Puanlama nasıl işler
Değerlendiriciler her yanıtı ortak rubriğe göre puanlar. Matris rubrikte, tarifi yanıtla eşleşen düzey kartına tıklarsınız ve o düzeyin puanı kaydedilir; klasik rubrikte sayısal bir puan girersiniz. Değerlendirici notları kanıt olarak puanlara iliştirilir ve aynı yanıtı birden fazla değerlendirici puanlayabilir — bir ölçüt içinde puanları ortalanır.
İki kural puanları dürüst tutar: bir görevin hem rubrik puanı hem otomatik puanı varsa rubrik kazanır; ve cevap anahtarı olmayan bir madde boş olarak otomatik puanlanır, yani elle inceleme gerekir — asla sıfır sayılmaz.
Yapay zekâ desteği destekler, asla karar vermez
Yapay zekâ uzun yanıtları ve mülakat dökümlerini özetleyebilir ve dökümlerden de olmak üzere taslak ölçüt puanları önerebilir. Her yapay zekâ çıktısı model ve sürüm kökeni taşır ve her öneriyi adı belli bir kişi onaylar ya da geçersiz kılar — yapay zekâ karar desteğidir, asla karar verici değil. Mülakat değerlendirmesinde yalnızca adayın kendi sözleri kanıt sayılır; aksan ve akıcılık tasarım gereği dışarıda bırakılır.
Adayları Decision Board'da karşılaştırın
Decision Board adayları ağırlıklı rol uyumunda yan yana koyar. Rol uyumu yüzdesi ağırlıklı bir toplamadan gelir: değerlendirici puanları her ölçüt içinde ortalanır, ölçütler rubrik ağırlıklarıyla birleşir, görev puanları becerilere toplanır ve beceri katkıları beceri ağırlığı çarpı bölüm ağırlığıyla ağırlıklandırılır. Risk bayrakları insan incelemesi için bağlam olarak görünür — kimseyi otomatik olarak elemezler.
Kanıta inin
Panodaki hiçbir sayı kara kutu değildir. Puanın arkasındaki işi görmek için adayın Kanıt bağlantısını açın: gerçek görev çıktıları, değerlendiricilerin iliştirdiği rubrik notları ve denemedeki olayların güvenlik zaman çizelgesi. Bir rol uyumu değeri sizi şaşırttığında gideceğiniz yer burasıdır — karar vermeden önce puanın arkasındaki işi okuyun.
Raporları dışa aktarın
İki dışa aktarım çoğu ihtiyacı karşılar. Aday kanıt raporu rol uyumunu şablona bağlar, değerlendirmenin birden çok bölümü ya da ağırlığı olduğunda görevleri bölüme göre gruplar (ağırlık rozetleri ve ağırlıklı puanlama notuyla) ve değerlendirici notları ile güvenlik zaman çizelgesini içerir — yazdırılabilir, white-label bir PDF olarak. Raporlar sayfasından aktarılan denetim paketi ise kendi kendine yeten tek bir karar dosyasıdır: yapı ve ağırlıklar, sade dille yöntem, adı belli değerlendiricisi ve zaman damgasıyla her puan, notlar, güvenlik olayları ve sonuçlandırmaları, toplamalar ve karar kaydı.
At a glance
- Değerlendiriciler ortak rubriğe göre puanlar; her puan adı belli bir değerlendirici ve zaman damgası taşır.
- Puanlar rubrik ağırlıklarıyla, sonra beceri ağırlığı çarpı bölüm ağırlığıyla bir rol uyumu yüzdesine toplanır.
- Decision Board adayları ağırlıklı rol uyumunda yan yana koyar.
- Herhangi bir puan kanıda iner: görev çıktıları, rubrik notları ve güvenlik zaman çizelgesi.
- Raporlar sayfasından bir aday kanıt raporu ya da tam denetim paketi dışa aktarın.