أوزان الدرجات وملاءمة الدور

كيف تحسب ملاءمة الدور

يتبع التجميع سلسلة ثابتة. أولا، داخل كل معيار في مصفوفة التقييم، تحسب بالمتوسط درجات كل المقيمين الذين وضعوا درجة ذلك المعيار. ثم تتحد متوسطات المعايير وفق أوزان معايير مصفوفة التقييم لتنتج درجة المهمة. ثم تتجمع درجات المهام إلى المهارات التي تقيسها.

وأخيرا توزن مساهمة كل مهارة بوزن المهارة مضروبا في وزن قسمها، وتأتي نسبة ملاءمة الدور من هذا التجميع الموزون. ولأن كل خطوة حتمية، فإن الأدلة نفسها تنتج دائما رقم ملاءمة الدور نفسه.

درجات مصفوفة التقييم تغلب الدرجات الآلية

بعض المهام تحمل درجة آلية (من مفتاح إجابة اختيار من متعدد مثلا) ودرجة من مصفوفة التقييم يدخلها المقيمون. وحين توجد الدرجتان للمهمة نفسها، تغلب درجة مصفوفة التقييم وتكون هي المستخدمة في التجميع.

وثمة قاعدة متصلة تستحق التذكر: العنصر بلا مفتاح إجابة يصحح آليا بقيمة فارغة، أي أنه يحتاج إلى مراجعة يدوية. والقيمة الفارغة لا تعامل صفرا أبدا، فلا تستطيع الإجابات غير المراجعة أن تخفض ملاءمة دور المرشح في صمت.

أين تضبط الأوزان

تسكن الأوزان موضعين في الأداة. فأوزان المعايير تضبط في محرر مصفوفة التقييم: إذ يحمل كل معيار مضاعفا (يكتب ×N) يتحكم في مقدار حسابه داخل مهمته. أما أوزان الأقسام فتضبط على كل قسم — افتح نموذج تحرير القسم في محرر البنية واضبط وزن الدرجات فيه. ثم تلخص لوحة Scoring & reporting الأوزان للقراءة فقط، إلى جانب أعداد الدرجات الآلية ودرجات مصفوفة التقييم والدرجات اليدوية عبر التقييم.

والأوزان قابلة للتحرير في التقييمات المسودة والمنشورة معا. ولأن ملاءمة الدور تحسب من الدرجات المخزنة بالأوزان الحالية، فإن تغيير وزن في تقييم منشور يعيد تجميع ملاءمة الدور لكل مرشح، بمن فيهم من سلموا إجاباتهم أصلا — فالدرجات الخام لا تتغير أبدا، لكن النسب تتحرك. وفي التقييمات المرتبطة بمخطط دور، تحتفظ القرارات المسجلة بلقطة ملاءمة الدور من وقت اتخاذ القرار. أما التقييمات المغلقة والمؤرشفة فمقفلة؛ فانسخها إلى مسودة جديدة لتغييرها.

• أوزان المعايير: مضاعف ×N لكل معيار في محرر مصفوفة التقييم.
• أوزان الأقسام: في نموذج تحرير كل قسم داخل محرر البنية، وتلخص في لوحة Scoring & reporting للقراءة فقط.
• وتغيير الأوزان في تقييم منشور يعيد تجميع ملاءمة الدور للجميع؛ أما الدرجات الخام فلا تتغير أبدا.

أين تظهر الأوزان في التقارير

يستطيع المرشحون والمراجعون أن يروا أن الوزن قد طبق. ففي تقرير أدلة المرشح، تجمع المهام بحسب القسم كلما كان للتقييم أقسام أو أوزان متعددة، وتحمل كل مجموعة موزونة خصيصا شارة وزن ×N، وتشرح ملاحظة عن التقييم الموزون أن الدرجات جمعت بالوزن لا بمتوسط مسطح. وتسجل حزمة التدقيق أيضا أوزان الأقسام وأوزان معايير مصفوفة التقييم وخرائط المهارات، إلى جانب منهجية بلغة واضحة.