Overzicht van vraagtypen

Keuzegebaseerde vragen

Meerkeuze is het werkpaard voor kennistoetsing en selectie op schaal. Er zijn varianten voor één en voor meerdere antwoorden, en de opties bij één antwoord kunnen in twee tot vier kolommen worden gezet — een compacte vorm die goed werkt voor likertschalen en korte antwoorden. Omdat een antwoordsleutel de automatische beoordeling aanstuurt, leveren keuzegebaseerde items direct en consistent resultaat zonder tijd van beoordelaars, met ruimte voor deelpunten en strafpunten wanneer u fijner wilt scoren.

Geschreven en gestructureerde invoer

Wilt u dat kandidaten een antwoord produceren in plaats van kiezen, gebruik dan de geschreven en gestructureerde typen: open tekst voor vrije antwoorden, numerieke invoer voor één getal, tabel invullen voor gegevens in rastervorm, matchen om items uit twee kolommen te koppelen, en volgorde om stappen in de juiste volgorde te zetten.

De meeste hiervan worden automatisch beoordeeld: numerieke items toetsen het antwoord aan een juiste waarde met een tolerantie, en match-, tabel- en volgorde-items scoren tegen hun sleutels. Open tekst kan automatisch scoren met regels voor exact, bevat of regex, of naar menselijke beoordeling met een rubric gaan voor redenering en formulering die regels niet kunnen wegen. Items zonder sleutel krijgen automatisch de waarde null en wachten op handmatige beoordeling — null wordt nooit nul, dus onbeoordeelde antwoorden worden gemarkeerd en niet bestraft.

Media-opname, technische en door beoordelaars gestuurde typen

Audio-opname, video-opname en foto-opname leggen de stem van de kandidaat, hun aanwezigheid voor de camera of een fysiek werkstuk vast als bewijs. Ze passen bij rollen waarin communicatie centraal staat en bij situationele antwoorden waarbij de uitvoering net zo telt als de inhoud, en waarbij u het antwoord zelf als toetsbaar bewijs wilt bewaren.

Bestandsupload accepteert werkstukken zoals documenten of spreadsheets, en het codetype is gemaakt voor programmeeropdrachten. Beide zijn de natuurlijke keuze voor werkproeven waarin u het daadwerkelijke werkstuk van een kandidaat wilt beoordelen. Een item met alleen een rubric vraagt helemaal geen invoer van de kandidaat — beoordelaars scoren het rechtstreeks, wat past bij geobserveerde oefeningen. Naast losse items biedt SkillCort ook door AI geleide interviewvragen en casussimulaties, aangemaakt via hun eigen flows, waarin een AI-interviewer een echt gesprek voert met de kandidaat.

Vier opmaken

Elk item gebruikt een van vier opmaken: de gewone opmaak in één kolom, vraag naast antwoord, of een zijbalk links of rechts van het antwoordveld. Zijbalkopmaken houden een briefing of casus zichtbaar terwijl de kandidaat antwoordt, zodat die het materiaal kan lezen en beantwoorden zonder heen en weer te scrollen. Gebruik een zijbalk wanneer de vraag afhangt van een langere tekst waarnaar de kandidaat tijdens het antwoorden moet kijken.

Punten en de verplicht-schakelaar

Elk item draagt een puntenwaarde. Punten bepalen hoeveel het item bijdraagt voordat de wegingen van secties en vaardigheden worden toegepast, dus geef zwaardere items meer punten. Zodra een item in een assessment is geplaatst, krijgt het ook een verplicht-schakelaar die kandidaten aangeeft dat ze het moeten beantwoorden. Stel beide bewust per item in in plaats van de standaardwaarden te laten staan, want ze bepalen mede de scoring en het afrondgedrag.