SkillCort Trust Center
AI kan een beoordeling ondersteunen. De verantwoordelijkheid voor de uitkomst kan zij niet dragen.
Scores en workflowbeslissingen zijn van mensen. Governancemaatregelen maken die verantwoordelijkheid zichtbaar en toetsbaar.
Scores in handen van mensen
Geautoriseerde menselijke beoordelaars zijn verantwoordelijk voor de scores. AI kan scores per criterium voorstellen die een mens bevestigt of overschrijft.
Workflowbeslissingen in handen van mensen
Menselijke gebruikers zijn verantwoordelijk voor de workflowbeslissingen over hoe een kandidaat verdergaat. AI laat een kandidaat niet op eigen houtje doorstromen en wijst een kandidaat niet op eigen houtje af.
Adviserende AI-output
AI-output ondersteunt de beoordeling en wordt afzonderlijk bijgehouden. Het is invoer voor een menselijke beslissing, niet de beslissing zelf.
Geversioneerde geschiedenis van uitkomsten
Wijzigingen in scores en beslissingen worden bijgehouden in een uitsluitend aanvullende geschiedenis, en rechtstreeks schrijven naar de uitkomsttabellen is beperkt.
Integriteitssignalen vereisen beoordeling
Integriteitssignalen zijn proportioneel en toetsbaar. Geen enkel afzonderlijk signaal wijst een kandidaat automatisch af; een mens beoordeelt vóór elke beslissing.
Incident- en pauzemaatregelen
Kritieke AI-functies kunnen worden gepauzeerd en incidenten kunnen worden doorgestuurd voor beoordeling. Een pauze stopt de aanroep bij de AI-aanbieder; zij kent nooit een score toe en wijst nooit een kandidaat af.
Wat dit niet garandeert
- Governancemaatregelen nemen het menselijk oordeel niet weg.
- Governancemaatregelen garanderen geen onbevooroordeelde werving.
- Governancemaatregelen garanderen niet dat elke assessmentbeslissing juist is.
- Klanten blijven verantwoordelijk voor rechtmatige en passende beslissingen op het gebied van werk.
Meer in het Trust Center
- AI-governanceWaar SkillCort AI inzet, en waar AI niet de eindverantwoordelijkheid draagt.
- Rechten van kandidatenHoe de kandidaatervaring er vandaag uitziet, eerlijk beschreven.
- Beveiliging & privacyHoe SkillCort omgaat met privacy by design, toegang, bewaartermijnen en back-ups.
- ToegankelijkheidHet toegankelijkheidsdoel en de huidige stand van zaken, zonder de conformiteit mooier voor te stellen dan zij is.
- GovernancerapportEen geschoond, geversioneerd rapport van geverifieerde maatregelen en gedocumenteerde beperkingen.
Openbare vertrouwensverklaring v1.14.0 · onderliggend governance-manifest v1.15.0 · laatst geverifieerd 11 September 2026 · Afgesloten met gedocumenteerde beperkingen.