Naar inhoud springen
SkillCort
Demo aanvragen
Bewijsgebaseerd assessmentplatform

Maak van echte vaardigheid helder bewijs.

Ontwerp en beoordeel realistische assessments voor werving, ontwikkeling, onderwijs en certificering.

Vraag het SkillCort

Wat wilt u met uw assessments doen?

SkillCort Originals

Probeer eens te vragen

Fictieve kandidaten · SkillCort ondersteunt beslissingen; mensen nemen ze.

Werkt naast uw recruitmentstack — vandaag gestructureerde exports; native integraties zijn gepland

Gemaakt voor teams die echte vaardigheid meten

Demo aanvragenBekijk een voorbeeldrapport
Zo werkt SkillCort

Eén bewijsproces. Verschillende beslissingen.

Begin bij het gewenste resultaat, laat mensen de vaardigheid tonen en houd elke score verbonden met het werk. Hetzelfde gestructureerde dossier ondersteunt beslissingen over werving, assessmentcenters en leren.

  1. 01Blueprint

    Bepaal wat goed is

    Vertaal een rol, competentie of leerdoel naar de vaardigheden, opdrachten en beoordelingscriteria die ertoe doen.

    • Blueprint voor rol of competentie
    • Gedeelde succescriteria
  2. 02Ervaring

    Breng vaardigheid in de praktijk

    Gebruik rollenspellen, cases, werkproeven of gestructureerde assessments waarin mensen de vaardigheid daadwerkelijk toepassen.

    • Realistische opdrachten
    • Consistente afname
  3. 03Bewijs

    Leg het bewijs vast en beoordeel het

    Breng antwoorden, rubricscores en aantekeningen van beoordelaars samen, zodat elke interpretatie terugverwijst naar het werk.

    • Beoordeling door meerdere beoordelaars
    • Bewijs blijft bij elke score bewaard
  4. 04Resultaat

    Ga verder met een helder beeld

    Vergelijk kandidaten, lever een rapport voor de commissie op of bekijk de vaardigheidsontwikkeling voor en na een programma — vanuit hetzelfde proces.

    • Exports die klaar zijn voor de klant
    • Rapportage op competentieniveau

Het proces blijft verbonden.

Het resultaat verandert met de beslissing die u moet nemen.

AssessmentcentersSamengevoegd commissierapportRecruitmentteamsVergelijkbaar kandidaatbewijsLeren & ontwikkelenVaardigheidsontwikkeling vooraf en achteraf

AI schrijft concepten en vat samen. Uw beoordelaars scoren, interpreteren en beslissen.

20 minuten, afgestemd op uw rol of programma.Vraag een afgestemde demo aan
Direct inzetbare bibliotheek

Honderden tests,al gebouwd.

SkillCort Originals bestrijkt 30+ functiefamilies en vier senioriteitsniveaus, in 20+ assessmentmethoden — situational judgment, documentgebaseerde caseanalyse, functierepresentatieve werkproeven en meer. Kies de test die bij de rol past en stuur hem deze week uit.

Vandaag in de bibliotheek

Functiefamilies
30+
Senioriteitsniveaus
4
Assessmentmethoden
20+
Minuten per test
20–57
Functiefamilie
  • Klantenservice
  • Sales
  • Techniek & IT
  • Data & analyse
  • Product & levering
  • Marketing
  • Financiën
  • Personeel & HR
  • Bedrijfsvoering
  • Leiderschap
  • Onderwijs & training
  • +19 meer
Senioriteit
  • Starter
  • Medior
  • Senior
  • Manager
Methode
  • Situationele beoordelingstest
  • Functierepresentatieve werkproef
  • Documentgebaseerde caseanalyse
  • +17 meer

Een greep uit de catalogus — geordend op functiefamilie, niveau en methode

24 getoond

  • Situationeel oordeel

    Problem Solving — Professional

    Redeneren35 min

  • Werkproef

    Priority Shift

    Operationeel management57 min

  • Documentcase

    Data Interpretation — Professional

    Redeneren30 min

  • Documentcase

    Critical Reasoning — Professional

    Redeneren30 min

  • Documentcase

    Numerical Reasoning — Professional

    Redeneren35 min

  • Documentcase

    Attention to Detail — Professional

    Nauwkeurigheid & verificatie20 min

  • Werkproef

    Support Ticket Triage

    Klantenservice40 min

  • Situationeel oordeel

    Escalation Handling

    Klantenservice30 min

  • Werkproef

    Sales Discovery Call

    Sales25 min

  • Documentcase

    Pipeline Review Case

    Sales35 min

  • Werkproef

    Incident Triage — Engineering

    Techniek & IT45 min

  • Situationeel oordeel

    Code Review Judgment

    Techniek & IT30 min

  • Documentcase

    Dashboard Brief

    Data & analyse40 min

  • Situationeel oordeel

    Release Trade-offs

    Product & levering30 min

  • Documentcase

    Roadmap Prioritization Case

    Product & levering40 min

  • Werkproef

    Shift Coverage Plan

    Bedrijfsvoering45 min

  • Werkproef

    Quality Audit Sample

    Nauwkeurigheid & verificatie30 min

  • Documentcase

    Campaign Brief Review

    Marketing35 min

  • Werkproef

    Stakeholder Update Brief

    Marketing25 min

  • Documentcase

    Budget Variance Case

    Financiën40 min

  • Situationeel oordeel

    Hiring Manager Debrief

    Personeel & HR25 min

  • Werkproef

    Onboarding Plan Draft

    Personeel & HR35 min

  • Situationeel oordeel

    Team Conflict Judgment

    Leiderschap30 min

  • Documentcase

    Lesson Feedback Review

    Onderwijs & training30 min

Honderden meer

De muur hierboven is een greep uit de catalogus. De catalogus loopt door over elke functiefamilie en elk niveau in de taxonomie.

Bekijk de bibliotheek
SkillCort Originals

Begin beheerd. Maak het van uzelf.

Kies een Original die een beoordeling heeft doorlopen, of bouw precies het assessment dat u nodig hebt voor taalvaardigheid, soft skills en rolspecifiek werk.

SkillCort Originals

Beoordeelde reikwijdte · grenzen · bewijs

of

Maak uw eigen assessment

Blueprint · bronmateriaal · AI-concept

Studio voor assessmentcontentBewerkbaar concept

Stem het format af op de vaardigheid

Bouw voor het bewijs dat u nodig hebt.

14formats om
mee te bouwen
TaalvaardigheidPersoonlijke vaardighedenRolspecifiek werk
7formaten

Kiezen & ordenen

Keuze · koppelen · volgorde · tabel

3formaten

Het werk laten zien

Tekst · code · bestand

3formaten

Uitvoering vastleggen

Foto · audio · video

1formaten

Observeren

Alleen rubric

13 leggen een antwoord van de kandidaat vast. Eén legt de observatie van de beoordelaar vast.

49rolsjablonen die u meteen kunt aanpassen
Tot 100assessmentvragen die u in één keer bewerkt
Ontdek de builder
Live assessmentbeheer

Zie elke actieve sessie. Open die ene die u nodig heeft.

Volg wie actief of inactief is, bekijk de nieuwste webcam- en schermbeelden waarvoor toestemming is gegeven, en open een alleen-kijken webcambeeld wanneer u meer context nodig hebt.

Live monitor

Klantenservicevaardigheden · Engelse vorm A

Live8s geleden bijgewerkt

Live

18

Inactief

2

Ingeleverd

41

Niet gestart

6

Met signalen

3

Live toezicht

Nieuwste beelden uit actieve sessies · ververst automatisch

Beelden waarvoor toestemming is gegeven, verversen automatisch
Sessiesignalen blijven bij de poging bewaard
Kandidaten zien wanneer het live beeld actief is
Elk openen van het live beeld wordt vastgelegd in de audittrail

Illustratie. De kandidaten, sessies en signalen die hier te zien zijn, zijn fictief.

Ontdek live monitoring
Live ondersteuning voor kandidaten

Los de vraag op. Houd het assessment lopend.

Geef kandidaten een directe lijn naar medewerkers met naam voor vragen over toegang, instructies en techniek — zonder dat ondersteuning en beoordeling door elkaar lopen.

Ondersteuning tijdens de sessie

Toelichting door medewerkers, gescheiden van beslissingen over het assessment

Ondersteuning gekoppeld aan de sessie

Assessmentondersteuning

Maya Chen · Coördinator ondersteuning

Praktische toelichting
  1. Amara OkaforKandidaat

    In de opdracht staat dat ik een pdf of een document mag uploaden. Worden beide formaten geaccepteerd?

  2. Maya ChenAssessmentondersteuning

    Ja. Beide formaten worden geaccepteerd. Kies het formaat waarin uw werk goed leesbaar blijft. Ik kan de instructies toelichten, maar ik kan u niet adviseren wat u moet schrijven.

  3. Amara OkaforKandidaat

    Begrepen. Ik upload de pdf.

Gebruikelijke praktische vragen

  • Instructies toelichten
  • Een technisch probleem melden
  • Een toegangsprobleem oplossen

Grens van de ondersteuning: medewerkers kunnen instructies toelichten en toegangs- of technische problemen oplossen. Zij mogen geen antwoord voorzeggen, een antwoord interpreteren of een score wijzigen.

Context gekoppeld aan de sessie
Geen hulp bij het antwoord
Antwoord van een medewerker met naam

Illustratie. Het gesprek en de personen daarin zijn fictief.

Toezicht & integriteit

Stem de beveiliging af op wat er op het spel staat. Elke beslissing blijft menselijk.

Begin met gecontroleerde toegang en optionele identiteitscontroles. Voeg browserbeveiliging, opname met toestemming en beoordeling alleen toe waar het assessment daarom vraagt.

Vijf lagen. Eén dossier dat te beoordelen is.

Zet elke laag per assessment aan — zonder elke kandidaat door de volledige set te sturen.

Toegang & identiteit

Bepaal wie binnenkomt. Controleer wie begint.

  • Uitnodiging, code of deelnemerslijst
  • Regels voor zelfregistratie
  • Selfie + ID vastleggen
  • Menselijke beslissing over identiteit

Beveiligde examenmodus

Lockdown in de browser zelf. Niets te installeren.

  • Beleid voor volledig scherm
  • Toetsenbord- en printbeveiliging
  • Controle op een tweede scherm
  • Watermerk in de sessie

Opname & live beeld

Leg alleen vast wat het assessment nodig heeft.

  • Webcamfoto of -video
  • Schermopname
  • Optionele microfoon
  • Live monitorwand

Signalen & forensisch spoor

Hard bewijs, verbonden met zijn context.

  • Honeytokens
  • Gebeurtenissen in een hashketen
  • Plak- en typsignalen
  • Analyse op samenwerking

AI-beoordeling, beslist door een mens

AI wijst het moment aan. Een mens neemt de beslissing.

  • Webcambeoordeling
  • Schermbeoordeling
  • Audiobeoordeling
  • Bevestigen of verwerpen

Integriteitsbeoordeling

Ga direct naar het moment zelf.

Terugkijken van de webcamsessie

32 frames geanalyseerd · bronvideo bijgevoegd

Geverifieerd
Fictieve kandidaat die van het scherm wegkijkt
Webcam
▶Kijkt wegFrame dat het bekijken waard is
0:001:42 / 4:184:18

Oordeel van de beoordelaar

Bevinding bevestigenVerwerpen

AI neemt steekproeven uit de opname en markeert zichtbare momenten die het openen waard zijn. Beoordelaars gaan naar precies dat frame, controleren het aan ander bewijs en bevestigen of verwerpen de bevinding.

Instellingen per assessment
Toestemming vóór opname
Dossier waarin manipulatie zichtbaar wordt
Geen automatische diskwalificatie
Bekijk de integriteitsinstellingen
Rapportage & export

Een rapport dat HR kan lezen — en waarmee HR verder kan.

Voeg uw organisatienaam en logo toe, neem eigen kandidaatvelden mee in rapporten en exports, en houd scores, bewijs, beoordelaars met naam en beslissingen bij elkaar.

PDFRapport met kandidaatbewijs
Veeg door de pagina's →A4 · voorbeeld van 5 pagina's
SkillCort · Rapport met kandidaatbewijs

Amara Okafor

Hoofd Klantsucces · SC-24018

12 aug 2026 · 20:08
Rubric v3

Totale rolfit

Menselijke beslissing · Doorlaten

86%

4,3 / 5 gewogen

Doorgestuurd naar de volgende ronde

Een beslisser met naam liet de kandidaat door na beoordeling van de werkproeven, de rubricscores en de afgehandelde integriteitsgebeurtenissen.

Assessmentdossier
Registratie
Status
Werkproeven3 / 3Ingeleverd
Rubriccriteria18 / 18Beoordeeld
Beoordelingen door evaluatoren4 / 4Ondertekend
Integriteitsgebeurtenissen7 / 7Door mensen beoordeeld

Volledig beslisdossier

Alles wat nodig is om de uitkomst te reconstrueren

Geverifieerd
✓Ingeleverd werk als bijlage✓Rubricbeoordeling afgerond✓Identiteitsbeoordeling afgerond✓Integriteitsbeoordeling afgerond✓Menselijke beslissing vastgelegd✓Audittrail geverifieerd
SkillCort· White-labelrapportVertrouwelijk · 1 / 5
Amara Okafor · KandidaatbewijsHoofd Klantsucces
Onderdelen van de werkproef
Score
Gewogen resultaat
Rollenspel klantescalatie4,5 / 5
90%
Schriftelijk herstelplan4,2 / 5
84%
Gestructureerde reflectie4,1 / 5
82%
Competenties
Score
Rubricresultaat
Klantgericht oordeel4,6 / 5
92%
Probleemoplossing4,4 / 5
88%
Schriftelijke communicatie3,9 / 5
78%
Eigenaarschap over het proces4,3 / 5
86%

Interpretatie

Aangetoonde sterkte

Haalt de spanning er duidelijk af, benoemt de onderliggende behoefte en stelt een uitvoerbaar herstelpad voor.

Punt om te toetsen

Schriftelijke communicatie onder tijdsdruk blijft het duidelijkste punt dat de beslisser nog moet toetsen.

Aantekening van de evaluator · Alex Morgan

De kandidaat hield het herstelplan praktisch en gaf voorrang aan het vertrouwen van de klant zonder te veel te beloven.

SkillCort· White-labelrapportVertrouwelijk · 2 / 5

Identiteit & toegang

Registratie van de sessiestart

Amara Okafor · SC-24018

Door een mens bevestigd

Toegangsmethode

Eenmalige uitnodiging

Verstuurd naar amara.okafor@example.com

Geaccepteerd
Identiteitsmateriaal
Toestemming vastgelegd18:42:06Volledig
Selfie tijdens de sessieVastgelegdBeschikbaar
Identiteitsbewijs met fotoVastgelegdBeschikbaar
Beoordeling naast elkaarPriya ShahVolledig

Menselijke beslissing over identiteit

De selfie uit de sessie en de foto op het identiteitsbewijs zijn door Priya Shah naast elkaar beoordeeld. Er is geen geautomatiseerde gezichtsvergelijking gebruikt.

Priya Shah · BeoordelaarBevestigd · 18:44
Grens van de beoordelingUitsluitend menselijke beoordeling. Geen geautomatiseerde gezichtsvergelijking, geen zoekopdracht in een fotoverzameling, geen vergelijking tussen kandidaten en geen opgeslagen gezichtsprofielen.
SkillCort· White-labelrapportVertrouwelijk · 3 / 5

Integriteitsbeoordeling

Bewijs uit de sessie

Sessie van de kandidaat · 41 min 26 sec

Beoordeling afgerond

7

Gesignaleerde gebeurtenissen

7

Door mensen beoordeeld

0

Scorewijzigingen

TijdWaargenomen momentOordeel
0:46Geen gezichtVerworpen
1:42Kijkt wegContext
2:56Telefoon zichtbaarBevestigd
3:34Twee personen zichtbaarVerworpen
Browser- en sessie-instellingen
✓Beleid voor volledig scherm bleef actief
✓Focus- en plakgebeurtenissen bijgevoegd
✓Watermerk in de sessie geverifieerd
✓Gebeurtenissenlog in hashketen geverifieerd

Geen automatische diskwalificatie

Integriteitsgebeurtenissen zijn in hun context beoordeeld. Geen enkele gebeurtenis heeft de score van de kandidaat automatisch gewijzigd.

SkillCort· White-labelrapportVertrouwelijk · 4 / 5

Beslissing & audittrail

Reconstrueerbare uitkomst

Amara Okafor · SC-24018

Dossier geverifieerd

Vastgelegde uitkomst

Doorlaten

De kandidaat voldeed aan de norm van het assessment. De beslisser legde de beslissing over de volgende ronde en de onderbouwing daarvan vast.

Jordan Lee · BeslisserVastgelegd · 19:54
Handelingen met naam
18:42Toestemming vastgelegdKandidaat
18:44Identiteit bevestigdPriya Shah
19:26Inzending vergrendeldSysteemregistratie
19:41Beoordeling ondertekendAlex Morgan
19:47Integriteitsbeoordeling afgeslotenPriya Shah
19:54Beslissing vastgelegdJordan Lee
Methode & ondersteuning
AssessmentblueprintVersie 5 · vastgezet bij de start
BeoordelingsrubricVersie 3 · gewogen optelling
RubricbeoordelingMenselijke evaluatoren
Concept van de samenvattingMet AI opgesteld · door beoordelaar bevestigd
IntegriteitsoordelenDoor mensen beoordeeld

Auditverificatie

Geslaagd

Scores, bronbewijs, identiteitsbeoordeling, integriteitsoordelen en de eindbeslissing zijn gekoppeld aan personen met naam en tijdstempels. De verificatiehash is aan de export toegevoegd.

SkillCort· White-labelrapportVertrouwelijk · 5 / 5

Rapport op maat

Volgt hierna

Het standaardrapport is vandaag beschikbaar. Deze instellingen vormen de volgende rapportagelaag.

  • Instelbare slaaggrenzen
  • Interpretatiebanden
  • Volgorde van secties & blokken
  • Varianten voor de kandidaat
Pdf-omslag in uw huisstijl
Eigen kandidaatvelden
CSV- en JSON-exports
Toegang op basis van rol
Volledige audittrail
Bekijk voorbeeldrapporten

Klaar om SkillCort in actie te zien?

Vraag een demo van 20 minuten aan; we lopen samen door een live rolblueprint voor uw meest voorkomende wervingssituatie.

Vraag een live demo aanStel een pilot samen