SkillCort Trust Center
De kandidaatervaring, eerlijk beschreven
Deze pagina benoemt wat er vandaag in de kandidaatervaring aanwezig is — en wat nog niet actief is — zonder een van beide mooier voor te stellen dan het is.
Vóór een assessment
Afhankelijk van hoe de organisatie het assessment inricht, kan een kandidaat informatie krijgen over:
- het gebruik van AI,
- opname,
- eisen aan camera en microfoon,
- schermmonitoring,
- assessmentregels.
Aan de kandidaat wordt alleen getoond wat een assessment daadwerkelijk inschakelt.
Kennisgeving van AI-gebruik
Kandidaten worden geïnformeerd wanneer in een assessment AI wordt ingezet.
Huidige beperking rond deelname
De maatregelen waarmee kandidaten AI aanvaarden of weigeren, worden op dit moment gebouwd en zijn nu niet actief.
Zorgen en beoordeling
Kandidaten maken hun zorgen kenbaar via de wervende of certificerende organisatie. SkillCort biedt binnen het product geen bezwaarprocedure en bouwt die op dit moment ook niet; of dat zou moeten, is een open productbeslissing.
Geen automatische afwijzing op grond van één signaal
Binnen de geverifieerde reikwijdte van de omgang met integriteit wijst geen enkel afzonderlijk integriteitssignaal een kandidaat automatisch af; signalen worden door een mens beoordeeld.
AI-vrije alternatieven
SkillCort garandeert geen AI-vrij alternatief assessment en maakt dat ook niet automatisch aan. Een organisatie kan ervoor kiezen een apart traject aan te bieden.
Opname en toestemmingen voor apparaten
- Een browsertoestemming is niet hetzelfde als juridische toestemming.
- De organisatie bepaalt wat een assessment monitort.
- Opname van camera, scherm en microfoon wordt per assessment afzonderlijk ingeschakeld en wordt u vóór de start van het examen op het toestemmingsscherm getoond.
- Een beoordelaar kan AI vragen te helpen bij het doornemen van de webcambeelden van een assessment en beelden aan te wijzen die een nadere blik waard zijn. AI neemt of wijzigt nooit een beslissing — een mens beoordeelt en beslist.
- Kennisgevingen aan kandidaten en wettelijke vereisten kunnen per assessment en per regio verschillen.
Toegankelijkheid en aanpassingen
Kandidaten kunnen voor aanpassingen bij het assessment contact opnemen met de wervende of certificerende organisatie.
Bekijk onze aanpak van toegankelijkheidNeem voor een algemene vraag stellen over hoe SkillCort werkt contact met ons op via onze contactpagina. Aparte adressen voor privacy en beveiliging worden ingericht en worden hier gepubliceerd zodra ze in gebruik zijn.
Meer in het Trust Center
- AI-governanceWaar SkillCort AI inzet, en waar AI niet de eindverantwoordelijkheid draagt.
- Menselijke beslissingscontroleMensen dragen de verantwoordelijkheid voor de uitkomsten van assessments; wat AI oplevert, blijft adviserend.
- Beveiliging & privacyHoe SkillCort omgaat met privacy by design, toegang, bewaartermijnen en back-ups.
- ToegankelijkheidHet toegankelijkheidsdoel en de huidige stand van zaken, zonder de conformiteit mooier voor te stellen dan zij is.
- GovernancerapportEen geschoond, geversioneerd rapport van geverifieerde maatregelen en gedocumenteerde beperkingen.
Openbare vertrouwensverklaring v1.14.0 · onderliggend governance-manifest v1.15.0 · laatst geverifieerd 11 September 2026 · Afgesloten met gedocumenteerde beperkingen.