Ställ in din arbetsyta

Konfigurera organisationens inställningar

Öppna organisationens inställningssida och ställ in tre saker: standardspråket, tidszonen och reply-to-adressen. Reply-to-adressen används i de inbjudningsmejl som kandidaterna får, så att svaren hamnar hos ditt team i stället för att försvinna. Organisationens tidszon är standard för varje genomförandes tidsfönster — ett genomförande faller tillbaka på webbläsarens tidszon om den inte är angiven, och varje kohort kan fortfarande välja sin egen.

Du behöver inte bli klar med allt innan du går vidare. Varje inställning du lämnar tom faller tillbaka på produktens standardvärde, och du kan när som helst återvända till inställningssidan för att ändra den.

Bjud in dina kollegor

SkillCort har fyra roller i arbetsytan: owner, admin, recruiter och evaluator. Åtkomsten till rapporter och resultat styrs av rollen, så ge varje kollega den roll som matchar arbetsuppgiften — till exempel ansluter de personer som ska poängsätta kandidatsvar som evaluator. Varje poäng i underlaget knyts till en namngiven bedömare med tidsstämpel, så bjud in bedömare med egna konton i stället för att dela en inloggning.

• Owner och admin — den bredaste åtkomsten, inklusive export av granskningspaketet.
• Recruiter — driver rekryteringssidan; kan exportera granskningspaketet när resultaten har frisläppts.
• Evaluator — poängsätter kandidatsvar mot den gemensamma bedömningsmatrisen.

Förbered din frågebank

Assessments hämtar sina frågor från frågebanken, så lite struktur från början lönar sig. Organisera banken i mappar och använd taggar inom varje mapp för att dela upp frågorna ytterligare. Observera att taggar är mappspecifika: samma taggnamn i två olika mappar räknas som två olika taggar, så planera mappgränserna utifrån hur du kommer att söka senare.

Du kan lägga till frågor för hand, bulkimportera frågor från en CSV-fil (klistra in rader eller ladda upp en fil — en mall tillhandahålls) eller generera frågeutkast med AI. AI-generering kräver en målmapp, så skapa minst en mapp innan du genererar.

Lär känna flödet framåt

Allt i SkillCort följer en och samma kedja: frågorna i banken matar Assessment Builder, varje assessment kommer med ett genomförande som du konfigurerar direkt i buildern, publiceringen låser upp möjligheten att bjuda in kandidater — via e-post, en publik länk, koder eller inloggningsuppgifter — bedömare poängsätter svaren, och Decision Board gör de poängen till ett beslut. När dina inställningar, ditt team och din frågebank är på plats är du redo att bygga ditt första assessment.