Dlaczego przesłane wyniki nigdy się nie zmieniają
Wyniki kandydata są liczone z zapisanych ocen poszczególnych odpowiedzi z tego podejścia: wyniku automatycznego zapisanego w chwili odpowiedzi oraz ocen z rubryki wpisanych przez Twoich oceniających. Edytowanie struktury assessmentu nigdy nie przepisuje tych zapisanych ocen, więc dodawanie, zmienianie, przestawianie ani usuwanie pytań nie zmienia kandydata, który już przesłał odpowiedzi.
Pytania dodane po przesłaniu przez kandydata są po prostu pomijane w jego zwinięciu — brakująca odpowiedź nigdy nie jest traktowana jako zero, więc nowe pytania nie mogą po cichu zaniżyć wcześniejszych kandydatów. W trakcie edycji kreator pokazuje w opublikowanych assessmentach informację potwierdzającą tę gwarancję.
Na co wpływają zmiany wag i punktów
Od „nic się nie zmienia” jest jeden uczciwy wyjątek: ustawienia agregacji. Dopasowanie do roli to ważone zwinięcie liczone z zapisanych ocen przy użyciu bieżących wag sekcji, wag mapowania umiejętności i punktów pytań. Surowe oceny pozostają zamrożone, ale jeśli zmienisz wagę punktowania sekcji albo punkty pytania w opublikowanym assessmencie, procenty dopasowania do roli są przeliczane z nowym ważeniem — dla każdego kandydata, również tych, którzy już przesłali odpowiedzi.
Tak to zaprojektowano: wszyscy są zawsze mierzeni tymi samymi bieżącymi regułami, więc kandydaci pozostają porównywalni. Ale to znaczy, że zmiany wag w środku kohorty przesuną ranking, na który już patrzysz. W assessmentach powiązanych z blueprintem zapisane decyzje zachowują też migawkę dopasowania do roli z chwili, w której każda decyzja zapadła, więc Twój zapis decyzji pozostaje możliwy do obrony.
- Treść pytania, kolejność i nowe pytania: bez wpływu na kandydatów, którzy przesłali odpowiedzi.
- Wagi sekcji, wagi umiejętności, punkty pytań: dopasowanie do roli jest agregowane na nowo dla wszystkich.
- Zmiany klucza odpowiedzi dotyczą wyłącznie przyszłych przesłań; wcześniejsze odpowiedzi zachowują swój zapisany wynik.
- W assessmentach powiązanych z blueprintem zapisane decyzje zachowują migawkę dopasowania do roli z chwili decyzji.
Kandydaci w trakcie podejścia i ci przed startem
Kandydaci, którzy zaczną po Twojej zmianie, podchodzą do zaktualizowanego assessmentu. Kandydat w trakcie podejścia kontynuuje na wersji, którą wczytał; jeśli wznowi albo przeładuje, dostaje zaktualizowaną strukturę, a każda już zapisana odpowiedź zostaje przypięta do swojego pytania.
Przy zmianach, które zmieniają to, co jest mierzone — wymiana zadania, zmiana klucza odpowiedzi, przeważenie sekcji — pomyśl o porównywalności, zanim zaczniesz edytować w środku kohorty: kandydaci sprzed i po zmianie odpowiedzą na nieco inne assessmenty. Przy gruntownym przeprojektowaniu czystszą drogą jest zduplikowanie assessmentu do nowego szkicu i przeprowadzenie kolejnej kohorty na nowej wersji.
Kiedy edycja jest zablokowana
Gdy assessment zostanie zamknięty albo zarchiwizowany, jego struktura się blokuje, a wyniki są ostateczne — kreator mówi Ci o tym i proponuje w zamian duplikację. Zduplikuj go do nowego szkicu, żeby wprowadzić zmiany; duplikat przenosi strukturę, wagi i migawki rubryk.
Edytowanie wymaga też uprawnienia do edycji struktury w Twojej przestrzeni roboczej. Jeśli widzisz kreator, ale nie możesz go zmienić, informacja wyjaśnia, że Twoja rola nie obejmuje zmian strukturalnych.
At a glance
- Assessmenty w wersji szkicu i opublikowane są edytowalne; zamknięte i zarchiwizowane są zablokowane.
- Kandydaci, którzy już przesłali odpowiedzi, zachowują dokładnie swoje wyniki — oceny pochodzą z tego, co odpowiedzieli.
- Pytania dodane po przesłaniu przez kandydata są pomijane w jego zwinięciu, nigdy nie liczone jako zero.
- Zmiana wag punktowania albo punktów pytania przelicza dopasowanie do roli dla wszystkich, również dla wcześniejszych kandydatów.
- Kandydaci, którzy zaczną albo wznowią po Twojej zmianie, widzą zaktualizowaną wersję.