Uw werkomgeving inrichten

Organisatie-instellingen configureren

Open de instellingenpagina van uw organisatie en stel drie dingen in: de standaardtaal, de tijdzone en het reply-to-adres. Het reply-to-adres wordt gebruikt op de uitnodigingsmails die kandidaten ontvangen, zodat antwoorden bij uw team terechtkomen in plaats van te verdwijnen. De tijdzone van de organisatie is de standaard voor het tijdvenster van elke afname — een afname valt terug op de zone van uw browser als die niet is ingesteld, en elk cohort kan nog steeds een eigen zone kiezen.

U hoeft niet alles af te ronden voordat u verdergaat. Elke instelling die u leeg laat valt terug op de standaardwaarde van het product, en u kunt op elk moment terugkeren naar de instellingenpagina om die te wijzigen.

Uw teamleden uitnodigen

SkillCort kent vier rollen binnen de werkomgeving: owner, admin, recruiter en evaluator. De toegang tot rapporten en resultaten is afgebakend per rol, dus geef elk teamlid de rol die bij zijn werk past — de mensen die de antwoorden van kandidaten gaan scoren komen er bijvoorbeeld bij als evaluator. Elke score in het dossier wordt toegeschreven aan een met naam genoemde beoordelaar met een tijdstempel, dus nodig beoordelaars uit onder hun eigen account in plaats van één login te delen.

• Owner en admin — de breedste toegang, inclusief het exporteren van het auditpakket.
• Recruiter — voert de wervingskant uit; kan het auditpakket exporteren zodra de resultaten zijn vrijgegeven.
• Evaluator — scoort de antwoorden van kandidaten aan de hand van de gedeelde rubric.

Uw vragenbibliotheek inrichten

Assessments halen hun vragen uit de vragenbibliotheek, dus een beetje structuur vooraf betaalt zich terug. Orden de bibliotheek in mappen en gebruik tags binnen elke map om items verder op te delen. Let op: tags gelden per map — hetzelfde taglabel in twee verschillende mappen wordt als twee verschillende tags behandeld, dus bepaal de grenzen van uw mappen op basis van hoe u later gaat zoeken.

U kunt items met de hand toevoegen, vragen in bulk importeren uit een CSV (rijen plakken of een bestand uploaden — er is een sjabloon beschikbaar) of conceptitems met AI genereren. AI-generatie vereist een doelmap, dus maak minstens één map aan voordat u genereert.

Weet welke route voor u ligt

Alles in SkillCort volgt één pijplijn: items in de bibliotheek voeden de Assessment Builder, elk assessment komt met een afname die u direct in de builder instelt, publiceren maakt het uitnodigen van kandidaten mogelijk — per e-mail, via een openbare link, met codes of met inloggegevens — beoordelaars scoren de antwoorden, en het Decision Board maakt van die scores een beslissing. Zodra uw instellingen, uw team en uw bibliotheek op orde zijn, bent u klaar om uw eerste assessment te bouwen.