İçeriğe geç
SkillCort

SkillCort Güven Merkezi

Yapay zekâ bir değerlendirmeye yardım edebilir. Sonucun sahibi olamaz.

Puanlar ve iş akışı kararları insanlara aittir. Yönetişim kontrolleri bu sahipliği görünür ve incelenebilir kılar.

Sahibi insan olan puanlar

Puanların sahibi yetkili insan değerlendiricilerdir. Yapay zekâ, bir insanın onayladığı veya geçersiz kıldığı kriter puanları önerebilir.

Sahibi insan olan iş akışı kararları

Bir adayın nasıl ilerleyeceğine dair iş akışı kararlarının sahibi insan kullanıcılardır. Yapay zekâ bir adayı kendi başına ilerletmez veya elemez.

Tavsiye niteliğinde yapay zekâ çıktıları

Yapay zekâ çıktıları değerlendirmeyi destekler ve ayrıca izlenir. Bunlar bir insan kararının girdileridir, kararın kendisi değil.

Sürümlenmiş sonuç geçmişi

Puan ve karar değişiklikleri yalnızca-ekleme yapılan bir geçmişte tutulur ve sonuç tablolarına doğrudan yazma kısıtlanmıştır.

Yetkili değişiklikler

Sonuç değişiklikleri yetkili bir insan aktör tarafından yapılır ve kayda geçer.

Bütünlük sinyalleri inceleme gerektirir

Bütünlük sinyalleri orantılı ve incelenebilirdir. Hiçbir sinyal tek başına bir adayı otomatik olarak elemez; herhangi bir karardan önce bir insan inceler.

Olay ve duraklatma kontrolleri

Kritik yapay zekâ işlevleri duraklatılabilir ve olaylar incelemeye yönlendirilebilir. Duraklatma, yapay zekâ sağlayıcısına yapılan çağrıyı durdurur; asla bir adayı puanlamaz veya elemez.

Bunun garanti etmedikleri

  • Yönetişim kontrolleri insan muhakemesini ortadan kaldırmaz.
  • Yönetişim kontrolleri önyargısız bir işe alımı garanti etmez.
  • Yönetişim kontrolleri her değerlendirme kararının doğru olduğunu garanti etmez.
  • Hukuka uygun ve yerinde istihdam kararlarından müşteriler sorumlu olmaya devam eder.

Kamuya Açık Güven Beyanı v1.14.0 · kaynak yönetişim manifestosu v1.15.0 · son doğrulama 11 September 2026 · Belgelenmiş sınırlarla kapatıldı.