Päätöstaulu
Vertaile hakijoita yhtä standardia vasten.
Kokoa roolisopivuus, kriteerikohtaiset pisteet, palautettu työ, arvioijien muistiinpanot ja luotettavuusratkaisut yhteen vertailuun, jotta lopullinen ratkaisu voidaan jäljittää takaisin näyttöön.
SkillCort tukee päätöstä. Päätöksen tekevät ihmiset.
Yksi paikka, jossa näytöstä tulee kärkilista
Näe hakijat rinnakkain.
Vertaile hakijoita samojen osaamisalueiden, tehtävien ja arviointimatriisin kriteerien läpi, jotta arvioijat punnitsevat samaa näyttöä eivätkä eri vaikutelmia.
- Hakijoiden rinnakkaisnäkymä
- Osaamisalue kerrallaan tehtävä vertailu
- Yhdenmukaiset arviointimatriisin kriteerit
- Järjestettävissä osaamisen tai pisteiden mukaan
Kytke suoriutuminen rooliin.
Katso kunkin hakijan kompetenssimatriisia rooliblueprintiä vasten ja näe vahvuudet ja puutteet suhteessa siihen, mitä työ oikeasti vaatii.
- Kompetenssimatriisi hakijaa kohden
- Vahvuudet ja puutteet korostettuina
- Painotettu blueprintiä vasten
- Selitettävissä, ei musta laatikko
Avaa jokaisen pisteen takana oleva todiste.
Poraudu mistä tahansa pisteytyksestä suoraan alkuperäiseen tehtävävastaukseen, arvioijan muistiinpanoihin ja versiohistoriaan — hakijan näyttökirjaus pysyy totuuden lähteenä.
- Poraus pisteestä näyttöön
- Alkuperäiset vastaukset ja nauhoitukset
- Arvioijan muistiinpanot ja perustelut
- Kriteerit näytetään lähdetyön kanssa
Nosta riski esiin kontekstina, ei tuomioina.
Luotettavuussignaalit näkyvät oman lähdeaikajanansa kanssa arvioijan tulkittaviksi. Ne eivät itsenäisesti muuta pistemäärää tai hakijan tilaa.
- Riskimerkinnät tarkastusta varten
- Linkit riskiaikajanaan
- Arvioija vahvistaa tai hylkää havainnon
- Ratkaisu säilytetään kirjauksen mukana
Kirjaa ratkaisu ja sen perustelu.
Kirjaa ihmisen omistama lopputulos ja sen perustelut sillä hetkellä, kun tukeva näyttö on yhä auki, jolloin jää selkeä tarkastusketju.
- Päätöksen tila perusteluineen
- Nimetyn arvioijan attribuutio
- Päätösketju auditointia varten
- Mukana raporteissa ja tietovienneissä
Hajallaan olevasta näytöstä yhteen kirjattuun päätökseen.
Sen sijaan että palautuksia, pisteitä, arvioijien muistiinpanoja ja luotettavuushavaintoja punnittaisiin erikseen, Päätöstaulu asettaa ne samaa rooliblueprintiä vasten yhteen vertailunäkymään.
Tekoälyavusteiset tiivistelmät voivat auttaa arvioijia liikkumaan aineistossa, mutta ne eivät itsenäisesti määritä hakijan pistemäärää, tilaa eivätkä lopullista tulosta.
Tietoa tekoälyavusteisista työnkuluistaKokoa näyttö
Tuo mukaan tehtävät, pisteet ja signaalit.
Vertaile hakijoita
Punnitse samoja kriteerejä rinnakkain.
Tarkista roolisopivuus
Kytke vahvuudet ja puutteet rooliin.
Käy riskimerkinnät läpi
Käsittele luotettavuussignaaleja kontekstina.
Päätä ja kirjaa
Tallenna ihmisen omistama lopputulos ja perustelu.
Kaikki perusteltavissa olevan ratkaisun tekemiseen
Rinnakkaisvertailu
Punnitse hakijoita samojen osaamisalueiden, tehtävien ja kriteerien perusteella.
Roolisopivuusmatriisi
Kytke kunkin hakijan vahvuudet ja puutteet rooliblueprintiin.
Näytön poraus
Avaa minkä tahansa pistemäärän takana oleva alkuperäinen vastaus ja muistiinpanot.
TyönäytetehtävätRiskimerkinnät
Nosta luotettavuussignaalit esiin tarkastuksen kontekstina, ei tuomiona.
Luotettavuus ja valvontaPäätös ja perustelu
Kirjaa lopputulos, sen perustelut ja siitä vastuussa oleva henkilö.
Tekoälysynteesi
Tiivistä arvioijien muistiinpanot nopeampaa lukemista varten — päätöksen tekevät yhä ihmiset.
Tekoälyavusteiset työnkulutYhteinen roolistandardi
Pidä osaamisalueet, painotukset ja kriteerit yhdenmukaisina koko vertailun ajan.
Raportit ja tietovienti
Vie päätöskirjaus tulostettavaan raporttiin tai jäsenneltyyn vientiin.
Raportit ja auditointiPäätöstukea, jolla on nimetty ihmisomistaja.
Pisteet jäljittyvät palautettuun työhön, luotettavuushavainnot pysyvät tarkastuksen kontekstina, ja kirjattu lopputulos kuuluu sille henkilölle, joka sen teki.
- Selitettävä roolisopivuus, ei mustaa laatikkoa
- Jäljitettävyys pisteestä näyttöön
- Ei automaattista etenemistä tai hylkäystä
- Kirjatut päätösperustelut
- Nimetyn arvioijan attribuutio
- Täysi auditointijälki
Usein kysytyt kysymykset
Ei. Se järjestää näytön, pisteet, roolisopivuuden ja luotettavuuskontekstin, jotta ihmiset voivat vertailla hakijoita. Se ei itsenäisesti valitse, vie eteenpäin eikä hylkää hakijaa.
Roolisopivuus kytkee kunkin hakijan arviointimatriisilla pisteytetyn osaamisen rooliblueprintiin. Se on selitettävissä ja jäljitettävissä näyttöön — ei piilotettu, selittämätön pistemäärä.
Luotettavuussignaalit näkyvät taustalla olevan aikajanan kanssa ihmisen tarkastettaviksi. Arvioija voi vahvistaa tai hylätä havainnon ja säilyttää ratkaisunsa kirjauksen mukana; signaali ei itsenäisesti ratkaise hakijan lopputulosta.
Nimetyt arvioijat voivat antaa kriteerikohtaisia pisteitä ja muistiinpanoja arviointityönkulussa. Päätöstaulu kokoaa tuon työn yhteen, ja valtuutettu omistaja, pääkäyttäjä tai rekrytoija kirjaa hakijan tilan ja päätösmuistiinpanon.
Hakijaraportti voi sisältää kirjatun lopputuloksen ja perustelun, ja jäsennelty arviointidata voidaan viedä CSV- tai JSON-muodossa. Raportit voi tulostaa tai tallentaa PDF-tiedostoksi.
Tee rekrytointipäätöksiä, jotka voit perustella.
Kokoa näyttö, roolisopivuus ja riski yhteen näkymään ja anna tiimillesi selkeä, auditoitava tapa muodostaa hakijoiden kärkilista.