Ohjekeskus
Miten voimme auttaa?
Tuoteoppaita ylläpitäjille, arvioijille ja hakijoille — ensimmäisestä käyttöönotosta lopulliseen päätöskansioon.
Aloittaminen
Pystytä työtila ja toteuta ensimmäinen arviointisi.
Kutsu ensimmäiset hakijat
Jokaisen arvioinnin mukana tulee toteutus — määrität sen rakennustyökalussa, julkaiset ja kutsut hakijat Deliver-välilehdeltä. Tämä opas käy läpi toteutuksen määrittämisen ja sen, mitä hakijat näkevät ennen aloitusta.
Määritä työtila
Ennen kuin rakennat ensimmäisen arviointisi, käytä muutama minuutti organisaation asetusten määrittämiseen ja tiimin mukaan tuomiseen. Tämä opas käsittelee ne asetukset, jotka vaikuttavat jokaiseen toteuttamaasi arviointiin.
Luo ensimmäinen arviointi
Tämä on nopea reitti tyhjästä luonnoksesta julkaistuun arviointiin: kerää tehtävät, kokoa rakenne, liitä arviointimatriisit, selvitä julkaisun tarkistuslista ja siirry tuotantoon.
Roolit ja käyttöoikeudet
SkillCortissa on neljä työtilan roolia — omistaja, ylläpitäjä, rekrytoija ja arvioija — jotka perustuvat vähimpien oikeuksien malliin. Tämä artikkeli selittää, miten pääsy raportteihin, tuloksiin ja auditointipakettiin määräytyy ja miten jokainen pistemäärä yhdistetään tekijäänsä.
Lue ensimmäiset tulokset
Tulokset kulkevat SkillCortissa arvioijien pisteistä painotettujen koosteiden kautta Decision Boardille. Tämä opas käsittelee pisteytyksen perusteet, hakijoiden vertailun, näyttöön porautumisen ja raporttien viennin.
Arviointien rakentaminen
Kysymykset, rakenne, arviointimatriisit, painotukset ja tekoälyavusteinen sisällöntuotanto.
Kysymystyyppien yleiskatsaus
SkillCort tukee kahtatoista kysymystyyppiä: automaattisesti pisteytettävistä monivalinta-, yhdistämis- ja järjestämistehtävistä nauhoitettuihin videovastauksiin, koodaustehtäviin ja pelkkään arviointimatriisiin perustuviin arviointeihin — sekä tekoälyn vetämiin haastattelu- ja tapaussimulaatiomuotoihin. Tämä yleiskatsaus ryhmittelee ne sen mukaan, mitä ne tallentavat, ja auttaa valitsemaan oikean tyypin kullekin mitattavalle taidolle.
Monivalintakysymykset ja pisteytys
Monivalinta on SkillCortin käytetyin automaattisesti pisteytettävä kysymystyyppi, saatavilla yhden tai usean valinnan muodossa. Tämä artikkeli käsittelee vastausavaimet, osittaiset pisteet vaihtoehtokohtaisilla kertoimilla, miinuspisteytyksen ja CSV-tuonnin joukkolaadintaan.
Arvioinnin kopiot ja tehtäväpankin tehtävät
Kun lisäät tehtävän arviointiin, SkillCort tallentaa siitä kopion — ei elävää linkkiä pankkiin. Tämä artikkeli selittää, mitä se tarkoittaa, kun muokkaat tehtävää rakennustyökalussa, muokkaat sitä pankissa tai haluat nämä kaksi taas linjaan.
Osiot, sivut ja lohkot
Jokainen SkillCort-arviointi noudattaa samaa kolmitasoista rakennetta: osiot sisältävät sivuja ja sivut sisältävät lohkoja. Tämä artikkeli selittää, miten rakennat ja järjestät tuon rakenteen ja miten sekoitus toimii kullakin tasolla.
Arvioinnin rakennustyökalun yleiskatsaus
Arvioinnin rakennustyökalu yhdistää vasemman sivupalkin ja kerrallaan yhden avoinna olevan haitaripaneelin, joten työskentelet yhdessä paneelissa kerrallaan pitäen koko osiorakenteen näkyvissä.
Muokkaa julkaistua arviointia
Voit jatkaa arvioinnin muokkaamista sen julkaisun jälkeen — lisätä, muokata, järjestää tai poistaa tehtäviä ilman, että vedät sen pois käytöstä. Tämä artikkeli selittää täsmälleen, mitä tapahtuu jo palauttaneille hakijoille, kesken yritystä oleville ja muutoksesi jälkeen aloittaville.
Kirjalliset ja jäsennellyt vastauskysymykset
Kirjalliset ja jäsennellyt vastaustyypit antavat hakijoiden tuottaa vastauksen sen valitsemisen sijaan. Tämä artikkeli käsittelee, mitä kukin tyyppi tallentaa ja miten nämä tehtävät pisteytetään.
Järjestä tehtäväpankki
Siisti tehtäväpankki tekee arviointien rakentamisesta nopeampaa ja auditoinnista helpompaa. SkillCort järjestää tehtävät kansioilla ja kansiokohtaisilla tunnisteilla, ja oma tuonti-ikkuna tuo ne arviointeihisi.
Pisteytyspainot ja roolisopivuus
Roolisopivuus on painotettu kooste, ei yksinkertainen keskiarvo. Tämä artikkeli käy läpi tarkan laskennan ja näyttää, missä hallitset kutakin painoa.
Luo tehtäviä tekoälyllä
Tekoälyluonti luonnostelee tehtäviä joukkona, jotta voit rakentaa pankin nopeammin. Se tuottaa luonnoksia, ei valmiita kysymyksiä — tarkistat jokaisen tehtävän ennen kuin se päätyy hakijalle.
Arviointimatriisit: klassinen ja matriisi
Arviointimatriisit muuttavat avoimet vastaukset johdonmukaisiksi ja perusteltavissa oleviksi pisteiksi. SkillCort tukee kahta lajia — klassista pisteensyöttöä ja tasopohjaista matriisia — ja tämä artikkeli selittää, miten rakennat ja painotat niitä ja mitä tapahtuu, kun liität sellaisen arviointiin.
Media- ja tekniset kysymystyypit
Media- ja tekniset kysymystyypit keräävät rikkaampaa näyttöä kuin teksti: tallenteita, valokuvia, tiedostoja ja koodia. Tämä artikkeli selittää, mihin kukin tyyppi on tarkoitettu, mitä hakijat kokevat ja mitä odottaa tarkastusvaiheessa.
Toteutus ja tietoturva
Toteutukset, kutsut, aikarajat ja valvonta.
Kutsu hakijat
Sähköpostikutsut ovat oletustapa, jolla hakijat tavoittavat arvioinnin. Tämä artikkeli käsittelee, minkä on oltava kunnossa ennen kuin voit kutsua ketään, miten aikaikkuna toimii ja mitä hakija kokee kutsun napsauttamisen jälkeen.
Aikarajat: kokonaisaika ja sivukohtainen
SkillCort tukee kahdenlaisia aikarajoja: arvioinnin kokonaisrajaa ja sivukohtaisia rajoja. Tämä artikkeli selittää, miten kumpaakin valvotaan ja mitä hakijat kokevat, kun aika loppuu.
Lockdown-tila ja rikkomusrajat
Lockdown-tila ajaa yrityksen suojattuna koko näytön kokeena selaimessa — ilman lisäohjelmistoa — ja kirjaa, kun hakija poistuu siitä. Rikkomuskäytäntö päättää, mitä tapahtuu: varoitus, keskeytys, automaattinen palautus rajalla tai merkitseminen tarkastettavaksi.
Valvonta- ja turvallisuusasetukset
SkillCortin luotettavuuskontrollit määritetään toteutuskohtaisesti, kerrotaan hakijoille ennen aloitusta ja tarkastetaan ihmisvoimin. Tämä artikkeli luettelee jokaisen kontrollin ja sen, miten niiden välillä valitaan.
Mitä hakijat näkevät
Tämä artikkeli käy läpi SkillCort-arvioinnin hakijan puolen suostumusportilta lopulliseen palautukseen. Käytä sitä ennakoidaksesi kysymyksiä ja asettaaksesi odotukset ennen kuin kutsut ketään.
Määritä toteutus
Toteutus on tapa, jolla arviointi tavoittaa hakijat — ja jokaisen arvioinnin mukana tulee sellainen, luotuna automaattisesti sillä hetkellä, kun luot arvioinnin. Määrität sen aikataulun, pääsyn ja turvallisuuden rakennustyökalussa ja hallitset hakijoita Deliver-välilehdellä.
Arviointi ja päätöksenteko
Pisteytys, tekoälyavusteinen tarkastus, Decision Board ja raportit.
Tekoälyavusteinen tarkastus
Tekoälyn tuki nopeuttaa arviointia ottamatta sitä haltuunsa: se tiivistää pitkää aineistoa ja luonnostelee pisteehdotuksia, ja nimetty henkilö vahvistaa tai kumoaa ne aina. Tekoäly on päätöstukea — ei koskaan päätöksentekijä.
Käytä Decision Boardia
Decision Board asettaa hakijat rinnakkain painotetun roolisopivuuden mukaan ja antaa porautua mistä tahansa pistemäärästä sen taustalla olevaan näyttöön. Siellä arvioinnista tulee perusteltavissa oleva päätös.
Arvioi vastaukset
Arvioijat pisteyttävät hakijoiden vastaukset arviointiin liitettyä yhteistä arviointimatriisia vasten. Tämä artikkeli käsittelee matriisi- ja klassisen pisteytyksen, muistiinpanot näyttönä ja sen, miten usean arvioijan pisteet yhdistyvät.
Vie auditointipaketti
Auditointipaketti on yksi itsenäinen päätöskansio: kaikki, mitä tarkastaja tarvitsee rekonstruoidakseen, miten rekrytointipäätös tehtiin, ilman pääsyä alustalle. Vie se Reports-sivulta.
Hakijan näyttöraportit
Hakijan näyttöraportti on yksittäinen asiakirja, joka näyttää, miten hakija suoriutui ja miksi pisteet summautuvat juuri niin kuin summautuvat. Käytä sitä, kun tarvitset koko näytön roolisopivuusprosentin taustalta.
Tietoturva ja data
Tietosuoja, pääsynhallinta, luotettavuustapahtumat ja tekoälyn alkuperätiedot.
Tekoälyn alkuperä ja lokitus
Jokainen arvioinnissa käytetty tekoälyn tuotos kirjataan sen tuottaneen mallin ja version kanssa, eikä yksikään tekoälyn ehdotus tule osaksi kirjausta ennen kuin nimetty henkilö vahvistaa tai kumoaa sen. Tekoäly on päätöstukea — päätös pysyy ihmisellä.
Luotettavuustapahtumat selitettynä
Luotettavuustapahtumat ovat signaaleja, jotka SkillCort kirjaa yrityksen aikana, kun toteutuksessa on turvallisuusasetuksia käytössä. Ne näkyvät arvioinnissa tarkastettavana aikajanana — kontekstina ihmisen päätökselle, ei koskaan automaattisena tuomiona.
Tietosuoja ja säilytysajat
SkillCort kerää hakijatietoja yhtä tarkoitusta varten — sen arvioinnin arvioimiseksi, johon hakija kutsuttiin — ja antaa kullekin työtilalle hallinnan siitä, kuinka kauan nuo tiedot elävät. Tämä artikkeli selittää keräämisen, suojaamisen ja poistamisen taustalla olevat periaatteet.
Pääsynhallinta
SkillCort soveltaa roolipohjaista vähimpien oikeuksien pääsyä: kukin näkee vain sen, mitä hänen työnsä edellyttää. Tämä artikkeli selittää, miten roolit rajaavat pääsyä, miten toimet pysyvät kohdennettavina ja miten hakijan puolen pääsyä hallitaan toteutuskohtaisesti.
Tarvitsetko vielä apua?
Autamme pystytyksessä, suunnittelussa ja käyttöönotossa
Tuo kysymyksesi mukaan live-sessioon — ensimmäisestä arvioinnista kokonaiseen rekrytointiohjelmaan.