje decyzję. Nie ma tu automatycznego dopasowywania twarzy ani przechowywanego biometrycznego wzorca twarzy.

14 dni i 30 kredytów, z włączonym AI interview, symulacją i wsparciem przy przeglądzie, żebyś mógł przeprowadzić prawdziwe sesje. Okres próbny uruchamiany jest wspólnie z naszym zespołem i sam z siebie nie przechodzi w plan płatny.

Tak, w planach Scale i Enterprise, jako usługa dodatkowa wyceniana indywidualnie za każdy assessment. Tworzymy go w tym samym procesie przeglądu co SkillCort Originals: testy wiedzy i umiejętności, próbki pracy z rubryką oceny oraz odpowiedzi pisemne, ustne lub wideo. Tylko twoja organizacja może go zobaczyć i zaimportować, a pozostaje zablokowany jak Original, więc zmiany wprowadzamy my jako rewizję. Sesje kandydatów zużywają kredyty jak zwykle.