Həllər
Öz brendiniz altında xidmət kimi qiymətləndirmə.
SkillCort agentliklərə və RPO provayderlərinə iş nümunəsi qiymətləndirməsini öz təklifi kimi çatdırmağa imkan verir — white-label namizəd təcrübəsi, layihələr arasında təkrar istifadə oluna bilən rol planları və hər qısa siyahının arxasında müştəriyə təqdim olunmağa hazır sübut.
Sizin brendiniz, sizin metodologiyanız, müştərinizin qərarı.
CV yönləndirmək artıq haqqı əsaslandırmır.
Müştərilər CV-ləri özləri də tapa bilər. Agentliyə ödədikləri şey mühakimədir — hiss əsasında yığılmış qısa siyahı şəklində çatdırılan mühakiməni isə müdafiə etmək çətindir, fərqləndirmək çətindir və işə qəbul mütəxəssisləri ilə layihələr arasında ardıcıl təkrarlamaq mümkün deyil.
- Qısa siyahılar arxasında sübut olmadan gəlir
- Hər işə qəbul mütəxəssisi və hər layihə fərqli qiymətləndirir
- Namizəd təcrübəsi sizin deyil, alətin brendini daşıyır
- Qiymətləndirmə işi hər müştəri üçün sıfırdan yenidən qurulur
Öz adınızla satdığınız standartlaşdırılmış metodologiya.
SkillCort agentliyinizə təkrarlana bilən, iş nümunəsini önə çəkən qiymətləndirmə praktikası verir — sizin brendinizlə, müştərilər arasında təkrar istifadə oluna bilən və hər layihə üzrə ciddi şəkildə ayrılmış.
White-label təcrübə
Namizədlər sizin brendiniz altında qiymətləndirilir, müştərilər isə sizin kimliyinizi daşıyan hesabatlar alır — SkillCort səhnə arxasında qalır.
Real iş nümunələri
Namizədləri real, rola xas tapşırıqlar üzərində qiymətləndirin — növbəti test mühərrikindən gözlə görünəcək qədər ciddi bir təklif.
İş Nümunəsi TapşırıqlarıTəkrar istifadə oluna bilən rol planları
Rol planlarını, tapşırıqları və rubrikaları bir dəfə qurun, sonra hər dəfə sıfırdan başlamaq əvəzinə onları layihələr arasında yenidən tətbiq edin.
Qiymətləndirmə dizaynıHər müştəri üçün ayrıca iş sahəsi
Hər müştəri layihəsi ciddi məlumat ayrılığı ilə öz iş sahəsində aparılır. Namizəd məlumatı müştərilər arasında heç vaxt keçmir — heç vaxt.
Müştəriyə hazır sübut hesabatları
Qısa siyahıları rubrika ilə ballandırılmış sübutla təhvil verin — haqqınızı əsaslandıran nəticə budur.
Hesabatlar və AuditMüdafiə oluna bilən qısa siyahılar
Namizədləri eyni meyarlar üzrə yan-yana müqayisə edin ki, tövsiyəniz öz əsaslandırması ilə birlikdə gəlsin.
Qərar lövhəsiHər müştərinin rolunun həqiqətən tələb etdiyini ölçün.
Hər layihəni müştərinin əhəmiyyət verdiyi səriştələrlə uzlaşdırın, sonra hər birinin sübutunu real tapşırıqlar vasitəsilə toplayın.
Müştəri rolunun səriştələri
- Rola xas bacarıqlar
- Problem həlli
- Mühakimə
- Ünsiyyət
İş nümunəsi tapşırıqları
- Ssenari tapşırığı
- Yazılı keys
- Praktiki çalışma
Müştəriyə təhvil verilən
- Bacarıq sübutu
- Qısa siyahı müqayisəsi
- Brendli hesabat
Müştəri brifindən sübuta söykənən qısa siyahıya.
Metodologiyanızı birdəfəlik səyə deyil, təhvil verilən nəticəyə çevirən təkrarlana bilən layihə axını.
Brifi alın
Müştərinin rolunu əhəmiyyət daşıyan səriştələrlə uzlaşdırın.
Planı tətbiq edin
Sınaqdan çıxmış rol planını və tapşırıq dəstini layihəyə uyğunlaşdıraraq yenidən istifadə edin.
Öz brendiniz altında qiymətləndirin
Namizədlər iş nümunələrini sizin brendli təcrübənizdə tamamlayır.
Rubrikalarla ballandırın
Qiymətləndiriciləriniz cavabları ortaq meyarlara əsasən qiymətləndirir.
Bütövlüyü nəzərdən keçirin
İstənilən siqnala insan baxışı üçün kontekst kimi yanaşın, heç vaxt avtomatik imtina kimi yox.
Qısa siyahını çatdırın
Müştəriyə brendli, sübuta söykənən hesabat təqdim edin — qərarı onlar verir.
Müştərinizin məmnuniyyətlə ödədiyi qısa siyahı.
Bir dəstə CV əvəzinə müştəriniz müqayisə oluna bilən sübutu, rubrika ballarını və tövsiyənizi öz əsaslandırması ilə daşıyan brendli hesabat alır — haqqınızın dəyərini özü-özünə aydın edən bir nəticə.
- Namizədlər hər layihədə eyni sübut üzərində müqayisə olunur
- Bir təchizatçının deyil, sizin metodologiyanızı daşıyan brendli hesabatlar
- Müştərilər arasında dəyəri artan rol planları
- Müştəri iş sahələri arasında ciddi məlumat ayrılığı
- Hər tövsiyənin arxasında qeydə alınmış əsaslandırma
- Komandanızdakı istənilən işə qəbul mütəxəssisinin apara biləcəyi təkrarlana bilən praktika
Tez-tez verilən suallar
Xeyr. SkillCort iş nümunəsi sübutunu, rubrika ballarını və müqayisə mənzərələrini elə nizama salır ki, komandanız tövsiyə verə, müştəriniz isə qərar verə bilsin. O, qərarı dəstəkləyir; heç vaxt avtomatik olaraq qərarı özü vermir.
Heç vaxt. Hər müştəri layihəsi ciddi məlumat ayrılığı ilə öz iş sahəsində aparılır. Müştərilər arası namizəd məlumatı yoxdur və müştərilər arası namizəd reputasiyası yoxdur — bu, bir parametr deyil, sərt məhsul prinsipidir.
Namizəd təcrübəsi və müştəri hesabatları agentliyinizin brendini daşıyır. Siz qiymətləndirməni öz xidmətiniz kimi çatdırırsınız, SkillCort isə arxadakı infrastrukturdur.
Bəli. Rol planları, tapşırıqlar və rubrikalar sizin bankınızda saxlanılır və hər layihə üçün yenidən tətbiq edilib tənzimlənə bilər — hər müştərinin namizəd məlumatı isə tamamilə həmin müştərinin iş sahəsində qalır.
CV deyil, mühakimə satın.
Qiymətləndirmə praktikanızı müştərilərin dəyərini hər qısa siyahıda görə biləcəyi brendli, təkrarlana bilən xidmətə çevirin.