Yardım mərkəzi
Necə kömək edə bilərik?
Administratorlar, qiymətləndiricilər və namizədlər üçün məhsul bələdçiləri — ilk quraşdırmadan yekun qərar sənədinə qədər.
Başlanğıc
İş sahənizi qurun və ilk qiymətləndirmənizi keçirin.
İş sahənizi qurun
İlk qiymətləndirmənizi qurmazdan əvvəl təşkilatınızı konfiqurasiya etməyə və komandanızı gətirməyə bir neçə dəqiqə ayırın. Bu bələdçi apardığınız hər qiymətləndirməyə təsir edən parametrləri əhatə edir.
İlk nəticələrinizi oxuyun
SkillCort-da nəticələr qiymətləndirici ballarından çəkili yekunlaşdırmalar vasitəsilə Decision Board-a axır. Bu bələdçi ballandırmanın əsaslarını, namizədlərin müqayisəsini, sübutlara enməyi və hesabatların ixracını əhatə edir.
İlk namizədlərinizi dəvət edin
Hər qiymətləndirmə bir təqdimatla gəlir — onu builder-də konfiqurasiya edir, dərc edir və namizədləri Deliver tabından dəvət edirsiniz. Bu bələdçi təqdimatın qurulmasını və namizədlərin başlamazdan əvvəl gördüklərini addım-addım izah edir.
Rollar və icazələr
SkillCort dörd iş sahəsi rolundan istifadə edir — sahib, admin, rekruter və qiymətləndirici — və onlar ən az imtiyaz modeli üzərində qurulub. Bu məqalə hesabatlara, nəticələrə və audit paketinə girişin necə məhdudlaşdırıldığını və hər balın necə aid edildiyini izah edir.
İlk qiymətləndirmənizi yaradın
Bu, boş qaralamadan dərc edilmiş qiymətləndirməyə qədər qısa yoldur: sualları toplayın, strukturu yığın, qiymətləndirmə matrislərini qoşun, dərc yoxlama siyahısını təmizləyin və işə salın.
Qiymətləndirmə qurmaq
Suallar, struktur, qiymətləndirmə matrisləri, çəkilər və süni intellektlə hazırlama.
İşləyən qiymətləndirməni redaktə edin
Qiymətləndirməni işə salındıqdan sonra da redaktə etməyə davam edə bilərsiniz — onu oflayn çıxarmadan sual əlavə edin, redaktə edin, sırasını dəyişin və ya silin. Bu məqalə artıq təqdim etmiş, cəhdin ortasında olan və dəyişikliyinizdən sonra başlayan namizədlərlə tam olaraq nə baş verdiyini izah edir.
Çoxvariantlı suallar və ballandırma
Çoxvariantlı sual SkillCort-un ən çox istifadə olunan avtomatik ballandırılan sual növüdür və tək seçimli və ya çox seçimli formada mövcuddur. Bu məqalə cavab açarlarını, variant üzrə vuruqlarla qismən balı, mənfi ballandırmanı və toplu müəlliflik üçün CSV idxalını əhatə edir.
Qiymətləndirmə matrisləri: klassik və matris
Qiymətləndirmə matrisləri açıq cavabları ardıcıl və müdafiə oluna bilən ballara çevirir. SkillCort iki növü dəstəkləyir — klassik bal girişli matrislər və səviyyəyə əsaslanan matris formatlı matrislər — və bu məqalə onları necə qurmağı, çəkiləndirməyi və qiymətləndirməyə bağladığınızda nə baş verdiyini izah edir.
Yazılı və strukturlaşdırılmış cavab sualları
Yazılı və strukturlaşdırılmış cavab növləri namizədlərə cavabı seçmək əvəzinə hazırlamağa imkan verir. Bu məqalə hər növün nəyi topladığını və bu sualların necə ballandırıldığını əhatə edir.
Assessment Builder-ə ümumi baxış
Assessment Builder sol yan paneli birdəfəyə yalnız biri açılan akkordeon panelləri ilə birləşdirir, beləliklə siz bölmələrin tam sxemini gözünüz önündə saxlayaraq eyni anda bir paneldə işləyirsiniz.
Sual növlərinə ümumi baxış
SkillCort on iki sual növünü dəstəkləyir: avtomatik ballandırılan çoxvariantlı, uyğunlaşdırma və sıralama suallarından tutmuş yazılmış video cavablara, kod tapşırıqlarına və yalnız qiymətləndirmə matrisi ilə aparılan qiymətləndirmələrə qədər — üstəlik süni intellektin apardığı müsahibə və keys-simulyasiya formatları. Bu baxış onları nəyi topladıqlarına görə qruplaşdırır və ölçmək istədiyiniz hər bacarıq üçün doğru növü seçməyə kömək edir.
Sualları süni intellektlə yaradın
Süni intellektlə yaratma sualları toplu şəkildə hazırlayır ki, kitabxananı daha sürətli qurasınız. O, hazır suallar deyil, ilkin variantlar istehsal edir — hər sual namizədə çatmazdan əvvəl siz ona baxış keçirirsiniz.
Bölmələr, səhifələr və bloklar
Hər SkillCort qiymətləndirməsi eyni üçsəviyyəli strukturu izləyir: bölmələr səhifələri, səhifələr isə blokları saxlayır. Bu məqalə həmin strukturu necə qurmağı və yenidən düzməyi, habelə qarışdırmanın hər səviyyədə necə davrandığını izah edir.
Qiymətləndirmə nüsxələri və kitabxana sualları
Qiymətləndirməyə sual əlavə etdiyiniz zaman SkillCort onun nüsxəsini saxlayır — kitabxanaya canlı keçid deyil. Bu məqalə sualı qurucuda redaktə etdiyiniz, kitabxanada redaktə etdiyiniz və ya ikisini yenidən uyğunlaşdırmaq istədiyiniz zaman bunun nə demək olduğunu izah edir.
Media və texniki sual növləri
Media və texniki sual növləri mətndən daha zəngin sübut toplayır: yazılar, fotolar, fayllar və kod. Bu məqalə hər növün nə üçün olduğunu, namizədlərin nə yaşadığını və baxış zamanı nə gözləmək lazım gəldiyini izah edir.
Sual kitabxananızı təşkil edin
Səliqəli sual kitabxanası qiymətləndirmələri daha sürətli qurmağa və daha asan yoxlamağa imkan verir. SkillCort sualları qovluqlar və qovluğa bağlı teqlərlə təşkil edir, xüsusi idxal pəncərəsi isə onları qiymətləndirmələrinizə gətirir.
Ballandırma çəkiləri və rola uyğunluq
Rola uyğunluq sadə ortalama deyil, çəkili yığımdır. Bu məqalə hesablamanı addım-addım izah edir və hər çəkini haradan idarə etdiyinizi göstərir.
Təqdimat və təhlükəsizlik
Təqdimatlar, dəvətlər, vaxt limitləri və nəzarət.
Nəzarət və təhlükəsizlik parametrləri
SkillCort-un bütövlük nəzarətləri çatdırılma üzrə konfiqurasiya olunur, namizədlərə başlamazdan əvvəl açıqlanır və insanlar tərəfindən baxış keçirilir. Bu məqalə hər nəzarəti və onların arasından necə seçim edəcəyinizi sadalayır.
Bloklama rejimi və pozuntu limitləri
Bloklama rejimi cəhdi brauzerin içində təhlükəsiz tam ekran imtahanı kimi aparır — əlavə proqram olmadan — və namizədin oradan çıxdığı anları qeydə alır. Nə baş verəcəyinə pozuntu siyasəti qərar verir: xəbərdarlıq etmək, dayandırmaq, limitdə avtomatik təqdim etmək və ya baxış üçün işarələmək.
Vaxt limitləri: ümumi və səhifə üzrə
SkillCort iki cür vaxt limitini dəstəkləyir: qiymətləndirmənin ümumi həddi və səhifə üzrə limitlər. Bu məqalə hər birinin necə tətbiq olunduğunu və vaxt bitəndə namizədlərin nə yaşadığını izah edir.
Namizədləri dəvət edin
E-poçt dəvətləri namizədlərin qiymətləndirməyə çatmasının defolt yoludur. Bu məqalə kimisə dəvət edə bilməzdən əvvəl nəyin doğru olmalı olduğunu, vaxt pəncərəsinin necə işlədiyini və namizədin dəvətə kliklədikdən sonra nə yaşadığını əhatə edir.
Namizədlər nəyi görür
Bu məqalə SkillCort qiymətləndirməsinin namizəd tərəfini razılıq mərhələsindən yekun təqdimetməyə qədər addım-addım göstərir. Kimisə dəvət etməzdən əvvəl sualları qabaqlamaq və gözləntiləri müəyyən etmək üçün ondan istifadə edin.
Çatdırılmanı qurun
Çatdırılma qiymətləndirmənin namizədlərə çatma üsuludur — və hər qiymətləndirmə birini özü ilə gətirir; o, qiymətləndirməni yaratdığınız anda avtomatik yaradılır. Onun cədvəlini, girişini və təhlükəsizliyini qurucuda konfiqurasiya edir, namizədləri isə Deliver tabında idarə edirsiniz.
Qiymətləndirmə və qərar
Ballandırma, süni intellekt dəstəkli baxış, Decision Board və hesabatlar.
Cavabları qiymətləndirin
Qiymətləndiricilər namizəd cavablarını qiymətləndirməyə bağlanmış ortaq qiymətləndirmə matrisinə əsasən ballandırır. Bu məqalə matris və klassik ballandırmanı, sübut kimi qeydləri və bir neçə qiymətləndiricidən gələn balların necə birləşdiyini əhatə edir.
Audit paketini ixrac edin
Audit paketi vahid, özü-özünə yetərli qərar sənədidir: baxış keçirən bir şəxsin işə qəbul qərarının necə verildiyini platformaya girişi olmadan bərpa etməsi üçün lazım olan hər şey. Onu Reports səhifəsindən ixrac edin.
Decision Board-dan istifadə edin
Decision Board namizədləri çəkili rola uyğunluq üzrə yan-yana qoyur və istənilən baldan onun arxasındakı sübuta keçməyə imkan verir. Qiymətləndirmənin müdafiə oluna bilən qərara çevrildiyi yer məhz buradır.
Süni intellekt dəstəkli baxış
Süni intellekt dəstəyi qiymətləndirməni ələ keçirmədən sürətləndirir: uzun materialı ümumiləşdirir və ilkin bal təklifləri hazırlayır, adı çəkilən bir şəxs isə həmişə təsdiqləyir və ya ləğv edir. Süni intellekt qərar dəstəyidir — heç vaxt qərar verən deyil.
Namizəd sübut hesabatları
Namizəd sübut hesabatı namizədin necə çıxış etdiyini və balların niyə məhz belə toplandığını göstərən vahid sənəddir. Rola uyğunluq faizinin arxasındakı tam sübut lazım olduqda ondan istifadə edin.
Təhlükəsizlik və məlumat
Məxfilik, girişə nəzarət, bütövlük hadisələri və süni intellekt mənşəyi.
Girişə nəzarət
SkillCort rola əsaslanan, minimum səlahiyyət prinsipli giriş tətbiq edir: hər kəs yalnız işinin tələb etdiyini görür. Bu məqalə rolların girişi necə əhatələdiyini, əməliyyatların necə aid edilə bilən qaldığını və namizəd tərəfindəki girişin hər təqdimat üzrə necə idarə olunduğunu izah edir.
Süni intellektin mənşəyi və qeydiyyatı
Qiymətləndirmədə istifadə olunan hər süni intellekt nəticəsi onu yaradan model və versiya ilə birlikdə qeydə alınır və adı bəlli bir şəxs təsdiqləyənə və ya ləğv edənə qədər heç bir süni intellekt təklifi qeydin bir hissəsinə çevrilmir. Süni intellekt qərar dəstəyidir — qərar insanda qalır.
Bütövlük hadisələrinin izahı
Bütövlük hadisələri təhlükəsizlik parametrləri aktiv olan bir çatdırılmada cəhd ərzində SkillCort-un qeydə aldığı siqnallardır. Onlar qiymətləndirmədə baxıla bilən xronologiya kimi görünür — insan qərarı üçün kontekst, heç vaxt avtomatik hökm deyil.
Məlumat məxfiliyi və saxlanma müddəti
SkillCort namizəd məlumatını yalnız bir məqsəd üçün toplayır — dəvət olunduqları qiymətləndirməni qiymətləndirmək üçün — və hər iş sahəsinə həmin məlumatın nə qədər yaşayacağına nəzarət verir. Bu məqalə toplama, qoruma və silmənin arxasındakı prinsipləri izah edir.
Hələ də köməyə ehtiyacınız var?
Quraşdırma, dizayn və tətbiqdə yanınızdayıq
Suallarınızı canlı sessiyaya gətirin — ilk qiymətləndirmənizdən tam işə qəbul proqramına qədər.