Naar inhoud springen
SkillCort

Merk- & mediakit

Het merk SkillCort, gedocumenteerd

Alles wat u nodig hebt om SkillCort correct weer te geven — logogebruik, kleuren, typografie en de visuele taal die het merk rustig, minimaal en geloofwaardig houdt.

Logo

Het symbool is een focusmerk — vier zoekerhoeken die één knooppunt in Electric Blue omkaderen: één vaardigheid in beeld brengen en meten. De hoeklijnen nemen de omringende tekstkleur over, zodat het merk op lichte en donkere vlakken leesbaar blijft; alleen het knooppunt draagt het accent. Het staat samen met het SkillCort-woordmerk in een heldere schreefloze letter. Het is een meetmerk, geen brein en geen robot.

SkillCort
primary lockup
symbol · on dark
  • Primaire lockup

    Horizontaal symbool + SkillCort-woordmerk. Gebruik het secundaire merk met alleen het symbool voor app-iconen, favicons en kleine vlakken.

  • Vrije ruimte

    Houd aan alle zijden minimaal 1,5× de lijndikte van het symbool vrij. Geen tekst, icoon, afbeelding of rand komt in dat gebied.

  • Minimale grootte

    Digitaal horizontaal logo: min. 120 px breed. Digitaal symbool: min. 24 px. Logo in druk: min. 25 mm. Symbool in druk: min. 8 mm.

  • Goedgekeurde varianten

    Hoeken in zwart op lichte achtergronden; hoeken in wit op donkere achtergronden; het knooppunt blijft in beide gevallen Electric Blue. Gebruik het symbool alleen voor app-iconen, favicons en kleine interfacevlakken.

  • Niet doen

    Niet uitrekken of samendrukken, geen schaduw / schuine rand / gloed / contour, het knooppunt niet omkleuren weg van Electric Blue, de hoeken niet natekenen, en geen contrastarme of onrustige achtergronden.

Kleur

Een beheerst palet voor vertrouwen, helderheid en een hoogwaardig technologiegevoel. De neutrale tinten dragen het werk; blauw is een terughoudend signaalaccent, alleen voor actieve toestanden en CTA's.

  • SkillCort Black

    #0F1115

    Primair

    Logo, koppen, primaire tekstnadruk

  • Soft Graphite

    #3A4048

    Secundair

    Secundaire tekst en interfacevlakken

  • Cloud White

    #F7F8FA

    Lichte basis

    Achtergronden en documentbasis

  • Mist Gray

    #DDE2E8

    Neutraal

    Scheidingslijnen, rasters, kaarten, rustige randen

  • Signal Blue

    #9FD6FF

    Accent

    Focustoestanden, fijne sporen, subtiele accenten

  • Electric Blue

    #4AA8FF

    Donker accent

    Actieve UI-toestanden en CTA-accenten

Aanbevolen verhouding

  • 75% lichte neutrale tinten
  • 20% zwart / grafiet
  • 5% blauw accent

Typografie

Een modern schreefloos systeem voor helderheid en professionele geloofwaardigheid — Inter, Söhne of een gelijkwaardige letter. Deze site gebruikt momenteel Geist. Vermijd sterk afgeronde consumentenletters, decoratieve display-letters en ultrafuturistische lettertypen.

NiveauGrootteGewichtGebruik
H140–56pxSemiBold / BoldHero- en primaire sectiekoppen
H228–36pxSemiBoldPaginasecties en landingsmodules
H320–24pxMedium / SemiBoldKaarten, subsecties, productpanelen
Body Large18pxRegularOpeningsalinea's en korte intro's
Body14–16pxRegularStandaardtekst in product en documenten
Caption12–13pxRegular / MediumMetadata, notities, labels, bijschriften

Visuele taal

Minimaal, architectonisch en licht surrealistisch — veel witruimte en een monochrome basis met fijne blauwe signaallijnen. Gebruik geometrische metaforen zoals lussen, poorten, platforms en paden om de weg van vaardigheid naar bewijs naar beslissing weer te geven.

Wel doen

  • Layouts helder, ruim en rustig houden
  • Blauw spaarzaam inzetten als signaalaccent
  • De weg van bewijs naar beslissing met minimale geometrie tonen
  • Het logo standaard in zwart of wit gebruiken
  • Een serieuze toon op ondernemingsniveau aanhouden

Niet doen

  • AI-gezichten, robots of generieke stockfoto's van mensen gebruiken
  • Leunen op zware cyberpunk-neonesthetiek
  • Scènes overladen met zwevende dashboards
  • Letterlijke illustraties van hersenen of neurale netwerken gebruiken
  • Het merk veranderen in een generiek HR-tech-sjabloon

Stem en toon

Het product maakt van vaardigheid bewijs en van bewijs beslissingen. De stem doet in proza dezelfde belofte: elke zin is te toetsen aan iets echts — op de site, in het product en tegenover kandidaten.

  • Beweer alleen wat we kunnen laten zien

    Elk getal is een echt getal; elke casus is een echte casus. Ontbreekt het bewijs nog, dan verandert de zin — hij wordt niet ronder. Een kwalitatieve bewering blijft kwalitatief; we verzinnen nooit precisie om gevestigder te lijken.

  • Beschrijf het werk, niet de categorie

    We verkopen waargenomen gedrag, dus schrijven we in waargenomen gedrag: wat het product doet, stap voor stap, in gewone werkwoorden. Categoriewoorden — platform, oplossing, intelligentie — dragen geen bewijs. Concreet wint van indrukwekkend.

  • Helderheid is wat we leveren

    Het product bestaat om moeilijke beslissingen leesbaar te maken. Een tekst die twee keer gelezen moet worden, is een productfout. Korte zinnen, één gedachte per zin. Bestaat er een eenvoudiger woord, gebruik dat dan.

  • Precies

    maar niet pedant

    Exacte termen waar exactheid telt; gewone taal overal daarbuiten. Definieer een term één keer en vertrouw daarna op de lezer.

  • Kalm

    maar niet koel

    Een assessment heeft gevolgen voor iedereen die eraan meedoet. We wekken nooit kunstmatige urgentie op en vergeten nooit dat er een mens meeleest.

  • Zelfverzekerd

    maar niet wervend

    Zelfvertrouwen komt voort uit controleerbaar zijn, niet uit luid zijn. Geen uitroeptekens, geen superlatieven, geen “revolutionair”.

  • Eerlijk over grenzen

    maar niet ontwijkend

    Een functie die nog wordt uitgerold, zegt dat. Een begrensde analyse maakt haar dekking kenbaar. Een grens duidelijk benoemen is een teken van kracht, geen excuus.

  • AI ondersteunt de beslissing. Mensen nemen hem.

    Het onderwerp van beslissingswerkwoorden is altijd een mens. AI markeert, vat samen, schrijft concepten en doet suggesties — de AI kiest nooit, wijst nooit af en beslist nooit. Schrijf die rolverdeling op elk vlak correct op, ook in microcopy in de interface.

  • Bewijswoorden worden verdiend, ze zijn geen versiering.

    Gevalideerd, genormeerd, gecertificeerd, met benchmarks onderbouwd, voorspellend — beweringen met een juridische en wetenschappelijke gewichtsklasse. Geen daarvan verschijnt voordat de bewijsbasis erachter bestaat en is vastgelegd. Het toegestane register luidt “door experts beoordeeld”, met de grenzen erbij.

  • Geen verzonnen bewijs. Nooit.

    Geen verzonnen cijfers, klantaantallen, testimonials of casestudy's — niet in marketing, niet in presentaties, niet in offertes. Is een weergave fictief, dan wordt zij als fictief aangeduid. Een uitkomst is één signaal binnen een gestructureerd proces met menselijke beoordeling, nooit een oordeel.

Gebruik

  • bewijs · signaal · beoordeling · werkproef · beslisdossier
  • waargenomen · vastgelegd · controleerbaar
  • door experts beoordeeld — met de grenzen erbij
  • proportioneel — voor integriteitsfuncties
  • gewone werkwoorden: toont, legt vast, markeert, schrijft een concept

Vermijd

  • revolutionair · baanbrekend · toonaangevend
  • AI-magie · bovenmenselijk · direct
  • naadloos · moeiteloos · beste in zijn klasse
  • fraudebestendig · onfeilbaar · absoluut zeker
  • uitroeptekens en emoji in producttekst
  • In plaats van

    Onze revolutionaire AI vindt direct uw beste kandidaten!

    Schrijf

    Kandidaten maken echte werkproeven. De AI schrijft een concept van de bewijssamenvatting; uw team vergelijkt de kandidaten en beslist.

    Juist onderwerp, concreet mechanisme, geen superlatieven.

  • In plaats van

    Volledig fraudebestendig toezicht houdt uw assessments veilig.

    Schrijf

    Proportionele integriteitssignalen — vastgelegd, met tijdstempel en controleerbaar. Het systeem maakt bewijs zichtbaar; een beoordelaar weegt het.

    Geen absolute belofte, geen oordeelstaal; sluit aan bij hoe het product werkelijk werkt.

  • In plaats van

    Oeps! Er is iets misgegaan. Probeer het later opnieuw.

    Schrijf

    De import kon niet worden voltooid. Er zijn geen vragen toegevoegd. Probeer het opnieuw of neem contact op met support onder vermelding van onderstaande referentie.

    Noemt de uitkomst, de toestand die daaruit volgt en de volgende stap. Verder niets.

Hebt u iets anders nodig?

Voor persmateriaal, interviews of merkvragen kunt u contact met ons opnemen — we helpen u graag SkillCort correct weer te geven.