Məzmuna keç
SkillCort

Help articleEvaluating & deciding

Decision Board-dan istifadə edin

Decision Board namizədləri çəkili rola uyğunluq üzrə yan-yana qoyur və istənilən baldan onun arxasındakı sübuta keçməyə imkan verir. Qiymətləndirmənin müdafiə oluna bilən qərara çevrildiyi yer məhz buradır.

Başlanğıc nöqtəsi kimi rola uyğunluq

Hər namizədin rola uyğunluq faizi çəkili yığımdan gəlir: meyar daxilində qiymətləndirici balları ortalanır; meyarlar qiymətləndirmə matrisinin çəkilərinə görə birləşir; tapşırıq balları bacarıqlara yığılır; bacarıqların töhfəsi isə bacarıq çəkisinin bölmə çəkisinə vurulması ilə çəkilənir. Rəqəmə hökm kimi deyil, müqayisə üçün strukturlaşdırılmış başlanğıc nöqtəsi kimi yanaşın — lövhənin məqsədi rəqəmdən onun arxasındakı sübuta keçməkdir.

Namizədləri yan-yana müqayisə edin

Decision Board namizədləri çəkili rola uyğunluq, orta bal, tamamlanma və bütövlük statusu ilə yan-yana yerləşdirir və istənilən sütuna görə sıralana bilir, beləliklə qısa siyahının necə düzüldüyünü bir baxışda görürsünüz. Hər namizəd eyni ortaq qiymətləndirmə matrisi və eyni çəkilərlə ballandırıldığı üçün müqayisə eyni ölçüdədir: rəqəmlərdəki fərqlər kimin qiymətləndirdiyindəki fərqi deyil, nümayiş etdirilən bacarıqdakı fərqi əks etdirir.

Baldan sübuta keçin

Lövhədəki istənilən bal altındakı sübuta aparır: namizədin əsl tapşırıq nəticələri, qiymətləndiricilərin öz ballarına əlavə etdiyi matris qeydləri və cəhdin bütövlük xronologiyası. Bir-birinə yaxın iki namizəd arasında qərar verməzdən əvvəl onları ayıran balların arxasındakı sübutu açın — ağır çəkilənmiş bacarıqdakı yarım ballıq fərq yalnız yığıma deyil, əsl işə baxmağa dəyər.

Risk işarələri kontekstdir, hökm deyil

Risk işarələri bütövlük siqnallarını — məsələn, tab dəyişikliyi epizodlarını, kopyala/yapışdır cəhdlərini və ya ikinci ekran qoşulmasını — insan baxışı üçün kontekst kimi üzə çıxarır. Heç nə namizədi avtomatik rədd etmir. Bütövlük xronologiyasını açın, nəyin və nə vaxt baş verdiyinə baxın və bunu işin keyfiyyəti ilə birlikdə ölçüb-biçin. İşarə nəticə deyil, daha yaxından baxmaq üçün bir çağırışdır.

Qərarı qeydə alın

Qərar verdiyinizdə qərar, qiymətləndirmə strukturunu, sadə dillə yazılmış metodologiyanı, adı bəlli qiymətləndiricisi və vaxt möhürü ilə birlikdə hər balı, qeydləri, namizəd üzrə mütənasib bütövlük statusu ilə bütövlük hadisələrini və bal yığımlarını da daşıyan özü-özünə yetən vahid qərar dosyesi — audit paketinin bir hissəsinə çevrilən qərar jurnalında qeydə alınır. Audit paketini Reports səhifəsindən ixrac edin; giriş sahib, admin və rekruter rolları ilə məhdudlaşır və nəticələrin açıqlanmasına bağlıdır.

At a glance

  • Namizədlər çəkili rola uyğunluq, orta bal və bütövlük statusu ilə yan-yana görünür — istədiyiniz şəkildə sıralana bilir; bu, hökm deyil, başlanğıc nöqtəsidir.
  • İstənilən bal altındakı sübuta aparır: tapşırıq nəticələri, qiymətləndirmə matrisi qeydləri və bütövlük xronologiyası.
  • Risk işarələri insan baxışı üçün kontekstdir — heç nə namizədi avtomatik rədd etmir.
  • Qərar jurnalı Reports səhifəsindən ixrac edilən audit paketinin bir hissəsinə çevrilir.

Tez-tez verilən suallar

Yüksək risk işarəsi sayı namizədi avtomatik rədd edirmi?
Xeyr. Risk işarələri insan baxışı üçün kontekstdir və heç nə namizədi avtomatik rədd etmir. Bütövlük xronologiyasını insan nəzərdən keçirir və hadisələrin nə demək olduğuna o qərar verir.
Oxşar cavablara malik iki namizəd niyə fərqli rola uyğunluq faizləri göstərir?
Rola uyğunluq çəkili yığımdır: meyar çəkiləri, bacarıq çəkiləri və bölmə çəkiləri — hamısı yekun rəqəmi formalaşdırır. Fərqin haradan gəldiyini görmək üçün bacarıq üzrə ballara və onların arxasındakı sübuta keçin.

Need a hand?

We'll help you set it up

Our team helps with setup, assessment design, and rollout — bring your questions to a live session.

Namizədləri Müqayisə Etmək üçün Decision Board-dan İstifadə Edin | SkillCort