Şablona bağlı rol uyumu
Rapor adayın rol uyumuyla açılır ve o sayı bir kara kutu değildir. Her ölçüt içinde değerlendirici puanları ortalanır; ölçütler rubrik ağırlıklarıyla birleşir; görev puanları becerilere toplanır; ve beceri katkıları beceri ağırlığı çarpı bölüm ağırlığıyla ağırlıklandırılır. Rol uyumu yüzdesi bu ağırlıklı toplamadan gelir.
Matematik kurduğunuz değerlendirme şablonunu izlediği için sayıyı yalnızca sunmakla kalmaz, savunabilirsiniz: gelecekteki bir taslakta bir bölüm ağırlığını değiştirirseniz aynı kanıt farklı toplanırdı ve rapor, şablon ile nihai yüzde arasındaki bu ilişkiyi görünür kılar.
Bölüm gruplaması ve ağırlık rozetleri
Değerlendirmenin birden çok bölümü olduğunda ya da ağırlık kullandığında rapor görevleri bölüme göre gruplar; varsayılan dışı ağırlığı olan gruplar bir ×N rozeti taşır. Bir ağırlıklı puanlama notu, puanların ağırlıkla birleştirildiğini açıklar; böylece builder'ı hiç açmamış bir okuyucu bile benzer ham puanlara sahip iki bölümün rol uyumuna neden farklı katkı verdiğini anlar.
Değerlendirici notları ve adıyla atıf
Kayıttaki her puan, zaman damgasıyla birlikte adı belli bir değerlendiriciye atfedilir ve değerlendirici notları her görevin değerlendirmesine kanıt olarak iliştirilir. Aynı yanıtı birden fazla değerlendirici puanladıysa puanları ölçüt içinde ortalanır. Bir görevin hem rubrik puanı hem otomatik puanı varsa rubrik puanı kazanır.
Notları sayıların yanında okuyun: değerlendiricinin yanıtta gerçekte ne gördüğünü ve neden o şekilde puanladığını yakalarlar. Bu gerekçe; bir aday geri bildirim istediğinde, değerlendiriciler anlaşamadığında ya da bir karar aylar sonra sorgulandığında önem kazanır.
Güvenlik zaman çizelgesi
Rapor adayın güvenlik zaman çizelgesini içerir — deneme sırasında kaydedilen sekme değiştirme, kopyala/yapıştır denemesi ya da tam ekrandan çıkış gibi olaylar. Bu olaylar insan incelemesi için bağlamdır, hüküm değil: SkillCort'ta hiçbir şey bir adayı otomatik elemez. Herhangi bir sonuca varmadan önce zaman çizelgesini yanıtlarla birlikte inceleyin.
Yazdırma ve white-label PDF
Kanıt raporları yazdırılabilir ve white-label bir PDF olarak üretilebilir; böylece platform dışındaki işe alım yöneticileri ya da müşterilerle paylaşabilirsiniz. PDF ekrandaki raporla aynı içeriği taşır: rol uyumu, ağırlıklarıyla bölüm grupları, değerlendirici notları ve güvenlik zaman çizelgesi.
At a glance
- Rol uyumu doğrudan değerlendirme şablonuna bağlıdır; yani her yüzde ağırlıklı becerilere ve bölümlere geri gider.
- Bir değerlendirmenin birden çok bölümü ya da ağırlığı olduğunda görevler bölüme göre gruplanır; özel ağırlıklı gruplar bir rozet ve bir ağırlıklı puanlama notu taşır.
- Değerlendirici notları her görevin değerlendirmesine kanıt olarak iliştirilir; böylece yalnızca sayıyı değil gerekçeyi de görürsünüz.
- Güvenlik zaman çizelgesi insan incelemesi için dahildir — olaylar bağlamdır, asla otomatik hüküm değil.
- Raporlar white-label bir PDF olarak yazdırılabilir.