تخطي إلى المحتوى
SkillCort
احجز عرضا توضيحيا
منصة تقييم تضع الأدلة أولا

حول المهارات الحقيقية إلى أدلة واضحة.

صمم تقييمات واقعية وقيمها لأغراض التوظيف والتطوير والتعليم ومنح الشهادات.

اسأل SkillCort

ماذا تريد أن تفعل بتقييماتك؟

SkillCort Originals

جرب أن تسأل

مرشحون خياليون · SkillCort يسند القرار، والأشخاص هم من يتخذونه.

يعمل إلى جانب أدوات التوظيف لديك — تصدير منظم اليوم؛ تكاملات أصلية قيد التخطيط

مصمم للفرق التي تقيس المهارات الحقيقية

احجز عرضا توضيحيااطلع على تقرير نموذجي
كيف يعمل SkillCort

مسار أدلة واحد. قرارات مختلفة.

ابدأ من النتيجة المطلوبة، ودع الأشخاص يظهرون المهارة عمليا، وأبق كل درجة موصولة بالعمل نفسه. السجل المنظم ذاته يمكن أن يسند قرارات التوظيف وقرارات مراكز التقييم وقرارات التعلم.

  1. 01المخطط

    حدد الشكل الذي يبدو عليه الأداء الجيد

    حول الدور أو القدرة أو الهدف التعليمي إلى المهارات والتمارين ومعايير التقييم التي تهم فعلا.

    • مخطط للدور أو القدرة
    • معايير نجاح مشتركة
  2. 02التجربة

    ضع المهارة موضع التطبيق

    استخدم تمثيل الأدوار أو دراسات الحالة أو عينات العمل أو تقييمات منظمة تطلب من الأشخاص تطبيق المهارة.

    • تمارين واقعية
    • تسليم متسق
  3. 03الأدلة

    اجمع الأدلة وراجعها

    اجمع الإجابات ودرجات مصفوفة التقييم وملاحظات المراجعين في مكان واحد، بحيث يعود كل تفسير إلى العمل نفسه.

    • تقييم بعدة مراجعين
    • دليل محفوظ مع كل درجة
  4. 04النتيجة

    امض قدما بوضوح

    قارن بين المرشحين، أو سلم تقرير لجنة، أو اطلع على حركة المهارة قبل البرنامج وبعده من المسار نفسه.

    • ملفات تصدير جاهزة للعميل
    • تقارير على مستوى الجدارات

المسار يبقى متصلا.

أما النتيجة فتتغير بحسب القرار الذي تحتاج إلى اتخاذه.

مراكز التقييمتقرير لجنة مجمعفرق التوظيفأدلة مرشحين قابلة للمقارنةالتعلم والتطويرحركة المهارة قبل البرنامج وبعده

الذكاء الاصطناعي يصوغ ويلخص. ومراجعوكم هم من يقيمون ويفسرون ويقررون.

20 دقيقة، مصممة على دوركم أو برنامجكم.احجز عرضا توضيحيا مخصصا
مكتبة جاهزة للتشغيل

مئات الاختبارات،جاهزة بالفعل.

يغطي SkillCort Originals أكثر من 30 عائلة وظيفية وأربعة مستويات خبرة، بأكثر من 20 منهج تقييم — الحكم على المواقف، وتحليل الحالة القائم على المستندات، وعينات العمل الممثلة للوظيفة، وغيرها. اختر ما يناسب الدور وأرسله هذا الأسبوع.

في المكتبة اليوم

عائلة وظيفية
30+
مستويات خبرة
4
منهج تقييم
20+
دقيقة لكل اختبار
20–57
العائلة الوظيفية
  • خدمة العملاء
  • المبيعات
  • الهندسة وتقنية المعلومات
  • البيانات والتحليلات
  • المنتج والتسليم
  • التسويق
  • المالية
  • الموارد البشرية
  • العمليات
  • القيادة
  • التعليم والتدريب
  • +19 أخرى
مستوى الخبرة
  • مبتدئ
  • متوسط
  • أول
  • مدير
المنهج
  • اختبار الحكم على المواقف
  • عينة عمل ممثلة للوظيفة
  • تحليل حالة قائم على المستندات
  • +17 أخرى

شريحة من الكتالوج — مرتبة بحسب العائلة الوظيفية والمستوى والمنهج

24 معروضة

  • الحكم على المواقف

    Problem Solving — Professional

    الاستدلال35 دقيقة

  • عينة عمل

    Priority Shift

    إدارة العمليات57 دقيقة

  • حالة مستندية

    Data Interpretation — Professional

    الاستدلال30 دقيقة

  • حالة مستندية

    Critical Reasoning — Professional

    الاستدلال30 دقيقة

  • حالة مستندية

    Numerical Reasoning — Professional

    الاستدلال35 دقيقة

  • حالة مستندية

    Attention to Detail — Professional

    الدقة والتحقق20 دقيقة

  • عينة عمل

    Support Ticket Triage

    خدمة العملاء40 دقيقة

  • الحكم على المواقف

    Escalation Handling

    خدمة العملاء30 دقيقة

  • عينة عمل

    Sales Discovery Call

    المبيعات25 دقيقة

  • حالة مستندية

    Pipeline Review Case

    المبيعات35 دقيقة

  • عينة عمل

    Incident Triage — Engineering

    الهندسة وتقنية المعلومات45 دقيقة

  • الحكم على المواقف

    Code Review Judgment

    الهندسة وتقنية المعلومات30 دقيقة

  • حالة مستندية

    Dashboard Brief

    البيانات والتحليلات40 دقيقة

  • الحكم على المواقف

    Release Trade-offs

    المنتج والتسليم30 دقيقة

  • حالة مستندية

    Roadmap Prioritization Case

    المنتج والتسليم40 دقيقة

  • عينة عمل

    Shift Coverage Plan

    العمليات45 دقيقة

  • عينة عمل

    Quality Audit Sample

    الدقة والتحقق30 دقيقة

  • حالة مستندية

    Campaign Brief Review

    التسويق35 دقيقة

  • عينة عمل

    Stakeholder Update Brief

    التسويق25 دقيقة

  • حالة مستندية

    Budget Variance Case

    المالية40 دقيقة

  • الحكم على المواقف

    Hiring Manager Debrief

    الموارد البشرية25 دقيقة

  • عينة عمل

    Onboarding Plan Draft

    الموارد البشرية35 دقيقة

  • الحكم على المواقف

    Team Conflict Judgment

    القيادة30 دقيقة

  • حالة مستندية

    Lesson Feedback Review

    التعليم والتدريب30 دقيقة

مئات أخرى

الجدار أعلاه عينة. والكتالوج يمتد عبر كل عائلة وظيفية وكل مستوى في التصنيف.

تصفح المكتبة
SkillCort Originals

ابدأ من إطار محكوم. ثم اجعله خاصا بك.

اختر اختبارا من Originals يمر بمراجعة قبل النشر، أو ابن التقييم الذي تريده بالضبط لمهارات اللغة والمهارات السلوكية والمهام الخاصة بالدور.

SkillCort Originals

نطاق مراجع · حدود · أدلة

أو

أنشئ اختبارك

مخطط · مادة مصدرية · مسودة بالذكاء الاصطناعي

استوديو محتوى التقييممسودة قابلة للتحرير

اختر الصيغة التي تناسب المهارة

ابن على قدر الدليل الذي تحتاجه.

14صيغة
تأليف
مهارات اللغةالمهارات السلوكيةمهام خاصة بالدور
7صيغ

الاختيار والترتيب

اختيار · مطابقة · ترتيب · جدول

3صيغ

أظهر عملك

نص · كود · ملف

3صيغ

تسجيل الأداء

صورة · صوت · فيديو

1صيغ

الملاحظة

مصفوفة تقييم فقط

13 منها تلتقط إجابة المرشح. وواحدة تسجل ملاحظة المقيم.

49قالب دور جاهز للتخصيص
حتى 100عنصر تقييم قابل للتحرير دفعة واحدة
استكشف تصميم التقييم
عمليات التقييم المباشرة

اطلع على كل جلسة نشطة. وافتح الجلسة التي تحتاج إليك.

تابع من هو متصل ومن هو خامل، واطلع على أحدث لقطات كاميرا الويب والشاشة الملتقطة بموافقة، وافتح عرضا للمشاهدة فقط من كاميرا الويب عند الحاجة إلى سياق أقرب.

شاشة المراقبة المباشرة

مهارات خدمة العملاء · النموذج الإنجليزي A

مباشرحدث قبل 8 ثوان

مباشر

18

خامل

2

مسلم

41

لم يبدأ

6

لديه إشارات

3

مراقبة مباشرة

أحدث اللقطات من الجلسات النشطة · تحدث من تلقاء نفسها

اللقطات الملتقطة بموافقة تتحدث من تلقاء نفسها
إشارات الجلسة تبقى مع المحاولة
المرشحون يرون متى يكون العرض المباشر مفعلا
كل فتح للعرض المباشر يسجل في سجل التدقيق

توضيح. المرشحون والجلسات والإشارات المعروضة هنا خيالية.

استكشف المراقبة المباشرة
دعم مباشر للمرشحين

حل المشكلة. وأبق التقييم ماضيا.

امنح المرشحين قناة مباشرة مع موظفين معروفين بالاسم لأسئلة الدخول والتعليمات والمسائل التقنية — دون خلط الدعم بوضع الدرجات.

دعم الجلسة المباشرة

توضيح من الموظفين، يبقى منفصلا عن قرارات التقييم

دعم مرتبط بالجلسة

دعم التقييم

Maya Chen · منسقة الدعم

توضيح تشغيلي
  1. Amara Okaforمرشحة

    يقول التكليف إن بإمكاني رفع ملف PDF أو مستند. هل الصيغتان مقبولتان؟

  2. Maya Chenدعم التقييم

    نعم. كلتا الصيغتين مقبولة. اختاري ما يبقي عملك مقروءا. يمكنني توضيح التعليمات، لكن لا يمكنني أن أشير عليك بما تكتبين.

  3. Amara Okaforمرشحة

    مفهوم. سأرفع ملف PDF.

أسئلة تشغيلية معتادة

  • توضيح التعليمات
  • الإبلاغ عن مشكلة تقنية
  • حل مشكلة في الدخول

حدود الدعم: يستطيع الموظفون توضيح التعليمات وحل مشكلات الدخول أو المشكلات التقنية. ولا يستطيعون تلقين إجابة، ولا تفسير رد، ولا تغيير درجة.

سياق مرتبط بالجلسة
لا تلقين للإجابات
رد من موظف معروف بالاسم

توضيح. المحادثة والأشخاص الواردون فيها خياليون.

المراقبة والنزاهة

لائم مستوى الحماية مع حجم المخاطرة. وأبق كل قرار بشريا.

ابدأ بدخول محكوم وفحوص هوية اختيارية. وأضف ضوابط المتصفح والتسجيل بموافقة والمراجعة حيث يقتضيها التقييم وحده.

خمس طبقات. سجل واحد قابل للمراجعة.

فعل كل طبقة على حدة في كل تقييم — دون إجبار كل مرشح على المرور بالمنظومة كاملة.

الدخول والهوية

تحكم بمن يدخل. وتحقق ممن يبدأ.

  • دعوة أو رمز أو قائمة ضيوف
  • قواعد التسجيل الذاتي
  • التقاط صورة شخصية ووثيقة هوية
  • قرار الهوية بيد شخص

وضع الاختبار الآمن

وضع Lockdown داخل المتصفح نفسه. لا شيء يثبت.

  • سياسة ملء الشاشة
  • ضوابط لوحة المفاتيح والطباعة
  • فحص الشاشة الثانية
  • علامة مائية للجلسة

التسجيل والعرض المباشر

سجل ما يحتاجه التقييم فقط.

  • صورة أو فيديو من كاميرا الويب
  • تسجيل الشاشة
  • ميكروفون اختياري
  • جدار مراقبة مباشر

الإشارات والأدلة الجنائية

أدلة صلبة، موصولة بسياقها.

  • رموز شرك مخفية
  • أحداث مربوطة بسلسلة تجزئة
  • إشارات اللصق والكتابة
  • تحليل التواطؤ

مراجعة بالذكاء الاصطناعي يبت فيها إنسان

الذكاء الاصطناعي يشير إلى اللحظة. والشخص هو من يقرر.

  • مراجعة كاميرا الويب
  • مراجعة الشاشة
  • مراجعة الصوت
  • تأكيد أو استبعاد

مراجعة النزاهة

انتقل مباشرة إلى اللحظة.

إعادة تشغيل جلسة كاميرا الويب

تم تحليل 32 إطارا · الفيديو المصدر مرفق

متحقق منه
مرشحة خيالية تنظر بعيدا عن الشاشة
كاميرا الويب
▶نظر بعيداإطار يستحق المراجعة
0:001:42 / 4:184:18

حكم المراجع

تأكيد الملاحظةاستبعاد

يأخذ الذكاء الاصطناعي عينات من التسجيل ويشير إلى اللحظات الظاهرة التي تستحق الفتح. وينتقل المراجعون إلى الإطار المحدد، ويسندونه بأدلة أخرى، ثم يؤكدون الملاحظة أو يستبعدونها.

ضوابط تضبط لكل تقييم على حدة
موافقة قبل أي تسجيل
سجل يكشف أي عبث
لا استبعاد تلقائي
استكشف ضوابط النزاهة
التقارير والتصدير

تقرير يقرؤه فريق الموارد البشرية — ويتصرف بناء عليه.

أضف اسم مؤسستك وشعارها، ومرر حقول المرشح المخصصة إلى التقارير وملفات التصدير، وأبق الدرجات والأدلة وأسماء المراجعين والقرارات في مكان واحد.

PDFتقرير أدلة المرشح
مرر بين الصفحات ←A4 · معاينة من 5 صفحات
SkillCort · تقرير أدلة المرشح

Amara Okafor

قائدة نجاح العملاء · SC-24018

12 أغسطس 2026 · 20:08
مصفوفة تقييم v3

ملاءمة الدور الإجمالية

قرار بشري · التقدم

86%

4.3 / 5 موزونة

تم التقدم إلى المرحلة التالية

قدم مالك القرار المعروف بالاسم المرشحة إلى المرحلة التالية بعد مراجعة عينات العمل ودرجات مصفوفة التقييم وأحداث النزاهة التي بت فيها.

سجل التقييم
السجل
الحالة
عينات العمل3 / 3مسلمة
معايير مصفوفة التقييم18 / 18مقيمة
مراجعات المقيمين4 / 4موقعة
أحداث النزاهة7 / 7روجعت بشريا

سجل قرار كامل

كل ما يلزم لإعادة بناء النتيجة

متحقق منه
✓العمل المسلم مرفق✓التقييم بمصفوفة التقييم مكتمل✓مراجعة الهوية مكتملة✓مراجعة النزاهة مكتملة✓القرار البشري مسجل✓سجل التدقيق متحقق منه
SkillCort· تقرير white-labelسري · 1 / 5
Amara Okafor · أدلة المرشحقائدة نجاح العملاء
أقسام عينة العمل
الدرجة
النتيجة الموزونة
تمثيل دور لتصعيد من عميل4.5 / 5
90%
خطة معالجة مكتوبة4.2 / 5
84%
تأمل منظم4.1 / 5
82%
الجدارات
الدرجة
نتيجة مصفوفة التقييم
الحكم في مواقف العملاء4.6 / 5
92%
حل المشكلات4.4 / 5
88%
التواصل الكتابي3.9 / 5
78%
تملك العملية4.3 / 5
86%

التفسير

قوة ظهرت في الأداء

تهدئ التصعيد بوضوح، وتحدد الحاجة الكامنة، وتقترح مسار معالجة قابلا للتنفيذ.

جانب يحتاج إلى تحقق

يظل التواصل الكتابي تحت ضغط الوقت أوضح جانب يحتاج مالك القرار إلى التحقق منه.

ملاحظة المقيم · Alex Morgan

أبقت المرشحة خطة المعالجة عملية، وقدمت ثقة العميل دون أن تعد بما يفوق المستطاع.

SkillCort· تقرير white-labelسري · 2 / 5

الهوية والدخول

سجل الدخول إلى الجلسة

Amara Okafor · SC-24018

أكده شخص

طريقة الدخول

دعوة تستخدم مرة واحدة

صدرت إلى amara.okafor@example.com

مقبولة
مواد الهوية
سجلت الموافقة18:42:06مكتملة
صورة شخصية للجلسةملتقطةمتاحة
صورة وثيقة الهويةملتقطةمتاحة
مراجعة جنبا إلى جنبPriya Shahمكتملة

قرار الهوية بيد شخص

راجعت Priya Shah الصورة الشخصية للجلسة وصورة وثيقة الهوية جنبا إلى جنب. ولم تستخدم أي مطابقة تلقائية للوجه.

Priya Shah · مراجعةأكدت · 18:44
حدود المراجعةمراجعة بشرية فقط. لا مطابقة تلقائية للوجه، ولا بحث في معرض صور، ولا مطابقة بين المرشحين، ولا قوالب وجه مخزنة.
SkillCort· تقرير white-labelسري · 3 / 5

مراجعة النزاهة

أدلة الجلسة

جلسة المرشح · 41 دقيقة و26 ثانية

المراجعة مكتملة

7

أحداث ظهرت

7

روجعت بشريا

0

تغييرات في الدرجات

الوقتاللحظة الملاحظةالحكم
0:46لا وجهاستبعد
1:42نظر بعيداسياق
2:56هاتف ظاهرأكد
3:34شخصان ظاهراناستبعد
ضوابط المتصفح والجلسة
✓سياسة ملء الشاشة ظلت مفعلة
✓أحداث التركيز واللصق مرفقة
✓العلامة المائية للجلسة متحقق منها
✓سجل الأحداث المربوط بسلسلة تجزئة متحقق منه

لا استبعاد تلقائي

روجعت أحداث النزاهة في سياقها. ولم يغير أي حدث درجة المرشحة تلقائيا.

SkillCort· تقرير white-labelسري · 4 / 5

القرار وسجل التدقيق

نتيجة قابلة لإعادة البناء

Amara Okafor · SC-24018

السجل متحقق منه

النتيجة المسجلة

التقدم

استوفت المرشحة معيار التقييم. وسجل مالك القرار قرار المرحلة التالية ومسوغه.

Jordan Lee · مالك القرارسجل · 19:54
إجراءات بأسماء أصحابها
18:42سجلت الموافقةالمرشحة
18:44أكدت الهويةPriya Shah
19:26أقفل التسليمسجل النظام
19:41وقع التقييمAlex Morgan
19:47أغلقت مراجعة النزاهةPriya Shah
19:54سجل القرارJordan Lee
المنهج والمساعدة
مخطط التقييمالإصدار 5 · مثبت عند البدء
مصفوفة التقييمالإصدار 3 · تجميع موزون
التقييم بالمصفوفةمقيمون بشر
صياغة الملخصبمساعدة الذكاء الاصطناعي · أكدها المراجع
أحكام النزاهةروجعت بشريا

التحقق التدقيقي

اجتاز

الدرجات والأدلة المصدرية ومراجعة الهوية وأحكام النزاهة والقرار النهائي كلها مرتبطة بأشخاص معروفين بأسمائهم وبأختام وقت. وبصمة التحقق مرفقة بملف التصدير.

SkillCort· تقرير white-labelسري · 5 / 5

تقرير مخصص

قادم لاحقا

التقرير القياسي متاح اليوم. وهذه الضوابط هي طبقة التقارير التالية.

  • درجات نجاح قابلة للضبط
  • نطاقات تفسيرية
  • ترتيب الأقسام والكتل
  • نسخ موجهة للمرشح
غلاف PDF بعلامتك
حقول مرشح مخصصة
تصدير CSV وJSON
دخول محكوم بالأدوار
سجل تدقيق كامل
اطلع على تقارير نموذجية

هل أنت مستعد لرؤية SkillCort وهو يعمل؟

احجز عرضا توضيحيا مدته 20 دقيقة، وسنمر معك على مخطط دور حي لأكثر سيناريوهات التوظيف شيوعا لديك.

اطلب عرضا توضيحيا مباشراصمم مشروعا تجريبيا