Beslisbord
Vergelijk kandidaten tegen één maatstaf.
Breng rolfit, criteriumscores, ingeleverd werk, notities van beoordelaars en afgehandelde integriteitssignalen samen in één vergelijking, zodat de uiteindelijke keuze terug te voeren is op bewijs.
SkillCort ondersteunt de beslissing. Mensen nemen hem.
Eén plek om bewijs om te zetten in een shortlist
Zie kandidaten naast elkaar.
Vergelijk kandidaten op dezelfde vaardigheden, taken en rubriccriteria, zodat beoordelaars hetzelfde bewijs wegen in plaats van verschillende indrukken.
- Kandidaten naast elkaar in beeld
- Vergelijking per vaardigheid
- Consistente rubriccriteria
- Te sorteren op vaardigheid of score
Koppel prestaties aan de rol.
Bekijk de competentiematrix van elke kandidaat naast de rolblueprint en zie sterke punten en hiaten ten opzichte van wat de functie werkelijk vraagt.
- Competentiematrix per kandidaat
- Sterke punten en hiaten uitgelicht
- Gewogen tegen het blueprint
- Navolgbaar, geen blackboxscore
Open het bewijs achter elke score.
Klik vanaf elke score door naar het oorspronkelijke antwoord op de taak, de notities van de beoordelaar en de versiehistorie — het bewijsdossier van de kandidaat blijft de bron van waarheid.
- Van score naar bewijs doorklikken
- Oorspronkelijke antwoorden en opnames
- Notities en onderbouwing van beoordelaars
- Criteria naast het originele werk getoond
Toon risico als context, niet als oordeel.
Integriteitssignalen verschijnen met de bijbehorende tijdlijn, zodat de beoordelaar ze kan duiden. Zij veranderen uit zichzelf geen score en geen status van een kandidaat.
- Risicosignalen ter beoordeling
- Links naar de risicotijdlijn
- Beoordelaar bevestigt of verwerpt
- Afhandeling blijft bij het dossier bewaard
Leg de keuze vast en waarom die is gemaakt.
Leg de uitkomst en de onderbouwing vast terwijl het onderliggende bewijs nog openstaat, zodat er een helder beoordelingsspoor achterblijft. De uitkomst blijft van een mens.
- Beslisstatus met onderbouwing
- Toegeschreven aan een genoemde beoordelaar
- Beslisspoor voor audit
- Opgenomen in rapporten en data-exports
Van verspreid bewijs naar één vastgelegde beslissing.
In plaats van inzendingen, scores, notities van beoordelaars en integriteitsbevindingen afzonderlijk te wegen, brengt het Beslisbord ze samen op dezelfde rolblueprint in één vergelijkende weergave.
Door AI ondersteunde samenvattingen kunnen beoordelaars helpen hun weg te vinden in het dossier, maar zij bepalen uit zichzelf niet de score, de status of de uiteindelijke uitkomst van een kandidaat.
Over door AI ondersteunde werkstromenBewijs verzamelen
Haal taken, scores en signalen binnen.
Kandidaten vergelijken
Weeg dezelfde criteria naast elkaar.
Rolfit bekijken
Koppel sterke punten en hiaten aan de rol.
Risicosignalen nalopen
Behandel integriteitssignalen als context.
Beslissen en vastleggen
Bewaar de uitkomst en onderbouwing, in menselijke handen.
Alles om een keuze te maken die u kunt onderbouwen
Naast elkaar vergelijken
Weeg kandidaten op dezelfde vaardigheden, taken en criteria.
Rolfit-matrix
Koppel de sterke punten en hiaten van elke kandidaat aan de rolblueprint.
Doorklikken naar bewijs
Open het oorspronkelijke antwoord en de notities achter elke score.
WerkproevenRisicosignalen
Toon integriteitssignalen als context voor beoordeling, niet als oordeel.
Integriteit & toezichtBeslissing & onderbouwing
Leg de uitkomst vast, de redenering erachter en wie er verantwoordelijk voor is.
AI-synthese
Vat notities van beoordelaars samen om sneller te lezen — mensen beslissen nog steeds.
Door AI ondersteunde werkstromenGedeelde rolmaatstaf
Houd vaardigheden, wegingen en criteria consistent door de hele vergelijking heen.
Rapporten & data-export
Neem het beslisdossier mee in een printbaar rapport of een gestructureerde export.
Rapporten & auditBeslissingsondersteuning, met een mens die er met naam voor tekent.
Scores zijn terug te voeren op ingeleverd werk, integriteitsbevindingen blijven context voor beoordeling, en de vastgelegde uitkomst hoort bij de persoon die hem heeft genomen.
- Navolgbare rolfit, geen blackbox
- Van score naar bewijs herleidbaar
- Geen automatisch doorlaten of afwijzen
- Vastgelegde onderbouwing van de beslissing
- Toegeschreven aan een genoemde beoordelaar
- Volledig auditspoor
Veelgestelde vragen
Nee. Het ordent bewijs, scores, rolfit en integriteitscontext zodat mensen kandidaten kunnen vergelijken. Het selecteert, bevordert of weigert uit zichzelf geen kandidaat.
Rolfit legt de met rubrics gescoorde vaardigheden van elke kandidaat naast de rolblueprint. Dat is navolgbaar en herleidbaar tot bewijs — geen verborgen, onverklaarde score.
Integriteitssignalen verschijnen met de onderliggende tijdlijn voor menselijke beoordeling. Een beoordelaar kan een bevinding bevestigen of verwerpen en die afhandeling bij het dossier bewaren; het signaal bepaalt uit zichzelf niet de uitkomst voor de kandidaat.
Toegewezen beoordelaars kunnen in de beoordelingsflow criteriumscores en notities toevoegen. Het Beslisbord brengt dat werk samen, en een bevoegde owner, admin of recruiter legt de kandidaatstatus en de beslisnotitie vast.
Het kandidaatrapport kan de vastgelegde uitkomst en onderbouwing bevatten, en gestructureerde assessmentdata zijn te exporteren als CSV of JSON. Rapporten zijn te printen of op te slaan als pdf.
Neem aannamebeslissingen die u kunt onderbouwen.
Breng bewijs, rolfit en risico samen in één weergave en geef uw team een heldere, controleerbare manier om kandidaten te shortlisten.