Attitudini
Test gratuito di ragionamento numerico (esercitazione)
L’esercitazione di ragionamento numerico verifica quanto bene lavori con i numeri di tutti i giorni in azienda, con un po’ di pressione del tempo: percentuali, rapporti, tassi e lettura di cifre da una tabella. Ogni domanda qui ha un’unica risposta corretta e ogni spiegazione mostra il procedimento passo passo, così vedi esattamente come si risolve.
Circa 10 minuti
Fai il test di esercitazione
Funziona esattamente come l’esperienza del candidato in SkillCort: una prova pulita ed equa, senza riscontro immediato. Rispondi a tutte le domande, consegna e poi ricevi un punteggio proporzionale e una spiegazione chiara per ciascuna. Tutto quello che segue serve a prepararti.
Attitudini · circa 10 minuti
Lo svolgerai esattamente come farebbe una persona candidata: rispondere, inviare e poi vedere i risultati. Lungo il percorso non c'è alcun riscontro immediato, proprio come in una valutazione reale.
Che cosa misura
- Percentuali e variazioni percentuali: aumenti, diminuzioni e quote di un totale.
- Rapporti e proporzioni: ripartire importi e scalare quantità in su o in giù.
- Tassi: velocità, produzione oraria, prezzo unitario e tempo impiegato.
- Lettura dei dati: estrarre le cifre giuste da una tabella descritta e confrontarle.
- Calcolo accurato sotto una lieve pressione del tempo, senza errori di distrazione.
Come prepararsi
- Leggi esattamente che cosa viene chiesto — la variazione, il totale o la differenza — prima di calcolare.
- Mantieni le unità coerenti (per esempio converti prima tutto allo stesso periodo o alla stessa valuta).
- Per la variazione percentuale, rapporta la variazione al valore di partenza, non a quello nuovo.
- Stima prima: una risposta approssimativa ti aiuta a cogliere un errore nel calcolo esatto.
- Allena le scorciatoie a mente (10%, 1%, dimezzare) per dipendere meno dalla calcolatrice.
Domande di esempio
Esempi svolti con spiegazione completa: leggili prima o dopo il quiz interattivo qui sopra.
Un abbonamento costa 40 £ al mese. L’azienda aumenta il prezzo del 15%. Qual è il nuovo prezzo mensile?
Il 15% di 40 £ = 0,15 × 40 = 6 £. Aggiungilo al valore di partenza: 40 £ + 6 £ = 46 £. Il nuovo prezzo mensile è quindi 46 £. (Verifica rapida: il 10% di 40 £ è 4 £ e il 5% è 2 £, che sommati danno anche loro 6 £.)
Un team ha risolto 240 ticket di supporto in una settimana. Di questi, 180 sono stati risolti al primo contatto. Quale percentuale è stata risolta al primo contatto?
Quota al primo contatto = 180 ÷ 240 = 0,75, cioè il 75%. Quindi il 75% dei ticket è stato risolto al primo contatto. (Controllo di buon senso: 180 è tre quarti di 240, e tre quarti corrispondono al 75%.)
Due addetti si dividono un fondo bonus di 900 £ nel rapporto 2:3. Quanto riceve l’addetto con la quota maggiore?
Il rapporto 2:3 ha 2 + 3 = 5 parti, quindi una parte = 900 £ ÷ 5 = 180 £. La quota maggiore è di 3 parti: 3 × 180 £ = 540 £. La quota maggiore è quindi 540 £. (Verifica: l’altro addetto riceve 2 × 180 £ = 360 £, e 540 £ + 360 £ = 900 £.)
Domande frequenti
- Questo test di ragionamento numerico è gratuito?
- Sì. Le domande di esercitazione, le risposte svolte e le domande di esempio sono tutte gratuite e non richiedono alcuna registrazione.
- Posso usare la calcolatrice?
- Nelle valutazioni reali le regole variano: alcune consentono la calcolatrice, altre no. Per questa esercitazione usala pure; le spiegazioni svolte mostrano anche le scorciatoie di calcolo a mente, così puoi guadagnare velocità anche senza.
- Qual è un buon punteggio in un test di ragionamento numerico?
- Non esiste una soglia di sufficienza universale: ogni datore di lavoro fissa la propria per il ruolo. Per l’esercitazione, punta a capire ogni domanda sbagliata leggendo la spiegazione svolta; l’accuratezza sotto una lieve pressione del tempo conta più di un numero singolo.
- Come si calcola correttamente una variazione percentuale?
- Trova la differenza fra i due valori, poi dividila per il valore di partenza, non per quello nuovo, e moltiplica per 100. L’errore più comune è dividere per la cifra sbagliata.
- I datori di lavoro vedono il mio punteggio di esercitazione?
- No. Questa è un’esercitazione privata. Le tue risposte non vengono conservate associate al tuo nome né condivise con alcun datore di lavoro.
Per i team di selezione
Dall’esercitazione a una decisione sostenibile
Il ragionamento numerico ti dice se una persona sa muoversi con sicurezza fra i numeri che il ruolo comporta davvero: budget, tassi e reportistica. In SkillCort i team di selezione affiancano ai segnali attitudinali una vera prova di lavoro, così un punteggio è sostenuto dall’evidenza di come la persona lo mette in pratica, valutata rispetto a una matrice di ruolo e con una traccia di audit chiara, non da una singola cifra di test.