Hoe rolfit wordt berekend
De optelling volgt een vaste keten. Eerst worden binnen elk rubriccriterium de scores van alle beoordelaars die dat criterium hebben gescoord, gemiddeld. Vervolgens komen de gemiddelden per criterium samen volgens de criteriumgewichten van de rubric tot een taakscore. Taakscores tellen daarna op naar de vaardigheden die zij meten.
Ten slotte wordt de bijdrage van elke vaardigheid gewogen met haar vaardigheidsgewicht vermenigvuldigd met haar sectiegewicht, en komt het rolfitpercentage uit deze gewogen optelling. Doordat elke stap deterministisch is, levert hetzelfde bewijs altijd hetzelfde rolfitgetal op.
Rubricscores gaan boven automatische scores
Sommige taken dragen zowel een automatische score (bijvoorbeeld uit een antwoordsleutel bij meerkeuze) als een rubricscore die beoordelaars hebben ingevoerd. Bestaan beide voor dezelfde taak, dan wint de rubricscore en is dat de score die in de optelling wordt gebruikt.
Eén verwante regel om te onthouden: een vraag zonder antwoordsleutel krijgt automatisch de score null, wat betekent dat er handmatige beoordeling nodig is. Een null wordt nooit als een nul behandeld, dus niet-beoordeelde antwoorden kunnen de rolfit van een kandidaat niet stilzwijgend omlaag trekken.
Waar u de gewichten instelt
Gewichten staan op twee plekken in de builder. Criteriumgewichten stelt u in in de rubriceditor: elk criterium draagt een vermenigvuldiger (geschreven als ×N) die bepaalt hoe zwaar het binnen zijn taak meetelt. Sectiegewichten stelt u per sectie in — open het bewerkformulier van de sectie in de structuureditor en stel de Scoring weight in. Het paneel Scoring & reporting vat de gewichten daarna alleen-lezen samen, naast de aantallen automatische, rubric- en handmatige scoring in het assessment.
Gewichten zijn bewerkbaar in zowel concept- als live assessments. Doordat rolfit uit opgeslagen scores met de huidige gewichten wordt berekend, telt het wijzigen van een gewicht in een live assessment de rolfit voor elke kandidaat opnieuw op, ook voor wie al heeft ingeleverd — ruwe scores veranderen nooit, maar de percentages verschuiven. Bij assessments die aan een rolprofiel gekoppeld zijn, houden vastgelegde beslissingen een momentopname van de rolfit op het moment van beslissen. Gesloten en gearchiveerde assessments zijn vergrendeld; dupliceer naar een nieuw concept om ze te wijzigen.
- Criteriumgewichten: rubriceditor, per criterium (×N).
- Sectiegewichten: het bewerkformulier van elke sectie in de structuureditor; samengevat in Scoring & reporting.
- Wijzigingen in gewichten in een live assessment tellen de rolfit voor iedereen opnieuw op; ruwe scores veranderen nooit.
Waar gewichten in rapporten opduiken
Kandidaten en beoordelaars kunnen zien dat er is gewogen. In het bewijsrapport van de kandidaat worden taken per sectie gegroepeerd zodra het assessment meerdere secties of gewichten heeft, draagt elke groep met een eigen gewicht een ×N-gewichtsbadge, en legt een notitie over gewogen scoring uit dat scores per gewicht zijn samengevoegd in plaats van vlak gemiddeld. Het auditpakket legt ook sectiegewichten, criteriumgewichten van de rubric en de koppeling aan vaardigheden vast, naast een methodologie in gewone taal.
At a glance
- Binnen een criterium worden de scores van beoordelaars gemiddeld; criteria komen samen via de gewichten van de rubric.
- Taakscores tellen op naar vaardigheden; elke vaardigheid draagt bij met het vaardigheidsgewicht maal het sectiegewicht.
- Het rolfitpercentage is het resultaat van deze gewogen optelling.
- Heeft een taak zowel een rubricscore als een automatische score, dan wint de rubric.
- Gewichten verschijnen als badges in de bewijsrapporten van kandidaten, met een notitie over gewogen scoring.