Antwoord van de kandidaatAmara Okafor
Eerst bevestig ik het bestelnummer en de datum bij de klant, daarna vertel ik wat ik controleer en wanneer ik terugbel.
Bewijsgebaseerd assessmentplatform
Maak van echte vaardigheid helder bewijs.
Ontwerp en beoordeel realistische assessments voor werving, ontwikkeling, onderwijs en certificering.
Elke test is een SkillCort Original, met naam en duur. Bekijken kan zonder account.
Rubricsuggestie4 / 5
Controleert eerst de gegevens en legt een concreet vervolg vast. Zegt niet wat de klant intussen kan doen.
Uw beoordelaar bevestigt of overschrijft de score.
Fictieve kandidaten · SkillCort ondersteunt beslissingen; mensen nemen ze.
Werkt naast uw recruitmentstack
- Indeed
- Greenhouse
- SAP SuccessFactors
- ADP
- Personio
- HiBob
- Google Workspace
- Slack
Gemaakt voor teams die echte vaardigheid meten
Zo werkt SkillCort
Eén bewijsproces. Verschillende beslissingen.
Begin bij het gewenste resultaat, laat mensen de vaardigheid tonen en houd elke score verbonden met het werk. Hetzelfde gestructureerde dossier ondersteunt beslissingen over werving, assessmentcenters en leren.
- 01Blueprint
Bepaal wat goed is
Vertaal een rol, competentie of leerdoel naar de vaardigheden, opdrachten en beoordelingscriteria die ertoe doen.
- Blueprint voor rol of competentie
- Gedeelde succescriteria
- 02Ervaring
Breng vaardigheid in de praktijk
Gebruik rollenspellen, cases, werkproeven of gestructureerde assessments waarin mensen de vaardigheid daadwerkelijk toepassen.
- Realistische opdrachten
- Consistente afname
- 03Bewijs
Leg het bewijs vast en beoordeel het
Breng antwoorden, rubricscores en aantekeningen van beoordelaars samen, zodat elke interpretatie terugverwijst naar het werk.
- Beoordeling door meerdere beoordelaars
- Bewijs blijft bij elke score bewaard
- 04Resultaat
Ga verder met een helder beeld
Vergelijk kandidaten, lever een rapport voor de commissie op of bekijk de vaardigheidsontwikkeling voor en na een programma — vanuit hetzelfde proces.
- Exports die klaar zijn voor de klant
- Rapportage op competentieniveau
Het proces blijft verbonden.
Het resultaat verandert met de beslissing die u moet nemen.
AI schrijft concepten en vat samen. Uw beoordelaars scoren, interpreteren en beslissen.
20 minuten, afgestemd op uw rol of programma.Vraag een afgestemde demo aan
Direct inzetbare bibliotheek
Tests voor echte functies,al gebouwd.
SkillCort Originals bestrijkt 15 functiefamilies en vier senioriteitsniveaus, in zes assessmentmethoden — cognitieve capaciteitentests, assessments van toegepaste kennis, functierepresentatieve werkproeven en meer. Kies de test die bij de rol past en stuur hem deze week uit.
Vandaag in de bibliotheek
- Functiefamilies
- 15
- Senioriteitsniveaus
- 4
- Assessmentmethoden
- 6
- Minuten per test
- 16–75
Functiefamilie
- Klantenservice & contactcenter
- Customer success
- Sales & accountmanagement
- IT & technische support
- Bedrijfsvoering
- Inkoop, supply chain & logistiek
- Financiën & boekhouding
- HR & recruitment
- Administratie & secretariaat
- Project- & programmacoördinatie
- Data & analyse
- Marketing & communicatie
- Teamleiding & management
- Compliance, kwaliteit & audit
- Techniek, onderhoud & buitendienst
Senioriteit
- Starter
- Medior
- Senior
- Leidinggevend
Methode
- Cognitieve capaciteitentest
- Assessment van toegepaste kennis
- Functierepresentatieve werkproef
- Documentgebaseerde caseanalyse
- Situationele beoordelingstest
- Assessmentbatterij met meerdere methoden
Een greep uit de catalogus — geordend op functiefamilie, niveau en methode
24 getoond
Situationeel oordeel
Problem Solving — Professional
Redeneren35 min
Werkproef
Priority Shift
Operationeel management57 min
Cognitieve capaciteiten
Data Interpretation — Professional
Redeneren30 min
Documentcase
Sales Qualification & Pipeline Skills
Sales30 min
Toegepaste kennis
Microsoft Excel — Essentials
Vak- & softwarekennis20 min
Testbatterij
English Proficiency — Reading, Listening, Writing & Speaking
Taalvaardigheid75 min
Werkproef
Customer Support — Work Sample
Service & interactie30 min
Cognitieve capaciteiten
Attention to Detail — Professional
Nauwkeurigheid & verificatie20 min
Cognitieve capaciteiten
Critical Reasoning — Professional
Redeneren30 min
Documentcase
Technical Support Troubleshooting
IT & technische support30 min
Toegepaste kennis
Bookkeeping & Accounting Fundamentals
Financiën & boekhouding25 min
Cognitieve capaciteiten
Numerical Reasoning — Professional
Redeneren35 min
Werkproef
Candidate Screening & Shortlisting — Work Sample
Human resources & recruitment30 min
Toegepaste kennis
Supply Chain & Inventory Fundamentals
Inkoop & supply chain17 min
Cognitieve capaciteiten
Service-Level Calculation — Professional
Service & interactie25 min
Werkproef
Digital Marketing — Campaign Analysis Work Sample
Marketing45 min
Toegepaste kennis
Customer Success Fundamentals
Customer success18 min
Cognitieve capaciteiten
Work Planning — Professional
Operationeel management30 min
Toegepaste kennis
Project Management Fundamentals
Project- & programmamanagement18 min
Cognitieve capaciteiten
Rule Application — Professional
Nauwkeurigheid & verificatie30 min
Werkproef
Finance — Reconciliation & Exception Work Sample
Financiën & boekhouding30 min
Toegepaste kennis
HR Fundamentals
Human resources & recruitment17 min
Cognitieve capaciteiten
Verbal Reasoning — Professional
Redeneren20 min
Toegepaste kennis
Office & Administrative Fundamentals
Administratie & kantoor17 min
Meer in de bibliotheek
Bekijk de bibliotheekDe muur hierboven toont een deel van de bibliotheek. Elke test erin is op dezelfde manier geordend: op functiefamilie, niveau en methode.
SkillCort Originals
Begin beheerd. Maak het van uzelf.
Kies een Original die een beoordeling heeft doorlopen, of bouw precies het assessment dat u nodig hebt voor taalvaardigheid, soft skills en rolspecifiek werk.
SkillCort Originals
Beoordeelde reikwijdte · grenzen · bewijs
of
Maak uw eigen assessment
Blueprint · bronmateriaal · AI-concept
Studio voor assessmentcontentBewerkbaar concept
Stem het format af op de vaardigheid
Bouw voor het bewijs dat u nodig hebt.
14formats om
mee te bouwen
mee te bouwen
TaalvaardigheidPersoonlijke vaardighedenRolspecifiek werk
7formaten
Kiezen & ordenen
Keuze · koppelen · volgorde · tabel
3formaten
Het werk laten zien
Tekst · code · bestand
3formaten
Uitvoering vastleggen
Foto · audio · video
1formaten
Observeren
Alleen rubric
13 leggen een antwoord van de kandidaat vast. Eén legt de observatie van de beoordelaar vast.
49rolsjablonen die u meteen kunt aanpassen
Tot 100assessmentvragen die u in één keer bewerkt
Live assessmentbeheer
Zie elke actieve sessie. Open die ene die u nodig heeft.
Volg wie actief of inactief is, bekijk de nieuwste webcam- en schermbeelden waarvoor toestemming is gegeven, en open een alleen-kijken webcambeeld wanneer u meer context nodig hebt.
Live monitor
Eigenaar · Beheerder · RecruiterKlantenservicevaardigheden · Engelse vorm A
Live8s geleden bijgewerkt
Live
18
Inactief
2
Ingeleverd
41
Niet gestart
6
Met signalen
3
Live toezicht
Nieuwste beelden uit actieve sessies · ververst automatisch
Beelden waarvoor toestemming is gegeven, verversen automatisch
Sessiesignalen blijven bij de poging bewaard
Kandidaten zien wanneer het live beeld actief is
Elk openen van het live beeld wordt vastgelegd in de audittrail
Illustratie. De kandidaten, sessies en signalen die hier te zien zijn, zijn fictief.
Ontdek live monitoringLive ondersteuning voor kandidaten
Los de vraag op. Houd het assessment lopend.
Geef kandidaten een directe lijn naar medewerkers met naam voor vragen over toegang, instructies en techniek — zonder dat ondersteuning en beoordeling door elkaar lopen.
Ondersteuning tijdens de sessie
Toelichting door medewerkers, gescheiden van beslissingen over het assessment
Assessmentondersteuning
Maya Chen · Coördinator ondersteuning
- Amara OkaforKandidaat
In de opdracht staat dat ik een pdf of een document mag uploaden. Worden beide formaten geaccepteerd?
- Maya ChenAssessmentondersteuning
Ja. Beide formaten worden geaccepteerd. Kies het formaat waarin uw werk goed leesbaar blijft. Ik kan de instructies toelichten, maar ik kan u niet adviseren wat u moet schrijven.
- Amara OkaforKandidaat
Begrepen. Ik upload de pdf.
Gebruikelijke praktische vragen
- Instructies toelichten
- Een technisch probleem melden
- Een toegangsprobleem oplossen
Grens van de ondersteuning: medewerkers kunnen instructies toelichten en toegangs- of technische problemen oplossen. Zij mogen geen antwoord voorzeggen, een antwoord interpreteren of een score wijzigen.
Illustratie. Het gesprek en de personen daarin zijn fictief.
Toezicht & integriteit
Stem de beveiliging af op wat er op het spel staat. Elke beslissing blijft menselijk.
Begin met gecontroleerde toegang en optionele identiteitscontroles. Voeg browserbeveiliging, opname met toestemming en beoordeling alleen toe waar het assessment daarom vraagt.
Vijf lagen. Eén dossier dat te beoordelen is.
Zet elke laag per assessment aan — zonder elke kandidaat door de volledige set te sturen.
Toegang & identiteit
Bepaal wie binnenkomt. Controleer wie begint.
- Uitnodiging, code of deelnemerslijst
- Regels voor zelfregistratie
- Selfie + ID vastleggen
- Menselijke beslissing over identiteit
Beveiligde examenmodus
Lockdown in de browser zelf. Niets te installeren.
- Beleid voor volledig scherm
- Toetsenbord- en printbeveiliging
- Controle op een tweede scherm
- Watermerk in de sessie
Opname & live beeld
Leg alleen vast wat het assessment nodig heeft.
- Webcamfoto of -video
- Schermopname
- Optionele microfoon
- Live monitorwand
Signalen & forensisch spoor
Hard bewijs, verbonden met zijn context.
- Honeytokens
- Gebeurtenissen in een hashketen
- Plak- en typsignalen
- Analyse op samenwerking
AI-beoordeling, beslist door een mens
AI wijst het moment aan. Een mens neemt de beslissing.
- Webcambeoordeling
- Schermbeoordeling
- Audiobeoordeling
- Bevestigen of verwerpen
Integriteitsbeoordeling
Ga direct naar het moment zelf.
Terugkijken van de webcamsessie
32 frames geanalyseerd · bronvideo bijgevoegd
Webcam
▶Kijkt wegFrame dat het bekijken waard is
0:001:42 / 4:184:18
Oordeel van de beoordelaar
Bevinding bevestigenVerwerpen
AI neemt steekproeven uit de opname en markeert zichtbare momenten die het openen waard zijn. Beoordelaars gaan naar precies dat frame, controleren het aan ander bewijs en bevestigen of verwerpen de bevinding.
Instellingen per assessment
Toestemming vóór opname
Dossier waarin manipulatie zichtbaar wordt
Geen automatische diskwalificatie
Rapportage & export
Een rapport dat HR kan lezen — en waarmee HR verder kan.
Voeg uw organisatienaam en logo toe, neem eigen kandidaatvelden mee in rapporten en exports, en houd scores, bewijs, beoordelaars met naam en beslissingen bij elkaar.
PDFRapport met kandidaatbewijs
Veeg door de pagina's →A4 · voorbeeld van 5 pagina's
Rapport op maat
Volgt hiernaHet standaardrapport is vandaag beschikbaar. Deze instellingen vormen de volgende rapportagelaag.
- Instelbare slaaggrenzen
- Interpretatiebanden
- Volgorde van secties & blokken
- Varianten voor de kandidaat
Pdf-omslag in uw huisstijl
Eigen kandidaatvelden
CSV- en JSON-exports
Toegang op basis van rol
Volledige audittrail
Klaar om SkillCort in actie te zien?
Vraag een demo van 20 minuten aan; we lopen samen door een live rolblueprint voor uw meest voorkomende wervingssituatie.