اعرض ما غيره التدريب، لا من حضره.

يقيس SkillCort المهارة المعروضة عمليا في المهام المقيمة — أي يبين إن كان الناس صاروا قادرين على أكثر بعد التدريب مما كانوا عليه قبله، كفاءة بكفاءة. وهذه أدلة ملموسة لحوار الميزانية، لكننا لا ندعي أننا ننسب إلى البرنامج نتائج تجارية كالإيرادات.

لا. ينظم SkillCort درجات مصفوفات التقييم والأدلة كي يقرر مدربوك وأصحاب البرنامج. النظام يدعم القرار ولا يتخذه من تلقاء نفسه.

الاختبارات القصيرة تفحص استذكار المادة. أما SkillCort فيقيم المتدربين على عينات عمل عملية تقيم بمصفوفات تقييم — أي أدلة على مهارة تطبيقية، قابلة للمقارنة قبل التدريب وبعده.

نعم. يستطيع مزودو التدريب إجراء تقييمات خط الأساس وتقييمات ما بعد البرنامج لدفعات العملاء، وتصدير تقارير على مستوى الكفاءة توثق تغير المهارة المعروضة عمليا في كل تعاقد.