Hjälpcenter
Vad kan vi hjälpa till med?
Produktguider för administratörer, bedömare och kandidater — från första uppsättningen till den färdiga beslutsakten.
Kom igång
Sätt upp din arbetsyta och genomför din första bedömning.
Roller och behörigheter
SkillCort använder fyra roller i arbetsytan — owner, admin, recruiter och evaluator — byggda på en modell med lägsta möjliga behörighet. Den här artikeln förklarar hur åtkomsten till rapporter, resultat och granskningspaketet avgränsas, och hur varje poäng knyts till en person.
Skapa ditt första assessment
Det här är den snabba vägen från ett tomt utkast till ett publicerat assessment: samla frågor, sätt ihop strukturen, koppla bedömningsmatriser, beta av publiceringschecklistan och gå live.
Ställ in din arbetsyta
Innan du bygger ditt första assessment tar du några minuter till att konfigurera din organisation och ta in ditt team. Den här guiden går igenom de inställningar som påverkar varje assessment du genomför.
Läs dina första resultat
Resultat i SkillCort går från bedömarnas poäng via viktade sammanställningar till Decision Board. Den här guiden går igenom grunderna i poängsättning, hur du jämför kandidater, hur du går ner i underlaget och hur du exporterar rapporter.
Bjud in dina första kandidater
Varje assessment levereras med ett genomförande — du konfigurerar det i buildern, publicerar och bjuder in kandidater från fliken Deliver. Den här guiden går igenom uppsättningen av genomförandet och vad kandidater ser innan de börjar.
Bygga bedömningar
Uppgifter, struktur, bedömningsmatriser, vikter och AI-stödd utformning.
Skriftliga och strukturerade svarsfrågor
Skriftliga och strukturerade svarstyper låter kandidaterna producera ett svar i stället för att välja ett. Den här artikeln går igenom vad varje typ fångar och hur de här frågorna poängsätts.
Redigera ett live-assessment
Du kan fortsätta redigera ett assessment efter att det gått live — lägga till, redigera, ordna om eller ta bort frågor utan att ta det ur drift. Den här artikeln förklarar exakt vad som händer med kandidater som redan har lämnat in, som är mitt i ett försök, och som börjar efter din ändring.
Sektioner, sidor och block
Varje SkillCort-assessment följer samma struktur i tre nivåer: sektioner innehåller sidor, och sidor innehåller block. Den här artikeln förklarar hur du bygger och ordnar om den strukturen, och hur blandningen fungerar på varje nivå.
Assessmentkopior jämfört med biblioteksfrågor
När du lägger till en fråga i ett assessment lagrar SkillCort en kopia av den — inte en levande länk till biblioteket. Den här artikeln förklarar vad det betyder när du redigerar en fråga i buildern, redigerar den i biblioteket, eller vill få de två i synk igen.
Frågetyper för media och teknik
Frågetyper för media och teknik samlar in rikare underlag än text: inspelningar, foton, filer och kod. Den här artikeln förklarar vad varje typ är till för, vad kandidaterna upplever och vad du kan förvänta dig vid granskningen.
Poängvikter och rollpassning
Rollpassning är en viktad sammanräkning, inte ett enkelt medelvärde. Den här artikeln går igenom den exakta uträkningen och visar var du styr varje vikt.
Översikt över Assessment Builder
Assessment Builder kombinerar ett vänstersidofält med dragspelspaneler där bara en är öppen åt gången, så att du arbetar i en panel i taget samtidigt som du har hela sektionsöversikten framför dig.
Generera frågor med AI
AI-generering skriver utkast till frågor i bulk så att du kan bygga upp en frågebank snabbare. Den producerar utkast, inte färdiga frågor — du granskar varje fråga innan den når en kandidat.
Organisera din frågebank
En välordnad frågebank gör assessments snabbare att bygga och lättare att granska. SkillCort organiserar frågor med mappar och mappbundna taggar, och en särskild importmodal hämtar in dem i dina assessments.
Flervalsfrågor och poängsättning
Flervalsfrågan är SkillCorts mest använda automatiskt poängsatta frågetyp, tillgänglig som enkelval eller flerval. Den här artikeln går igenom svarsnycklar, delpoäng med multiplikatorer per alternativ, minuspoäng och CSV-import för att skapa frågor i bulk.
Översikt över frågetyper
SkillCort stödjer tolv frågetyper, från automatiskt poängsatta flervalsfrågor, matchning och ordningsföljd till inspelade videosvar, koduppgifter och bedömningar enbart med bedömningsmatris — plus AI-ledda format för intervju och fallsimulering. Den här översikten grupperar dem efter vad de fångar och hjälper dig att välja rätt typ för varje färdighet du vill mäta.
Bedömningsmatriser: klassisk och matris
Bedömningsmatriser förvandlar öppna svar till konsekventa, försvarbara poäng. SkillCort stöder två sorter — klassiska bedömningsmatriser med poänginmatning och nivåbaserade matriser — och den här artikeln förklarar hur du bygger dem, viktar dem och förstår vad som händer när du kopplar en till ett assessment.
Genomföra och säkra
Genomföranden, inbjudningar, tidsgränser och övervakning.
Tidsgränser: totalt och per sida
SkillCort stöder två sorters tidsgränser: ett totalt tak för assessmentet och gränser per sida. Den här artikeln förklarar hur var och en tillämpas och vad kandidaterna upplever när tiden tar slut.
Ställ in ett genomförande
Ett genomförande är det sätt som ett assessment når kandidaterna på — och varje assessment kommer med ett, skapat automatiskt i samma stund som du skapar assessmentet. Du konfigurerar dess tidsplan, åtkomst och säkerhet i buildern, och hanterar kandidaterna på fliken Deliver.
Bjud in kandidater
E-postinbjudningar är standardvägen för kandidater att nå ett assessment. Den här artikeln tar upp vad som måste vara på plats innan du kan bjuda in någon, hur tidsfönstret fungerar och vad kandidaten upplever efter att ha klickat på inbjudan.
Lockdown-läge och överträdelsegränser
Lockdown-läget kör försöket som ett säkert helskärmsprov i webbläsaren — ingen extra programvara — och registrerar när en kandidat lämnar det. En överträdelsepolicy avgör vad som händer: varna, pausa, lämna in automatiskt vid en gräns, eller flagga för granskning.
Proctoring och säkerhetsinställningar
SkillCorts integritetskontroller konfigureras per genomförande, redovisas för kandidaterna innan de börjar och granskas av människor. Den här artikeln listar varje kontroll och hur du väljer bland dem.
Vad kandidater ser
Den här artikeln går igenom kandidatens sida av ett SkillCort-assessment, från samtyckessteget till den slutliga inlämningen. Använd den för att förutse frågor och sätta förväntningar innan du bjuder in någon.
Bedöma och besluta
Poängsättning, AI-stödd granskning, Decision Board och rapporter.
Underlagsrapporter för kandidater
En underlagsrapport för en kandidat är det enda dokument som visar hur kandidaten presterade och varför poängen summerar som den gör. Använd den när du behöver hela underlaget bakom en procentsats för rollpassning.
Exportera granskningspaketet
Granskningspaketet är en självständig beslutsakt: allt en granskare behöver för att rekonstruera hur ett rekryteringsbeslut fattades, utan åtkomst till plattformen. Du exporterar det från sidan Reports.
Använd Decision Board
Decision Board ställer kandidater sida vid sida på viktad rollpassning och låter dig borra från vilken poäng som helst ner i underlaget bakom den. Det är här bedömningen blir ett försvarbart beslut.
AI-stödd granskning
AI-stödet snabbar upp bedömningen utan att ta över den: det sammanfattar långt material och skriver utkast till poängförslag, och en namngiven person bekräftar eller åsidosätter alltid. AI är beslutsstöd — aldrig den som fattar beslutet.
Bedöm svaren
Bedömare poängsätter kandidaternas svar mot den gemensamma bedömningsmatris som är kopplad till assessmentet. Den här artikeln går igenom matrispoängsättning och klassisk poängsättning, anteckningar som underlag och hur poäng från flera bedömare vägs samman.
Säkerhet och data
Integritet, åtkomststyrning, integritetshändelser och AI-härkomst.
Integritetshändelser förklarade
Integritetshändelser är de signaler SkillCort registrerar under ett försök när ett genomförande har säkerhetsinställningar aktiverade. De visas som en granskningsbar tidslinje i bedömningen — sammanhang för ett mänskligt beslut, aldrig ett automatiskt utslag.
Dataskydd och lagringstider
SkillCort samlar in kandidatdata för ett enda ändamål — att bedöma det assessment kandidaten bjudits in till — och ger varje arbetsyta kontroll över hur länge de uppgifterna lever. Den här artikeln förklarar principerna bakom insamling, skydd och radering.
Åtkomstkontroll
SkillCort tillämpar rollbaserad åtkomst med lägsta behörighet: var och en ser bara det som arbetet kräver. Den här artikeln förklarar hur roller avgränsar åtkomst, hur handlingar förblir spårbara till en person och hur kandidaternas åtkomst styrs per genomförande.
AI-härkomst och loggning
Varje AI-utdata som används i bedömningen loggas med den modell och version som producerade den, och inget AI-förslag blir en del av underlaget förrän en namngiven person bekräftar eller ändrar det. AI är beslutsstöd — beslutet stannar hos människan.
Behöver du fortfarande en hand?
Vi hjälper till med uppsättning, utformning och införande
Ta med dina frågor till en live-genomgång — från din första bedömning till ett helt rekryteringsprogram.